招聘： 河北沧州猪场招一名饲养员，55岁以内，有2年以上经验。负责700多头育肥猪，人工上料，自动刮粪机。要求懂得水电维修，会用智能手机。月薪6000元加提成。工资每月正常开，封闭式管理合同猪，老板提供食材自己做饭。 联系：

社区水站活动办卡人员数名，要求45岁以下，月薪3500-6000，能接受户外工作，会开车。表达能力强，善于沟通，待人和善。

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招聘财富管理销售，双休五险一金薪资5000+，有意向联系。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话与微信方式对接客户，深入了解其实际需求。 2.与客户保持高效沟通，结合需求制定合适的课程服务方案。 3.公司内办公，无需外出跑业务。 薪资待遇：无责任底薪＋提成＋奖金＋开单奖励＋其他福利，综合收入不低于6000元。 岗位福利： 1.办公环境舒适，享有月度聚餐、不定期下午茶、团队建设旅游及节日礼品。 2.提供入职带薪培训，定期组织能力提升培训，拥有良好的职业发展空间。 3.领导年轻好相处，同事友善，管理人性化，团队氛围轻松融洽。 上班时间： 9:00-12:00 1:30-6:00 单休，法定节假日享受带薪休假。 岗位要求： 1.不限学历，有1年以上教育行业电销经验者优先录用。 2.具备一定抗压能力，执行力强，工作高效。

宠物狗厂招聘工人一名要求50岁到55岁之间，身体健康干净利落，喜欢狗狗，每天的工作内容喂狗遛狗打扫卫生洗澡梳毛，都是零活儿，管吃管住月薪3500，春节没有假不忙的时候可以带薪休假15天

养猪经验丰富，与猪场冲栏工

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招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

诚聘销售客服 一对一培训有无经验都行 公司上班正规业务长期稳定 公司团队氛围好资源稳定 薪资：无责底薪高提成 （多劳多得） 岗位要求：具有良好的学习能力沟通能力有团队协作精神和心理抗压能力对赚钱有强大动力电话

工作职责： 1.通过专业服务提升顾客体验，完成既定销售任务； 2.开拓新VIP客户并持续维护现有VIP客户关系； 3.严格执行销售流程，落实公司零售运营标准、理念与目标； 4.完成指派的其他工作内容，包括商品收货、标价或贴标、实物盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合日常清洁事务； 6.主动提供客户服务，协助开展防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等领域销售经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 3.关注客户服务质量与工作成果； 4.积极进取，重视个人形象与细节表现； 5.具备较强的抗压能力。

主要负责维护老客户以及开发新客户

一、岗位职责： 1、深入了解企业客户在互联网领域的实际需求，提供个性化解决方案，推动合作达成； 2、及时收集并反馈客户意见、市场动态，持续优化客户关系管理，完善客户资料档案； 3、与客户保持长期稳定、互信共赢的合作关系； 4、积极配合团队完成既定销售任务目标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限经验，但需具备强烈的学习意愿和进取心； 2、拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 3、执行力强，高度认同公司企业文化与战略发展方向； 4、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 5、工作态度严谨，逻辑清晰，具备较强的计划性和条理性； 6、有互联网行业销售或电商领域销售经验者优先，具备TOB服务背景者更佳； 三、薪资待遇： 1、综合收入高=无责任底薪（3200-7600）+20%提成+多重奖励（快单奖、月度奖、区域奖、总部奖、季度奖、半年度奖、年终奖）； 2、享受带薪年休假、公司额外奖励年假及多种带薪福利假（婚假、丧假、产假、陪产假、妇女节、五四青年节等）； 3、定期组织员工文娱活动、团队建设、聚餐、国内外旅游、下午茶等福利项目； 4、提供系统化且灵活的带薪业务培训，助力个人能力快速成长； 5、健全透明的晋升机制，支持专业与管理双通道发展路径。

区域业务 岗位职责： 1、负责所辖区域市场的日常维护及推广工作 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户合作粘性 任职要求： 1、具备销售工作经验，公司提供老员工带教机制，有相关行业经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，责任心强，具备良好的语言沟通与表达能力，能承受一定工作压力，热爱销售工作； 3、可接受中短期外出差勤安排 公司福利：双休，法定节假日，五险，差旅费及招待费据实报销，提供工作餐，补充养老金，年终奖金，节日福利等

不是知产不是知产不是知产！！！ 月综合到手薪资10000+，业绩突出上不封顶！ 1、薪资构成：底薪（3500-5500）+提成（8%-20%）+奖金+工龄奖+五险，月入八千至过万属常态！ 2、工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，固定双休，法定节假日正常休息，年假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、病假、丧假、五险等福利齐全，公司运营稳健。 岗位说明： 1、入职前提供免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、公司统一提供精准客户资源，无需外出拓展，成交率高，转化顺畅； 本公司为制造业企业提供高效对接的互联网服务平台，客户群体明确，采购需求旺盛； 团队氛围轻松、年轻化，协作积极； 无经验要求，全程带薪培训，易上手，开单快！

负责销售高端餐饮专供洗洁精，84消毒液，洗衣液，开发批发市场代理高

员工的工作老板的待遇 不谈理想只挣钱 知道你的理想是不上班 稳定的工作是最好的鸡汤 【薪资详情】 新员工起步到手4000~1.5w+,老人稳定1.5w以上最高可拿2W-6W，年薪20万以上一抓一大把。期望薪资在这个范国的，可以直接点击约聊哦~早九晚六法定假日带薪休假，只能多放假（寒假1个月±）不能少放假。 【你最关心的福利待遇】 1下午茶水果面包饮料定期.请客、年终奖2、月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、集体生日会等 3非常完善的晋升空间 【岗位要求】1、善于沟通，亲和力强2、年龄20-25岁；

职位描述： 1.为有合作意向的企业、高校教授及科研机构提供商标、专利、版权等知识产权的维护服务； 2.朝阳行业：依托公司资源优势，在办公室内开展客户沟通，企业品牌影响力强，成单效率高； 3.公司设有独立合作律所，为业务团队提供全程专业法律支持与技术保障。 任职资格： 1、中专或高中及以上学历，年龄20-40岁，接受应届毕业生，入职前提供免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、工作认真负责，具有较强的团队合作意识； 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入5000元以上，上不封顶，工资按月准时发放； 2、每日工作8小时，无需加班（上午8:00-12:00，下午13:30-17:30）； 3、双休+五险+带薪年假+法定节假日休假+带薪旅游+节日津贴+年终分红+生日福利； 4、员工活动多样（配备公司内部健身房、年度晚会、演讲竞赛、团队拓展、集体旅游等）； 5、依法缴纳社会保险五险，纳入社会统筹体系； 企业优势/岗位优势： 1、企业背景扎实，市场口碑良好，客户认可度高，项目成交率稳定； 2、保定分公司现有员工超1000人，整体实力位居全国同行业前列； 3、团队以80后、90后为主力，工作氛围轻松融洽； 4、晋升机制健全，发展通道透明，管理岗位均从内部选拔培养； 晋升渠道：产权顾问--业务主管--部门经理--营销总监--高级营销总监（享有公司股份）--进入董事会 职位亮点： 优越的地理位置-舒适的办公环境-完善的员工福利体系-多元的企业文化-纵向发展的市场价值和横向发展的内部晋升机会 路线：市内可乘坐26、60、67、19、38、68路至交通大厦站，或乘坐23、11、313路至交通局站下车即到。

岗位职责: 1.主导并持续优化公司信贷业务流程，确保各项业务操作合规且高效； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务运营安全稳健； 3.整合内部资源，提升信贷工作效率及客户服务水平； 4.构建并维护客户长期合作关系，推动业务合作不断深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立稳固的合作关系； 2.责任心强，富有进取精神，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有较强的风险识别能力与市场开拓能力，能精准判断业务潜在风险； 4.工作执行力高，组织协调能力强，能在高强度工作环境中保持稳定表现。