女装店招聘营业员。要求口齿清晰，表达能力强，吃苦耐劳，有责任心。

招聘：梅河口欧亚二楼女装招聘导购5名工资面议电话

欧亚男装、女装招聘导购和店长。该岗位为长期工作，要求应聘者爱岗敬业。薪资待遇为面议。

招聘服装导购，要求有经验者。薪资待遇面议。

欧亚服装导购岗位招聘2名人员，工作地点位于梅河欧亚一楼男装比音勒芬专柜。该岗位实行两班倒工作制。要求应聘者执行力强，性格开朗，有能力有经验者优先。薪资待遇为月薪4000-8000元，上不封顶，具体构成包括底薪、提成、激励奖，并提供社保和年假。有意者请通过电话联系。

梅河欧亚童装诚聘店长、导购及临时促销员。斯凯奇童装招聘店长一名，店员一名。薪资结构为底薪加提成加满勤奖及。工作时间实行上下午倒班制，具体时间随商场安排。梅河欧亚优先考虑有经验者，尤其是有童装销售经验或经验丰富的人员。法定假日享受三倍薪资，工作满一年享有工龄工资及带薪年假。晋升空间大。吉林通化

梅河口欧亚女装专柜招聘导购员5名。要求形象良好，亲和力强，具备一定的沟通能力，有经验者优先。欢迎主动热情的人员加入。

梅河口市中联一楼女鞋店招聘导购。要求语言表达能力强，能长期工作，有经验者优先。

Champion招聘优秀导购工作地点：杉杉奥莱 任职资格：1、普通化标准，具有良好的沟通能力及服务意识。2、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。3、有亲和力，有品牌饰品销售等相关行业工作经验优先。4、有大店工作经验者优先福利待遇：五险1、底薪+提成薪资：店员底薪3500提成4000-60002、法定假日三薪，加班补助月休4天联系电话: 电话同步有意者私聊，非常期待你的加入

新店开业，现招聘以下工作人员，服装店店长一名，工资面议，导购员若干名，工资4000-7000元，倒班制，休息充足，有工作经验优先！

通化市东昌区招美缝

老站铁路医院需要三名力工，在工地干过的联系我，干零活一天200，，

瓦工有干的打电话。

麻辣烫店招聘服务员一名。工作时间为早9点至晚8点，月薪3600元。要求能够长期工作，干活麻利，眼里有活，干净利落。最好在福民附近居住。

东方米兰招聘工作日保姆，负责照顾7个月大的男宝宝。要求应聘者具备爱心和耐心，对孩子好。薪资面谈。工作时间为工作日10:00至14:00，可接受短期兼职，可按小时计算，每周大约工作3天。雇主开店，在店内带孩子，用餐可自行安排。由于宝宝年龄较小，必须进行面谈。

大和二楼《韩公馆》招导购35岁以下要求长得漂亮、会搭配、有亲和力、爱沟通、能穿版拍摄实拍图用于店内宣传，有售货经验底薪+提成，卖得多赚得多，想找稳定工作的直接联系我～电话：

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三喜工厂店招聘要求：1. 男女不限，吃苦耐劳真心喜欢自媒体行业2. 愿意学习拍视频、学穿搭，会导购。3.有服装行业经验优先。工作地点：邯郸永年线下实体门店手把手带你学习短视频拍摄剪辑，导购技巧，流量逻辑，爆款拍剪。联系电话：

【编号7711】杨氏服装连锁店招聘导购岗位：导购招聘人数：数名薪资待遇：三千到六千元每月，上不封顶相关要求：长期稳定工作地点：杨氏服装连锁店联系电话：

七月生鲜招聘:只招聘有团结精神，沟通能力强的员工工作岗位↓营业员若干名待遇以上月公休2天。要求↓需身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳 ，有责任心，学历不限，有较强的团队意识和沟通能力，有经验者优先2.年龄25周岁～45周岁男女不限联系电话地址:七月生鲜海德店

招导购多名（童装店）底薪+提成+五险+公休+年节福利工资3500-6000（上不封顶）两班倒①上午8.30~下午4.30年龄40岁以下有亲和力沟通能力强市中心。

主要能接受地推，每月4天休息，早8晚5，午休1.5小时，节假日部分休，

招聘店员。，年龄在25岁至55岁之间，有经验者可放宽政策优先录用。要求沟通能力强，有耐心，工作认真。薪资福利为底薪加提成，综合工资为3000-4000元，上不封顶。工作时间为早7点至晚5点，招聘长期人员，周日休息，提供伙食。具体详细内容需面谈。工作地址位于东盛大厦西门直行往南过红绿灯西侧第三家。

梅河口天蓝水蓝洗浴招聘：收银：四楼吧台上一休一、年龄60以下、品质好、待遇高：电话

张主管三、猪肉区售货员：4000/月+300满勤+提成+2天公休刀手：6000/月+提成+2天公休+2餐力工：4700/月+300满勤+2天公休+2餐招聘电话：

通化欧亚负一楼摩静女装特卖招聘长期导购：底薪1600180饭补300加班补助＋提成1.5到5提奖励+节假日三薪提成：销售1件1.5提销售2～3件3提销售4件及以上5提上班时间早班8.30—2.30晚班2.30—8.30要求：有服装经验、活力、积极、乐观、有责任心，会基本的服装搭配。上班地址：通化欧亚负一楼店长联系电话/:

燧禾商贸招促销员、业务员若干名因公司发展需要，现招聘促销员、业务员若干名，。有意者电话联系。

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