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岗位职责：1、熟悉厂区基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2、完成厂区对储干个人成长各阶段的规划目标，能通过学习迅速胜任各岗位工作；3、接受各种部门工作相关的专业培训。通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。任职要求：18-35周岁，会打字，会电脑，无案底，能吃苦耐劳，可接受厂区内部轮岗及出差

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一.概况：从事矿井通道支护（井壁及井拱浇筑、喷浆、素喷和锚喷），及矿斗（卸矿用），4~5人组成一班组，要求能吃苦耐劳，团队协作服从工作安排，有类似工作经历，年龄53岁以下，经职业体检，安全培训（用工方组织）合格后即可投入工作。二.要求：能吃苦耐劳、配合团队协作、53周岁，以下工种要求以及招聘人数1.木工（两年以上工作经验）20名2.钢筋工（一年以上工作经验）20名3.水泥工（一年以上工作经验）20名4.普工（一年以上工作经验）30名三、待遇：免费提供：保险和、业体检、住宿、劳务用品。按照单价计酬多劳多得。手链作业后每月约8000-12000元。每月完成计划工作任务以上部分，给予超出部分的5%-10%的金额作为额外奖励。每月结算80%全年结算至95%来年补足上年的5%四、承建制（班组形式）应招的给予班组长一定带班报酬（详细面谈）五、有意者（个人或班组）欢迎来电函询。电话号码（黄：）（刘：）

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