
沧州献县,招工地学徒工、水电、水暖安装/维修、工地小工/杂工、工地力工
水暖工工地学徒工力工小工水电工
沧州市,献县招工地学徒工、水电、水暖安装/维修、工地小工/杂工、工地力工
沧州南皮县招水电工,主体预埋,年后长干的,有预埋经验的,精通图纸的大工2名,小工3名,有责
8000-9000元/月
小工水电工3-5人
沧州市南皮县招水电工,主体预埋,年后长干的,有预埋经验的,精通图纸的大工2名,小工3名,有责任心,岁数不能超过58周岁。
沧州献县,,招工本地的学徒工、水电、给排水、开槽/切割,穿线,配管,
工地学徒工给排水工开槽水电工
沧州市,献县,招工献县本地的学徒工、水电、给排水、开槽/切割,穿线,配管,
维修设备电焊
招聘:石门桥聘设备维修工
提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式
谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人
有2年以上工作经验,对工作认真负责,薪资7000-10000 要求:会电焊,精通纺丝机设备,倍捻机的维修优先联系电话:
电工机械维修工修起重机
招聘天吊维修工,电工,学员
工资:7500-11000元,要求25-50岁,能上高会开车,要长期工,有相关工作经历优先,联系电话:
河北沧州招聘:接线工薪资:2400-3000元职位描述:有空调,时间自由,工作轻松
2400-3000元/月
接线工月结
招聘:接线工
薪资:2400-3000元
职位描述:
有空调,时间自由,工作轻松
沧州任丘市召长期司机两名,双驾一万左右,每月1-5开支。大部分加油站。诚实守信的有奖励
货运司机
召长期司机两名,双驾一万左右,每月1-5开支。大部分任丘加油站。
诚实守信的有奖励
河北沧州中捷临港东区外资企业产量提升,新招聘操作工1名,叉车司机1名,缴纳五险,没有夜班。
6500-9000元/月
叉车工社保包住包吃1-2人月结
中捷临港东区外资企业产量提升,新招聘操作工1名,叉车司机1名,缴纳五险,没有夜班。
1.到手工资:6500-9000元,工作轻松,有全勤奖、有假期,免费住宿,工作餐,年度体检。每月15号准时发薪。
2.工作要求: ,35-52周岁,身体健康,要求穿防护服。
3.福利待遇:基本工资+加班费+绩效。
4.联系方式
沧州泊头市开发区的3号路/付庄开发区招聘压瓦机装配工,调试工,电焊工,剪切工,长期交养老保
装配工电焊
泊头开发区的3号路/付庄开发区招聘压瓦机装配工,调试工,电焊工,剪切工,长期交养老保险
河北石家庄裕华区招装修木工需要会点水电常年有活域施工管住不管吃320/9
面议
水电工装修木工1-2人月结
石家庄市裕华区招装修木工需要会点水电常年有活河北区域施工管住不管吃320/9
水电工1-2人月结电工证
无锡滨湖区蠡湖公园招聘:
水电工一名,年龄50岁以下,持低压电工证,要有小区物业水电工作经验,工作时间:上五休二,上班时间:8:30~17:30 待遇:5500/月
报名联系电话: 江主管
沧州沧县人民医院颐和妇产儿童院区招聘高压配电值班人员,上24休48.两班倒,每班2人,工资
2300-2400元/月
强电1-2人月结
沧州市人民医院颐和妇产儿童院区招聘高压配电值班人员,上24休48.两班倒,每班2人,工资2300-2400联系人张经理,
河北沧州海兴县黄骅港这边招懂监控门禁维修的师傅,工资面议,具体可以电话详谈
维修门禁监控月结
河北省沧州市黄骅港这边招懂监控门禁维修的师傅,工资面议,具体可以电话详谈
五险无责底薪无销售不外出工资准时发放团建旅游
3000-4000元/月
电话客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工作内容:系统外呼电话,不需要自己找客户资源,接听电话负责客户的约访工作,无销售工作,无需对接客户,单纯话务专员工作;
2500底薪+绩效满一年3000-4000底薪
五险+节日福利+带薪团康旅游
工作环境舒适人际关系简单
天信期待你的加入
任丘电商推广/客服,五险一金,双休
3000-7000元/月
售前客服免费培训有提成月结经验不限高中及以上不接受居家办公办公室坐班企业内部客服正常工作制
公司介绍:
河北驰业自2007年起与阿里巴巴建立合作关系,成为1688平台官方认证的渠道服务商,当年即荣获渠道销售冠军,经过多年发展,现已成为全国唯一的五星级阿里巴巴渠道商,同时也是华北区域规模最大的授权服务商。
职位内容:
1、公司提供精准客户资源,通过电话沟通方式对接客户,协助企业提升经营效率;
2、持续维护客户关系,深度挖掘潜在合作需求,推动长期稳定合作;
3、负责市场动态信息的整理及竞品情况分析,并及时向上级汇报反馈;
4、遵守团队管理要求,积极完成上级交办的各项任务
本岗位需通过电话开展客户开发工作,主动联系意向客户,能够接受具有销售性质的沟通内容。
工作时间:
上午8点30分至12点,下午1点30分至6点
每月安排7天休息,支持调休,法定节假日享受带薪休假
岗位薪资待遇:
3200元基础工资+个人业绩提成,提成比例6%-12%,综合月收入可达6000-7000元
公司统一缴纳五险一金,提供节日福利、定期组织团建活动及生日会
办公氛围融洽,团队成员相互支持
针对新员工设有为期3天的专业培训,并配备直属主管及资深员工一对一指导,助力快速适应岗位节奏
晋升制度:
公司每季度举办一次晋升评审,分别在一月、四月、七月、十月进行,晋升后底薪调整为5300元起加提成,整体薪酬将实现显著增长
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