一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电现场经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电运维知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬按现场评级结合绩效奖金发放，住宿免费，刮风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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岗位职责： 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程中的问题消缺和故障记录； 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能； 5、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 6、负责项目现场物资备件管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气或风电相关专业优先，上岗需持有低压电工证、高压电工证、登高证等特种作业操作证书，技优者可放宽学历要求。 2、熟悉风电场运行，具有风机维护经验者优先，可接受应届毕业生； 3、有团队合作精神，服从配合现场工作安排，品行端正、身体健康； 4、能适应全国范围内的项目出差。 薪酬福利： 1、基本薪资6-10k+额外年终奖+额外项目奖金； 2、月休5天、法定节假日、带薪年假等； 3、六险一金、高温补贴、生日补贴等。

熟悉机电制造与自动化，掌握CAD、SW等设计软件 具备相关经验者优先考虑

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1、负责机电工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关事务。 2、负责项目日常预算（洽商报价）等工作，以及竣工结算报价的编制、核对与谈判事宜。 3、严格执行项目成本管控，按公司要求提供各类预算数据的分析支持。 4、熟练操作计算机及各类预算软件（广联达）（e算量）（智多星）等。 5、服从公司临时调配，完成上级交办的其他工作任务。 6、具备机电安装相关知识基础，或在院校期间系统学习过相关内容。

1具备10年以上石油化工、新能源及管道设备安装相关工作经验 2持有二级建造师或更高级别资格证书 3可长期驻守项目现场，需全程参与工程建设，未经批准不得擅自离场

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

邵阳宏兴品木汇急招 一、叉车司机 数名 年龄50岁以下，一般不用加班，有相关工作经验优先 待遇3500，提供中餐 二、搬运工数名 待遇：3200，提供中餐，年龄55岁以下 工作地点：邵阳市老火车站炭黑厂鑫鹏科技20号板材仓库。 联系人：聂先生

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海上风电运维岗 小白岗 9-12K 五险一金 薪资结构: 1.底薪 3000-4000(面试定薪)+出勤补贴(分类别)+交通补贴 600 元/月+高温津贴+安全激励(根据项目情况)+五险一金， 2.入职缴纳五险一金，公积金比例 12%+12%，试用期6个月，表现好可提前转正。 3.月休7天，连上连休 4.出勤补贴类别：不出海 150/天，出海不驻夜170/天，出海驻夜 240/天; 5.法定节假日三倍薪资，春节1000、端午、中秋500节假日礼金 岗位要求： 1.三证齐全+海交证（无海交证入职后公司统一培训，免费） 2.小白要求学历本科,电气相关专业,35 以下，有工厂电气实践经验 懂电气符号电气原理、电气图纸有一定了解; 3.不能有恐高，体重不超180 斤， 4.有经验可放宽至工科类专业，面试定薪资

风电运检一体工作内容： 1.风机巡检、定检（润滑、紧固、保养） 2.电气、机械故障排查与维修 3.登高作业、安全操作 4.记录台账、上报缺陷 5.运检合一：既运维又检修 薪资：小白入职5500--7500+，现场津贴80-100/天，高温补贴、低温补贴、六险一金、法定节假日三倍工资、过节福利、高低温补贴、晋升空间，提供住宿 经验要求：大专及以上学历，小白需有一年左右机电/设备维修类经验，退伍军人优先。低压+高处证，35岁以内

岗位职责：1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺维护及定期检修工作，保障设备安全稳定运行2. 执行风机控制系统、变桨系统、偏航系统、液压系统等关键部件的维护与调试3. 编制运维记录、故障报告及预防性维护计划，配合完成技术文档归档与数据分析4. 参与新机组并网调试、技改项目实施及现场安全风险管控，落实风电场标准化作业流程5. 配合远程监控中心开展实时运行分析，及时响应告警信息并完成闭环处置 任职要求：1. 学历不限，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先，接受应届生培养3. 持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资质者优先4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境5. 具备基础英语读写能力，熟练使用办公软件及SCADA监控系统

山东海上风电运维工作内容：（入职后有师傅带） 日常巡检：风机、塔筒、箱变、线路巡检，记录数据 故障处理：风机停机、报码、电气 / 机械故障排查维修 定期维护：润滑、紧固、滤芯更换、部件保养 安全作业：登高、电气操作、两票三制、应急处理 数据填报：运维记录、缺陷台账、日报月报 工作地点：山东海上 薪资待遇：小白海上6500-7000左右，出海补贴100/天成手面试定薪资，电话电脑补贴180/月，带薪休假+过节福利+高低温补贴等福利，3个月休15天（），入职缴纳六险一金，满3个月考核涨薪1500-2000，后期每半年考核涨薪一次。晋升空间大 要求：小白30内，有经验可放宽至35岁 三证齐全+海交证，无海交证公司安排，大专学历及以上，成手35岁以内需要半年风电经验，面试定薪资

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

招聘岗位：设备维护工程师（两名） 1、大专及以上学历，主修机械、机电一体化、电气自动化等相关专业，学习能力强，需有特殊工种操作证； 2、有非标设备调试维护保养经验，熟悉三菱FX系列的工作原理及简单的程序编辑，掌握基本的电工知识，能看懂电气原理图和接线图。 3、有一定的机械制造、汽车零部件、金属加工、塑料加工等相关行业的设备维修经验，掌握基本的电工知识，能看懂电气原理图和接线图。 3、负责公司非标设备（包含电气与机械类）的维修、保养、改造及工艺参数设定，针对设备的工作状态提出合理化建议，协助非标设备的工装换型等工作。 薪资待遇：5-8K，能力出众的还有调整空间； 福利：购买社保、医保，节日礼品福利、法定假期、高温假； 工作地址：邵阳市双清区经济开发区邵阳大道与进站路交汇处邵阳市通达汽车零部件制造有限公司 联系人：陈女士联系方式：

1、从事电力系统二次设备与监控类产品的现场调试、工程方案设计、技术支撑及变电站维护工作。 2、承担产品从研发到定型各阶段的标准化相关工作。 3、绘制电气控制柜内部接线图，包括PLC输入输出端子图等技术图纸； 4、具备数控领域工作经验者优先考虑。 5、为机械结构设计及二维图纸输出提供电气专业方面的优化建议； 6、参与项目实施过程中电气部分的调试作业及预验收环节。

机器人焊接的调试、操作及日常维护

任职要求：具备两年以上非标设备调试、维护与保养经验，掌握三菱FX系列工作原理，能进行基础程序编辑。性格积极，善于学习，动手能力突出，适应能力强，工作认真严谨、责任心强。持有电工证及特种作业操作证者优先，具备电焊技能者更佳。 岗位职责：负责公司非标设备（含电气与机械部分）的日常维修、定期保养、技术改造及工艺参数设置，根据设备运行情况提出优化改进方案，配合完成非标设备工装的更换与调整工作。

岗位职责: 1. 负责电气系统及部件的设计、开发与测试工作； 2. 承担电气系统的故障排查与技术问题处理； 3. 参与电气工程项目的方案规划与实施推进； 4. 持续改进电气系统运行效能，提升稳定性与工作效率； 5. 协同团队协作，保障电气项目按计划顺利交付。 任职要求： 1. 具备电气工程或相近专业领域的理论基础； 2. 熟悉电气系统设计流程及相关测试技术； 3. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 4. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 5. 对新兴技术保持关注，具备主动学习和提升的能力。

1、从事电力系统二次设备及监控类产品的调试服务、工程方案设计、技术支撑与变电站维护工作。 2、承担产品从设计到定型全过程中的标准化相关工作。 3、绘制电气柜内部接线图，包括PLC输入输出端子图等技术图纸； 4、具备数控领域工作经验者优先考虑。 5、为机械结构设计及二维图纸输出提供电气技术支持与优化建议； 6、参与项目实施过程中电气部分的现场调试及预验收环节。

1:消防维保，检测，评估

吃苦耐劳，积极向上～

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需要高空作业证，低压电工证