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岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准和检验要求 2.按图纸及工艺文件进行焊接前准备、定位装配与过程自检，及时反馈质量问题 3.正确选用焊材、调节焊接参数，维护保养焊机、气瓶、送丝机构等设备，保障作业安全与效率 4.配合质检部门完成焊缝外观检查、无损检测（如探伤）及返修工作 5. 严格遵守安全生产规程，佩戴劳保用品，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.熟练掌握二保焊、气焊操作技能，具备实际焊接经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 2.持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》，熟悉常见金属材料焊接特性3.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神4.身体健康，能适应车间环境及一定强度体力劳动5. 学历不限，有制造业、建筑钢结构、机械加工等行业焊接经验者优先

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岗位职责： 1.负责独立站平台内信及邮件的及时回复与处理； 2.熟悉掌握产品相关信息，快速响应客户咨询，提供售前指导与售后支持服务； 3.准确记录换货、退款等售后事项，持续跟进个人负责的各类case进度； 4.高效应对客户投诉与争议问题，推动中差评及纠纷的预防、追踪与闭环解决，助力提升平台评价质量； 5.汇总并整理客户在反馈中提及的产品或服务问题，第一时间向团队及相关职能同步信息。 任职要求： 1.英语能力达三级或以上水平，具备较强的英文书面表达与沟通能力，熟悉邮件往来流程，掌握基础客户服务技巧； 2.理解能力强，耐心细致，责任心强，具备良好的协作意识，可适应轮班工作安排； 3.工作积极主动，态度认真，学习能力强，拥有较强的责任感和抗压能力； 4.有一年以上客服岗位经验者优先，熟悉独立站运营规则者更佳。 防伪免责声明: 近期，我司发现有不法企业冒用我司名称、营业执照及品牌标识发布虚假招聘信息，并通过“客诺科技”App诱导求职者提交个人信息或进行充值操作。我司严正声明：所有招聘信息仅通过本公司官方渠道发布，招聘岗位均为自招自用，从未授权任何第三方机构代为招聘，也绝不向应聘者收取任何费用。针对此类违法行为，我司已向公安机关报案，并将依法追责。提醒广大求职者提高警惕，谨防受骗。如发现类似侵权行为，欢迎通过官方电话或微信举报，经查实后，我司将对有效举报人给予奖励。特此声明。

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 A薪酬计算：前三个自然月无责保底3400元，若综合薪资超出3400则按超出发放，自第四月起无责底薪2250-3400按季度调整，月固定奖金1000-2000，提点3%-5%； B薪酬计算：无责底薪3400-5300元按季度调整，月固定奖金1500-3000元，提点2%-4% 实习生薪酬计算：已停招 综合收入4000-6000，效益属于稳定增长型，适合愿意在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、意愿稳定、平台稳定！ 福利待遇： 固定20号发薪，从不延误；入职即缴纳五险一金，个人承担总金额在600元左右，节假日礼品礼金、生日礼品，带薪年假等多种保障福利假期，年度旅游，户内外拓展活动不定期组织开展； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，中间午休两个小时，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二个周六正常上班，入职30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班时间，月休7天，除第二个周六以外的周末都算加班（9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六会根据业务进度安排加班，可在加班后任一工作日调休或折算加班费，进度好休的多，进度不好休的少，也看个人能力； 工作环境和氛围： 公司配置完善的办公设备设施，员工只需要带个人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽纸文具，独立工位，不用外出，中央空调冬暖夏凉，冰淇凌自由，自制美食，同事之间无恶性竞争等行为，好相处，安心工作不用应付人际关系； 面试要求： 1、良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期记录，无不良犯罪记录，无不良从业记录； 3、有同理心，情绪稳定，能换位思考。 4、懂基本的电脑操作，有较强的学习力和适应能力 工作要求： 一线业务作业时不能使用手机，空闲时间/休息时间自由使用（银行要求，避免泄漏个人信息）； 有良好素质和道德观念（不允许出现骂人、侮辱客户人格的行为）； 能适应前期较单一的作业和培训模式，能沉的下心，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴； 工作内容：银行业务的催收工作，电话调解客服性质，代表银行与其银行客户进行电话沟通，依据客户实际情况制定合理调解协议，降低银行损失，规避客户风险，达成三方友好协商。持续对已达成协议客户资料进行维护直到完结。 最后：公司合法合规经营近20年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。 。

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 A薪酬方案：入职前三个自然月享受无责保底3400元，若实际综合薪资高于3400元则按实际发放；自第四个月起，无责底薪根据季度表现调整为2250-3400元，月固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%； B薪酬方案：无责底薪3400-5300元按季度动态调整，月固定奖金1500-3000元，提成区间2%-4% 实习生岗位：已停止招聘 综合月收入范围4000-6000元，整体收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者。提成机制稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！ 福利待遇： 每月20日准时发薪，从不延迟；入职即缴纳五险一金，个人月均承担约600元；节假日发放礼品礼金，生日享有专属礼物，提供带薪年假等多项福利假期；年度组织旅游，定期开展户内外团建拓展活动； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时；日常工作任务清晰，通常无需加班，未完成任务需自行加点完成；每月第二个周六正常出勤，入职满30天后每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；每月休息7天，除第二个周六外的其他周末如安排加班，时间为9:00-12:00、14:00-17:30，一般在第三或第四周根据业务进展灵活安排，加班后可申请调休或核算加班费，进度快则休息多，进度慢则休息少，视个人执行能力而定； 办公环境与团队氛围： 公司配备齐全的办公设备与生活设施，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余均由公司统一配置，涵盖冰箱、烤箱等大件及抽纸、文具等日常用品；独立工位设计，无需外出作业，中央空调保障冬暖夏凉，享受冰淇淋自由，支持自制美食分享；同事间无恶性竞争，关系融洽，沟通顺畅，专注工作无需应对复杂人际关系； 面试要求： 1、具备良好的语言表达与逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录及不良从业史； 3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考； 4、掌握基础电脑操作，具备较强学习能力和适应力； 工作规范： 一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（依据银行规定，防止客户信息泄露）； 需具备良好道德素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）； 能适应初期较为单一的工作内容与培训节奏，保持耐心与专注，后期工作将逐步趋于稳定轻松；该岗位特性更适合愿意扎根岳阳、长期发展的伙伴； 工作职责： 负责银行业务相关催收工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，结合客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，帮助客户规避信用危机，促成三方共赢的调解协议；持续跟进已签约客户资料维护，直至案件完结； 最后说明： 公司合法合规运营近20年，每个行业均有其正反面，以偏见看待新领域实为共同遗憾，思想的交流需要双向通道，期待与您共同构建认知的新边界。衷心祝愿每位求职者都能找到称心如意的工作。

电工｜2名｜45岁以下，高中及以上，薪资5500-8000元/月，身体健康、持有有效低压电工证、具备三年以上相关工作经验｜联系电话：

工作内容: 1、负责与公司客户进行电话沟通 2、建立客户微信联系 薪资待遇：3700无责底薪+提成5-20个点+包吃住+节日福利+下午茶+奖金 福利： 1、晋升空间大，提成比例高，办公环境舒适 2、团队年轻化，工作氛围轻松融洽！！！ 工作时间是中午12：00—晚上22：30 中间17:30-18:30休息，月调休四天，自行安排，节假日另行计算 不限经验和学历！ 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。

店铺客服：通过在线聊天工具方式，及时、准确地解答客户的咨询和问题，提供专业的购物建议和解决方案。 订单处理与跟进：负责订单的接收、确认、发货、物流跟进以及售后问题的处理，确保客户订单的顺利进行。 客户关系维护：积极与客户沟通，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 售后服务与投诉处理：妥善处理客户的投诉和不满，及时解决问题或提供解决方案，确保客户权益得到保障。 岗位要求：有相关经验一年及以上，薪资:3300+

工作内容: 1、通过电话与公司客户进行沟通联系。 2、添加客户微信，做好客户关系维护。 福利： 1、薪资增长快，提成丰厚，办公环境为5A级，住宿免费！ 2、团队年轻化，工作氛围轻松融洽！！！ 工作时间：12:00-22:30，晚餐时段17:30-18:30休息，每月四天休假+法定节假日[可灵活调休，错峰出行超方便]。 不限经验与学历！ 公司提供免费岗前培训，入职不收取任何费用。

工作内容: 1、通过电话与公司客户进行沟通联系。 2、添加客户微信，持续维护客户关系。 福利： 1、薪资增长快，提成丰厚，5A级办公环境，住宿免费！ 2、团队年轻化，工作氛围轻松融洽！！！ 工作时间：12:00-22:30，晚餐时段17:30-18:30休息，月休四天+法定节假日[可灵活调休，错峰出行超方便]。

岳阳市平江县招强电

1、对银行信用卡逾期的客户进行合法、合规、合理的催缴提醒服务，以银行方现有的政策帮逾期客户梳理债务问题，从而摆脱困境，从新开始新的生产生活，在此期间能多维度、换位思考，平等的解答逾期客户的疑问、化解家庭矛盾、帮助树立信心、重拾诚信意识。 2、需要有一定知识学历和社会阅历的人才，能够从实际角度出发理解债务人的现状并给到合适的处理方案；需要有一定抗压能力的人才，能够稳定债务人的情绪，创造平等和谐的协商环境；需要做事踏实的人才，坚持不懈，才能行稳致远。 3、五险一金、朝九晚六、年轻活力的团队，愉快的办公环境、丰富的员工活动和晋升平台 工作内容： 1.按照银行要求的规范程序通话电话，信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信； 2.严格遵守银行对业务的各种要求、杜绝一切违规行为； 3.无销售性质，薪酬多劳多得。 工作要求： 1.良好的语言表达能力和沟通能力； 2.人品端正，性格开朗，责任心强，工作积极，较强的应变能力； 3.个人征信无逾期记录，个人无不良犯罪记录。 新员工助力福利： 前三个自然月保底工资（最低工资）3400，解决新人前期对岗位工作不熟练的业绩风险，让新人能全身心投入到学习、实践、提升中。 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+业绩提成+奖金，提成无上限（每季度调一次底薪）； 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年度旅游1-2次、月度公司团建等； 3.带薪休假：包括法定假日、年假、婚假、产假等； 4.职业培训：完备的培训体系，新员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等； 5.职业晋升：快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间（晋升：专员-组长-主管-经理-总监） 6.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休7天（每月的第二个周六正常上班）。如有加班，可调休或结算加班工资。 HR嘱语： 我们公司可提供一个业务稳定、公司稳定的长期发展平台；也可提供完善的培训，让你从基层到核心，从平凡到优秀。 你只需保持一颗进取的心，不断学习新的知识和技能。 欢迎你的加入！