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钢筋班长泥瓦工建筑木工班长建筑木工长期1-2人月结
北京市房山招建筑木工,泥瓦工,钢筋班长/带班,建筑木工班长(电话或者微信)工资
岗位职责:
1.负责建筑项目中木工、泥瓦或钢筋相关施工工作,确保工序符合图纸及规范要求
2.按照施工进度安排组织班组作业,把控现场质量与安全,及时解决技术问题
3.做好材料使用管理,合理下料,减少浪费,配合现场管理人员完成验收
4.对班组成员进行技术指导和安全教育,提升团队施工效率与作业标准
5.如担任班长/带班,需协调与其他工种的衔接,保证工程顺利推进
任职要求:
1.具备建筑木工、泥瓦工或钢筋工相关工作经验,有带班经验者优先
2.熟悉本工种施工流程和技术规范,能独立完成岗位作业任务
3.具备较强的责任心和安全意识,服从现场管理安排
4.身体健康,能适应施工现场环境,持相关技能证书者优先考虑
5.学历不限,经验丰富者可放宽条件
钢筋班长
岗位职责:
1.负责钢筋班组的日常管理与现场施工组织,确保工程进度按计划推进
2.指导工人严格按照图纸和技术规范进行钢筋绑扎、加工及安装作业
3.监督施工现场安全操作规程执行,及时排查安全隐患,保障作业安全
4.配合项目部完成质量验收,对钢筋工程质量负直接管理责任
5.合理调配班组人员与机械设备,提升施工效率,控制材料损耗
任职要求:
1.具备3-5年及以上现场带班经验,有钢筋班长实际管理经历者优先
2.熟悉钢筋工程施工工艺流程,能独立看懂施工图纸并组织施工
3.具备较强的团队管理能力和现场协调能力,责任心强
4.持有相关特种作业操作证或建筑类资格证书者优先考虑
5.身体健康,能适应施工现场工作环境,工作地点服从项目安排
钢筋班长钢筋工小工架子工
岗位名称:钢筋班长;钢筋工;架子工;小工。
岗位要求:1.55岁以下;2.钢筋班长需要有丰富的钢筋工作经验;3.所有岗位需要能够按照要求进行工作,保持工作场所卫生。
薪资待遇:1.钢筋班长薪资范围在10,00012,000元;2.钢筋工每日薪资为320元;3.架子工每日薪资为400元;4.小工白班每日薪资为270元。食宿待遇:项目提供住处,但餐费需自理,每天23元的住宿。建议工人自备餐具,保持宿舍卫生。
钢筋班长钢筋翻样
招聘:钢筋工长、钢筋翻样、钢筋精细化管理工程师
薪资:15-20k
职位详情:
钢筋管理工程师岗位职责:
1、参与钢筋专项方案的编写,参加图纸会审
2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊技术问题的处理方案等,合理运用技术手段优化钢筋使用。
3、参与钢筋计划管理,进行劳务报量审核,提报阶段钢筋采购计划,跟踪钢筋数量进场验收。
4、按月进行盘点,过程控制钢筋的优化率、损耗率,分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量进行对比,分析盈亏原因,做好阶段总结。
5、负责后台加工管理,合理配料,控制废料量,参与钢筋废料的处理。
6、主导对劳务分包的结算,辅助对甲方的结算。
7、建立完善的档案资料、台账等,随时能提供清晰明了的目录明细。
8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底,定期组织钢筋知识培训,提高相关人员的专业知识及业务能力。
9、负责处理施工中出现的所有的技术问题,辅助总包方进行质量管理、验收管理等。
餐饮收银餐饮学徒洗碗工
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厨房学徒2800-3000
管理人员2人,3700-4500,要有餐饮管理经验
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餐饮主管
餐饮管理人员(相关工作经验一年以上)
东郊家宴
薪资待遇:面议
招聘人数:1人
学历要求:不限
工作经验:不限
岗位描述
负责餐饮部门的日常运营管理,包括人员安排、服务流程优化及食品安全管理。确保餐饮服务符合相关标准,提升顾客满意度。协助制定和执行餐饮业务计划,监督食材采购与库存管理。处理客户投诉并提出改进措施。定期分析运营数据,提出合理化建议以提高效率。协调与其他部门的沟通与合作,保证整体运营顺畅。完成上级交办的其他任务。岗位要求:具备良好的沟通能力和团队协作精神。有餐饮行业相关工作经验一年以上,熟悉餐饮管理流程。直接打电话:
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