
机械设计工程师
6000-8000元/月
机械工程师3-5年本科及以上装配工艺CAD液压工艺
岗位职责:
1、依据产品加工工艺需求,完成配套工装器具的开发与设计;
2、针对现有设备进行优化改进,提升生产柔性,并推进报废设备的再利用改造;
3、结合产品工艺要求开展生产线布局设计,优化加工流程以实现效率最大化;
4、识别车间生产中的瓶颈环节,分析关键突破点,制定工装优化方案并现场验证实施效果;
5、基于问题原因分析,提出针对性改善对策,并跟踪验证改善成果;
6、深入理解使用部门的实际需求特点,在设计过程中合理进行材料选型;
7、在新工装制作中优先考虑原有废弃工装材料的回收再利用;
8、根据物料搬运及产品加工等实际需要,持续优化现有工装结构;
9、兼顾公司产品所用物料器具的通用性与使用安全性,确保设计合理性。
岗位要求:
1、机械类相关专业,本科及以上学历;
2、具备良好的综合素养,工作认真负责,拥有较强的学习能力、分析能力和实操能力;
3、有工程机械或专用车行业经验者优先考虑;
4、熟练操作solidworks、CAD等常用设计软件;
5、抗压能力强,具备良好的沟通意识、团队协作精神以及持续学习提升的主动性。
机械设计工程师
7000-8000元/月
机械工程师3-5年本科及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
1、负责公司消失模模具的设计开发及木模的维护与开发,对接模具供应商并保持良好沟通;
2、熟练掌握至少一种3D设计软件,如Solidworks、ProE、UG等;
3、协同各部门推进项目进度,主导机床铸件的设计与开发工作;
4、依据客户需求开展机床类产品研发,包括立加床身、鞍座、机头等核心部件;
5、具备积极开朗的性格,富有工作热情与责任感。
机械技术员
6000-8000元/月
机械工程师3-5年大专及以上机械零部件
岗位职责:
1、负责机械零部件的图样绘制,完成设计数据及工艺文档的编制与输出;
2、承担产品设计任务并跟进生产实施,编写评审材料、试制总结等技术资料;
3、协同相关部门开展技术支持工作,进行技术交流,提供可行的技术方案;
4、落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景;
2、掌握机械原理、机械设计知识,了解传动结构与机械加工工艺;
3、态度认真严谨,责任心强,具备良好的执行能力、团队协作意识和沟通技巧。
柱塞泵设计开发工程师
1.2-2万元/月
机械工程师10年以上本科及以上CATIAUG铁路/船舶/航空/航天经验仿真设计经验ANSYS柱塞泵,液压元件有机械工程师经验
岗位职责:
1.承担柱塞泵的研发任务,保障产品的质量与性能达标
2.参与产品从设计到测试及优化的全过程,增强产品市场竞争力
3.协同团队攻克技术难关,确保研发项目按计划推进
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通
2.拥有较强的分析与解决问题能力,可应对研发过程中的各类挑战
3.对航空技术方向有强烈兴趣,致力于在柱塞泵研发领域实现技术进步
液压机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师3-5年本科及以上重型机械技术改造与调整液压工艺
岗位职责:
1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与结构开发;
2、依据产品开发进度要求,保质保量完成各阶段设计工作;
3、参与新产品的试制过程,包括配合生产、现场调试与试验验证,并解决过程中出现的技术问题;
4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案,并对现有产品进行优化改进。
任职要求:
1、机械类相关专业,具备本科或以上学历;
2、具备良好的职业素养,责任心强,善于学习与分析,动手实践能力突出;
3、有工程机械或专用车领域工作经验者优先考虑;
4、熟练操作solidworks、CAD等常用设计软件;
5、抗压能力强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,愿意持续提升专业能力。
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验整机设计经验有机械工程师经验Pro/E
熟悉不锈钢、铝板、冷轧板等钣金材料的性能特点及加工规范。
熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计工具,具备钣金展开计算能力。
掌握激光切割、数控冲压、折弯等设备的技术参数与编程要求。
1.负责钣金件的工艺路线规划,编制科学的加工流程(如下料、冲压、折弯、焊接、表面处理等)。
2.依据产品图纸及相关技术文件,开展工艺可行性评估,分析成本、效率与质量潜在风险。
3.承担钣金加工所需模具、夹具及工装的设计工作,并参与相关验收与调试过程。
4.推动新工艺、新技术的研发与应用,持续优化生产效率并控制制造成本。
机械设计助理
4000-5000元/月
机械工程师1-3年大专及以上AutoCAD接受无机械工程师经验其他SolidWorks
机械设计工程师的岗位职责主要包括以下几个方面:
产品设计:承担自动化系统方案规划、施工图与加工图纸的设计工作,完成机械设备自动控制部分及备件的选型与管理。结合客户实际需求与市场发展方向,开展创新型机械产品或系统的结构设计,并进行可行性研究与优化改进。
技术支持:主导产品机械结构与零部件的设计及材料选择,处理生产过程中遇到的技术难题,为团队成员提供技术指导与培训支持。
项目与生产管理:参与产品的测试验证与性能评估,保障产品在性能与品质方面达标。全程跟进设备制造、调试及验收环节,及时解决制造、装配和验收阶段出现的技术问题。
技术文档编制:编写产品设计规范及相关技术资料,确保设计方案满足行业标准与法规要求。归集整理各类技术文件,如程序文件、图纸资料、使用说明书、工艺规程、检验规范等。
市场与技术动态跟踪:关注行业需求变化与新兴技术应用,配合推进产品创新。持续追踪技术进步与市场走向,更新专业知识体系,促进技术革新与流程优化。
沟通协调:对接客户及协作单位,进行技术交流与方案协商,提供设计建议与成本估算。参与产品试制过程的跟进、整机装配调试以及批量生产的转化工作。
任职要求包括:
教育背景:机械、机电等相关专业,本科及以上学历。
技能要求:掌握机械基本原理,擅长机械结构设计,熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计绘图软件。具备质量管控、成本控制及效率提升的意识。
工作经验:拥有本领域相关行业经验,能独立承担机械产品的设计与开发任务。
其他能力:具备良好的沟通技巧与团队协作能力,可独立完成三维及二维图纸输出,熟悉伺服电机、传感器等元器件的选型与实际应用。
机电设备安装
1.4-1.6万元/月
机电工程师10年以上学历不限机电相关专业设备维修/保养
1 具备10年以上石油化工、新能源及管道设备安装相关工作经验
2 持有二级建造师或更高级别执业资格证书
3 熟悉机电安装全流程作业,涵盖设备、管道、电气、仪表、保温等各环节
4 能够接受劳务合同、项目制合同及短期合作形式
最关键的是第四条,有意者请提交个人简历
机械设计技术员
4000-6000元/月
机械工程师1-3年大专及以上技术改造与调整机械工程专业图纸设计AutoCAD汽车制造熟悉各类加工工艺BOM撰写设计工程师
承担机械产品零部件的结构设计、性能分析及图纸绘制工作
缝纫工1-2人
高端手工包招工:
缝线大熟手 1名
台面大熟手 多名(可以独力完成一个包的优先)
台面组长 1名
开料全能 组长 1名
海绵油边熟手 1名
联系电话:
地址:嘉禾尹边联兴路。
品检工
就业不用去远方,找工作就来【湖南谐振电子有限公司】
目前招聘岗位:
1、普工多名,16-48岁以内,薪资4200-5000元;
2、SMT操作员8名,薪资4800-6000元;
3、测试技术员1名,30岁以内,电子机电专业,薪资4500-5500元;
4、维修技术员3名 5000-6000
5、smt技术员5000-6000
6、品检 2名 4500-5500
7、工程技术员1名 4500-5500
8、会计1名 4000-5000
9、网管(IT)4000-5000
福利待遇:长白班、有薪假、节日福利、每月生活用品发放、包住,有餐补、岗补、绩效奖、工龄工资、年假等。空调车间、宿舍,免费WIFI,工资收入稳定,发薪准时。
联系电话:()
工作地址:湖南省郴州市苏仙区白露塘镇创新创业园11栋A座
急招!朝九晚五周末双休
5000-8000元/月
售后客服免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
岗位职责包括VIP客服协助接待客户,解决售后问题,提供技术支持。
工作时间朝九晚五,周末双休,提供固定底薪5000元/月,加上计件提成,综合薪资可达5000-8000元/月。公司提供社保、意外险和商业保险,还有餐补、房补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。包住包吃,待遇优厚。年龄要求20-45岁,不限工作经验和学历。
美团外卖(直招)提供车住+就近0元入职
6000-7000元/月
外卖骑手配送免费培训3-5人周结
公司人事直招,长沙、郴州区域都可以分配站点,最近安排站点上班
可以预支
提供电动车(免押金)系统自动派单不需要自己抢单子,单量多
配送范围3公里以内、定点取送、单多好跑、一点对一点(同方向订单)配送效率高。
【薪资构成】
1、工资构成:计件提成+奖励+补贴+绩效+奖金,一趟5—8单,日均40—80单左右,综合工资6000—9000元/月,多劳多得,上不封顶;
2、补贴:工龄津贴、职级奖励、高温补贴;
3、上班时间比较灵活,上午10点-14点,下午17点-20点,中午休息三小时(自由调休)
4、预支:每月可以预支3次;
5、每个月有新人人事补贴政策,车补和宿舍补贴。
【工作职责】
1、负责配送店内食品,生鲜、果蔬等;
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准时送达客户手中;
3、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等;
4、无订单时可以玩手机休息;
【任职要求】
1、18-48岁,男女不限,身份证为准,必须有证件。
2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱。
3、会骑电动车,会使用手机导航,自带车优先。
【福利待遇、晋升渠道】
1、驻点配送,配送范围在站点3公里之内的,有奖励补贴;
2、免费提供工服、头盔、配送箱;
3、统一提供车辆;
4、晋升渠道:骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人(合理的晋升机制不外招)
机电设备安装工程师
6000-10000元/月
建筑机电工程师3-5年大专及以上施工单位
机电安装工程师职责范围:
1、掌握国家相关验收标准,监督施工单位依照合同条款、工程技术规范及法律法规开展施工作业。
2、常驻施工现场,掌握项目施工进展,及时发现潜在问题并迅速处理,组织并参与解决各类施工技术与管理问题。
3、根据工程部内部职责划分,结合项目交付要求,调研市场同类成品配套材料的类型与工艺做法,在符合规范及使用功能的前提下,对本专业施工方案进行全过程优化与细化,明确节点做法,控制建设成本;审阅工程项目图纸资料,参与施工组织设计、施工技术方案的核对、审核以及设计交底、图纸会审等工作。
4、负责审核机电工程项目的监理规划与监理实施细则,审查施工组织设计及具体施工作业方案。
5、参与处理施工过程中遇到的技术难点,针对出现的质量问题,协同相关专业及部门推进整改与协调。
6、负责施工现场临时用电设施的管理,包括临时变压器、高压及低压配电室,审核各施工单位的临时用电方案及用电情况,科学调配临时电力资源。
7、依据供电局每月提供的实际用电数据,编制各施工单位当期电费分摊清单,并提交至公司财务部与预算部。
8、向供电主管部门报送所需文件,办理项目正式用电报批手续,协助公司相关部门完成高低压电力工程的二次设计委托,并配合预算单位推进相关招投标准备工作。
9、参与工程材料与设备市场价格信息的采集与汇总工作。
10、负责机电安装工程的施工组织安排与现场协调工作。
11、负责机电安装工程的质量控制与安全监管。
12、参与机电安装工程的竣工验收工作。
13、完成上级领导交办的其他相关工作。
临水临电施工现场管理
7000-9000元/月
机电工程师经验不限学历不限临水临电
1.配合总包方开展新项目临水临电的规划与布设,严格执行既定施工方案。
2.统筹生活区、办公区、施工现场及作业面的水电安装工作,包括开关插座、灯带、电表、水箱、配电箱、照明设备、陶瓷卫生洁具、喷淋系统、给排水管道及消防设施等的安装与调试。
3.具备现场带班管理能力,负责组织水电班组、临时用工及零星机械进场作业,统筹材料与机械设备计划的申报与审核,并做好每日人工、材料、机械使用情况的登记与汇总。
4.负责对现场自有劳务人员进行安全与质量监督,注重施工成品质量与现场形象,发现问题及时反馈并协调解决。落实工完场清,控制材料损耗,防止物资遗失。
5.有中建系统各局工地临水临电施工经历者优先考虑,持有电工操作证者优先录用。
6.临水临电工作主要集中于项目前期,后期投入较小,公司后续将安排其他以水电为主的施工业务,本岗位为长期稳定岗位。
水电设计工程师
1-1.5万元/月
建筑机电工程师5-10年本科及以上建筑类设计院电气给排水室内给排水强电工程师BIM负责驻场暖通弱电工程师设计工程师
岗位职责:
1. 负责家庭装修/工程装修中水电项目的设计工作;
2. 负责与客户/建设方对接水电设计方案;
3. 负责施工现场的技术交底及问题协调处理;
任职要求:
1. 具备优秀的水电专业技术管理能力;
2. 能够高效组织并协调团队成员开展工作;
3. 熟悉水电工程相关领域,具备解决复杂工程技术问题的能力;
IE工程师
6000-10000元/月
工业工程师IE1年以下本科及以上接受无工业工程师经验
岗位职责:
1. 新产品导入量产的制程规划与安排。
2. SAP工艺路线维护及标准工时的制定。
3. 制程问题分析与持续改善。
4. 提升生产效率并优化制造成本。
5. 编写作业指导文件,指导现场操作执行。
6. 建立并规范产品生产的作业流程与标准。
7. 应用工业工程手法进行改善与技术引入。
8. 产线平衡评估与优化,绘制流程图。
9. 各机型产能、人力及设备需求的测算与规划。
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成套电气设计工程师
4000-8000元/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师CAD
熟练掌握高低压成套电气设备图纸,可独立完成环网柜、开关柜的一次、二次原理图及系统设计图
IE工程师
8000-13000元/月
工业工程师IE经验不限大专及以上Layout经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械
1.制定并实施现场IE改善方案,推动计划落地,开展效果评估与改进成果的审查;
2.统筹资源配置:优化车间布局及生产资源调配;
3.推进效率提升工作(包括标准工时设定、人员配置优化、设备效能提升、制程流程改善及车间布局调整);
4.分析异常工时数据,识别关键问题点,深入调查原因,制定或优化流程制度,防止问题重复发生;
5.实施现场持续改善,达成提升产品品质与作业效率、降低员工劳动强度、节省人力与空间、减少在制品积压等目标;
6.参与新产品试产过程,审核标准工时、SOP文件及工艺流程图;
7.负责生产线辅料及物料损耗的数据统计、分析与管理发布;
8.执行上级安排的其他相关工作任务。
热泵研发工程师
5000-10000元/月
热设计工程师3-5年本科及以上制冷与低温技术专业热能与动力工程专业暖通专业新能源
【工作内容】
- 理解并应用热泵系统运行机制,开展空气源、地源、水源等多类型热泵的系统架构设计与性能优化。
- 承担热泵设备的机械与电气部分设计任务,包含结构布局、零部件选型及整体系统整合,保障产品符合既定技术指标与运行表现要求。
- 参与热泵整机性能验证试验,整理分析实验结果,持续改进系统效能与稳定性能。
- 具备热泵系统异常排查与处理能力,能快速识别故障根源并制定切实可行的改善措施。
- 与项目组成员高效协作,参与项目阶段规划、进度把控及跨职能沟通协调事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历,专业方向为机械工程、电气工程或相关领域。
- 深入掌握热泵运行理论,具有扎实的系统设计与调优实践经验。
- 具备独立完成热泵产品机械与电气设计的能力,涵盖结构开发、元器件选型及系统集成环节。
- 熟知热泵测试流程与评估标准,能基于数据反馈推动性能提升。
- 具有较强的系统问题分析与解决能力,可应对复杂技术挑战。
- 具备良好的团队协作意识,出色的沟通表达与组织协调能力。
研发技术员
4000-7000元/月
机械工程师1-3年大专及以上编程机床
岗位描述:
1、负责制定产品加工工艺方案
2、进行夹具的设计及加工节拍的核算
3、完成CAD图纸的标注与工艺流程编排
4、承担铸件类产品的加工编程工作
5、配合品质部门解决生产异常问题
6、执行上级安排的其他相关工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,数控、机电或机械类相关专业;
2、具备两年以上数控机床操作与编程经验者优先(条件优异的应届生亦可考虑);
3、掌握数控编程常用指令代码;
4、熟练使用CAD、UG等设计与编程软件
非标自动化设备设计工程师
60-65元/时
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-17
公司介绍
我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务,服务场景覆盖线边库、仓库物流,现诚招兼职电气工程师,共同保障客户设备稳定运行。
工作内容
负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养,确保电气部件正常运作;
响应客户电气故障报修需求,按时上门排查电路及控制模块问题,提供专业技术支持;
协助整理设备电气维修记录,汇总典型电气故障案例,为后续设备改进提供数据参考。
任职要求
具备电气相关专业基础,了解物流设备电气控制系统(如PLC、变频器等)者优先;
具有良好的客户服务意识,能清晰沟通客户需求,快速处理电气技术问题;
工作积极主动,可配合灵活的现场服务安排,能承担一定工作负荷;
无相关经验但有学习意愿者,可提供电气维修教学视频及资深工程师远程带教。
工作地址
根据任务派发地点上门服务,可自主选择就近区域接单,灵活调配工作时间。
成套电气设计工程师
4000-8000元/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师CAD
熟练掌握高低压成套电气设备图纸,可独立完成环网柜、开关柜的一次、二次原理图及系统设计图
招聘熟练的数控机床设计师
6000-9000元/月
机械设计工程师3-5年本科及以上
★机械技术5名
本科及以上,基础工资+工龄工资+绩效工资
岗位职责:
1、机床类零部件产品设计或制造相关工作。
2、进行技术交流、技术指导,并根据反馈信息及时修正产品设计及工艺方案。
3、及时对生产现场和销售、售后服务提供技术支持。
任职要求:
1、身体健康。
2、能够熟练使用Solidworks、AutoCAD,熟悉常用办公软件。
3、熟悉机械制造工艺或设计相关知识。
4、机械设计、制造、铸造、材料成型等相关专业。
★相关待遇
工资项目:岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等,公司激励政策多元化。
公司配备单身公寓、公司餐厅就餐、下午茶、提供公司团建;
职位福利:全勤奖、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、可视频面试、团队气氛活泼
职位亮点:1、有专业的主管教导,加快成长进度;
机械设计工程师
6000-8000元/月
机械工程师经验不限本科及以上AutoCAD接受无机械工程师经验SolidWorks
岗位职责:
1. 新机型导入量产,统筹设备及工装夹具的配置。
2. 引进新工艺与设备技术。
3. 工装夹具的设计与制作实施。
4. 生产设备及治具的维护与优化改进。
5. 制定生产设备与治具的管理流程规范。
6. 指导并监督技术员按标准执行作业。
7. 自动化设备的研发或升级改造。
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栏目概述
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