
维修设备电工1-2人月结
湖南家和餐饮管理有限公司
诚聘【电工师傅】1名
电工师傅任职要求:
-1.11家门店电力系统的日常维护2.门店设备的维修与管理3.要懂弱电系统管理
薪资面议
公司福利:
1、包食宿,,月休4天。
2、生日假、节日福利、节日聚会、团建旅游。
3、每月15日按时发放工资,提供学习平台,晋升空间大。
4、公司旗下品牌:九道菜、叁个小厨、喜悦品味、天然居、梅花山庄、嘉悦宴会。
-电话(欧阳女士)
-工作地址:衡阳市珠晖区佳源酃湖都市
电工电工证
湖南四海神龙集团有限公司 急聘
工程维修电工 ,,数名,临时工,工作时间到年前,待遇面议,需持有电工证有相关工作经验,包食宿。
地址:衡阳市蒸湘北路3号
联系人:万经理
衡阳耒阳市招聘配菜熟手,要求头脑清晰,冰箱操盘老练,月休两天,过年放假,工价可详谈:莫厨,
配菜
耒阳招聘配菜熟手,要求头脑清晰,冰箱操盘老练,月休两天,过年放假,工价可详谈:莫厨,!
保安店员
衡阳今日推荐急聘单位!
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美嘉源物业服务有限公司
1、保安员:2名,男女不限,55岁以下,身体健康,有一定的工作经验,敬岗爱业,退伍军。工资:3000元,包吃包住,工作时间12小时制,月休4天。
工作地点:华新开发区中心
电话:
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友爱彩票店招店员一名,上一天休一天,上班日均150元以上,半年以上日均保底180以上,工作地点,友爱市场39号,年龄18-35周岁,身体健康,对数字敏感,敲键盘手速快,坐得住,懂礼仪!有兴趣抓紧联系
工地保安保安包住月结
岗位名称:工地保安;工地保安管理员。
岗位要求:1.具有保安证;2.年龄在20岁至49岁之间;3.能接受夜班工作。
薪资待遇:工资5K,福利包括包住。
电工1-2人月结
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招 聘
电 工:两名
(主要是维修)
年龄65岁以下
上24小时。休24小时
工资3000元
联系电话
水电工长期月结
招长期上夜班水电工,工资8000元一个月包吃包住,要求年龄40岁左右本地人,好沟通,懂礼貌的可以接受长期夜班的来电
金华兰溪市会做桥架的小工,打吊架,打吊筋,拉电缆,装电柜,有师傅指导,工资一天240,管吃
200-300元/天
桥架小工电缆1-2个月包住包吃3-5人月结班组
会做桥架的小工,打吊架,打吊筋,拉电缆,装电柜,有师傅指导,工资一天240,管吃住,水电自费。
湖南衡阳需要高空4到6位,十一万的立塔放线的高空,有想搞过年票子的联系票子热线工资1700
强电工6-10人
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拼多多店铺客服
3000-4000元/月
客服免费培训有提成1-2人月结经验不限中专及以上全职倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服售后客服售前客服企业内部客服
1、负责拼多多,京东店铺的售前接待和售后处理,必要时需要电话沟通化解!
2、负责整理客户反馈的问题和意见,改进店铺的服务,登记好退款订单,负责和仓库的信息对接!
3、负责协助运营完成拼多多店铺的其他工作。
任职要求:
1、肯学习,有上进心
2、有耐心,对客户服务态度好
3、office办公软件的使用,做好日常店铺的数据登记!
4、抗压能力强,接受适度的倒班。
4、具有亲和力和服务意识,普通话标准,沟通能力优秀。
5、加分项:有拼多多的客服经验.
培训期第一个月2000
第二个转正3000~4000
客服轮班时间
早班8点到16点
晚班15.30到23.30
衡阳蒸湘区招空调安装/维修,家电维修,水电安装
5000-10000元/月
水电工家电维修空调安装1-2人月结全职
衡阳市蒸湘区招空调安装/维修,家电维修,水电安装
衡阳蒸湘区电力工程项目施工,要求会开车,要有电工证,有一定电脑基础。
4000-5000元/月
电力工程电工长期包吃3-5人月结
电力工程项目施工,要求会开车,要有电工证,有一定电脑基础。
支付宝花呗借呗逾期提醒客服
5000-10000元/月
电话客服有提成经验不限高中及以上接听客服不接受居家办公不含销售的客服工作催收客服外呼客服
按照客户要求的规范程序通过电话沟通方式督促逾期用户及时归还,为其处理花呗,借呗的逾期提醒事宜,降低资产不良率,维护用户良好征信的同时维护金融秩序的稳定。
招聘岗位名称:花呗借呗逾期提醒客服
职位要求:
1.年龄*******,高中/中专/大专学历,专业不限;
2.具有较强的沟通协调、综合分析能力,善于与不同人群沟通、谈判;
3.人品端正,心理素质良好,讲求团队精神,抗压能力强;
4.无犯罪记录,不良征信记录,责任心强,工作认真负责。
加入恒源昊衡阳分公司的理由:
1.薪资待遇:无责任底薪+职级津贴+高额提成+奖金+激励奖;目前在岗转正员工平均工资6000元,表现优秀员工月工资超10000元以上;
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3.职业发展:公司发展稳定,业务量源源不断,规模日益增加,有较多管理岗位晋升空间。
4.多彩福利:五险一金、带薪年假、节假日福利(春节、妇女节、端午节,中秋节、司庆等)、每月举办迎新交流会、每月举行员工生日会、每月入职周年纪念活动、户外郊游、省内外旅游、大金额奖励等。
5.丰富培训:新员工培训、岗位技能提升培训,专人带教,定期分享。
6.作息制度:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00每周周一至周五以及每月第二周周六正常上班,此岗位为业绩导向,如果其他周周六需要加班,加班后续有事可调休,未调休可享受加班补贴。基本可保障月休5-6天。
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