熟悉风场维护流程，熟悉风机维护和叶片维修技术，有登高证和电工证，有独立操作能力和带人能力，工资高待遇好，月薪一万五长时间用，有意向师傅可经快联系本人

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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负责风电运营维保。有双证，年龄在20-35岁。无恐高，色盲。

招聘：机电工程师薪资：3001-5000元/月无要求

招聘：风机检修人员2名，工作地点：呼伦贝尔-满洲里；风电运行人员若干，工作地点：广西-百色、新疆哈密、昌吉；风电站在2名，工作地点：广西-百色、新疆-昌吉薪资面议，有意向者联系：

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风电，高薪诚聘叶片维修师傅要求：有风厂叶片维修经验，需会打磨错层、手糊、灌注，带压等，会看维修方案，需要登高证，现急需巡检师傅，工作简单，不累

一、人员需求：新疆、甘肃、青海；服从大区调配。二、调试-中级服工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气及机械相关专业毕业，2年及以上风电相关工作经验，熟练掌握调试各个环节的内容；2、熟悉机组备品备件的功能及安装、接线工艺；3、熟悉调试工作的流程，熟悉各个系统调试的关键注意点，能正确指导新员工完成调试、整改等工作；4、能够独立完成调试相关数据、故障信息等收集汇总工作，熟悉调试相关软件的运用，能够对常规故障进行数据处理、分析；5、熟悉自动控制的相关知识，理解图纸各个控制、反馈回路的原理，能根据图纸分析排除故障原因；6、了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）、现场业务（现场故障反馈流程、运行数据分析及反馈流程）等一般流程、能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

海上风电，技改振动检测设备安装要求，出海证，登高低压

环境监测与采样人员1、要求检验、公共卫生、预防医学、化学、环境监测、环境工程、环境科学等相关专业；2、为人本分、踏实肯干、吃苦耐劳，学习能力强，有上进心，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力；能适应经常出差。3、有相关检测工作经验者可降低学历要求录用；持有C1驾照并有一定驾驶技能者优先。公共场所卫生采样；职业卫生采样；环境检测采样。薪资福利:基本工资绩效工资提成年终奖金出差补贴，享受法定假日，。工作地址:河池市金城江区建设路41号

临时促销人员能说会道，口齿伶俐。大型优惠活动促销薪资福利:底薪100元+各种奖励+销售提成，最高可达350元/天招工人数:数名每天工作7个半小时.

厨房小时工薪资福利:时薪10元/小时招工人数:2名月休2天；全勤奖+加班费+绩效提成+工龄补贴；电话：：；温馨提醒：拨打电话时，请说在信息工作地址:大化镇兴隆巷19号/24号

全职厨房工有餐饮工作经验者优先；责任心强，工作积极；年龄25-49岁薪资福利:综合工资：2800~3500元招工人数:2名月休2天；全勤奖+加班费+绩效提成+工龄补贴；电话：：；温馨提醒：拨打电话时，请说在信息工作地址:大化镇兴隆巷19号/24号

户用光伏施工队伍做过创维，熟悉创维的施工标准，服从公司管理，能独立自主验收。要求做过创维，熟悉创维的施工标准，服从公司管理，能独立自主验收。每个施工队伍都有工头带队管理，要求工头沟通能力强。薪资福利:按板结算，单价高，结算快，具体面谈！拨打电话时，请说在信息

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想找高铁 ，风电，高速，消防，等多方面高端就业的工作，想找稳定国企工作的人士看这里喽招聘要求: 18-35周岁，高中或中专以上学历，无纹身，无案底，无口吃，身体健康1.铁路岗位， 上几休几，（一个月上15天左右班），综合薪资4000-8000元，缴纳五险（或五险一金）2.风电岗位，综合薪资6000-12000五险一金或者六险一金3.高速岗位，综合薪资5000左右五险一金4.岗位，综合薪资5500以上，交五险一金，月休8天轮休制5.电厂岗位，综合薪资7000－15000.缴纳六险二金，月休8天长白班名额有限，抓紧联系前来报名面试，早安置就业岗训和直聘两种模式任你选择 ☎/:

全国风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，可以干到退休。上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置，辽宁（阜新朝阳鞍山铁岭盘锦），吉林，黑龙江，内蒙，山东，河南，河北等附近招聘风力发电定期检查保养，安全员，运维岗位①年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，专业老师培训120小时课时，简单培训，上手快，专业不限，不需要学历，包吃住，公司给配车，4到5人一组，没有力气活，轻松好干。②工地作‬点：全国城市以身份证就近安排③薪资待遇：第2到6个月工资7000元--9000元/月（新手工资），第2年13000-15000+/月@运维工程师六险‬一金，签正式劳动合同2到3个月休息14--21天，弹性工作制，休假有基本工资。统一培训，好儿志在四方，需持证上岗，新手可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。公司承诺：签合同后保工资，保上岗，终生享受无限次同岗位免费安置就业，不会让你失业，目前安置上岗人员数千人，可实地考察。福利：干满一年以上，优秀者用工企业给报销特种作业证。

风电 变电运维招聘：地点：新疆哈密 岗位： 值班长 值班长要求1年以上变电运维经验有意向人员可联系：

光伏 风电 运维招聘：河北 （项目：光伏、风电，岗位：站长 值班长 值班员）值班员可接受三个月以上运维经验的人员有意向人员可联系：（）

招暖通师傅3名，工资280元/天，包吃住，工期2个月，月结5000，完工30日内结清，有意联系彭总：

负责风电运营维保。有双证，年龄在20-35岁。无恐高，色盲。

机电设备接电

负责日常维保工作

监理公司急聘工程师年龄：55以下专业：安全、电仪项目：风力发电地址：广西要求：自身素质高，身体健康。有风力发电管理经验，能够独立开展工作、良好的沟通和协调能力。持监理证或中级职称证，安全专业有C3证优先。条件符合年龄可适当放宽联系人：于总电话：

招聘：机电工程师薪资：5001-7000元/月负责公司水电、设备维修保养，能高效诊断并解决设备故障。薪资5000-8000元/月。要求：机电相关专业大专及以上学历，一年以上工作经验；熟悉自动化设备调试维修、懂PLC，熟悉药厂机

风电电气工程师工作地点：广西工期：2个月1、 在业主项目经理领导下，作为业主专业技术管理主要负责人，对项目管理的专业工程质量负直接责任；2、 审核设计方案、施工图等，并监督检查执行情况，对最终结果负责；3、 落实项目部质量管理体系，监督检查本专业质量体系运行，确保本专业质量管理可控、在控；4、 监督检查本专业监理履职及监理体系运行情况，及时发现存在的问题并采取对策；5、 监督检查工程进度执行情况，及时发现问题并提出改善建议。有意向的朋友请加本

一、人员需求：4人，服从东北/西北调动。二、检修-初级服工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，从事电气、机械类工作1年以上（中专学历的，工作经验需增加1年）；2、了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）；3、了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）；4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力；5、了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全；6、了解基本开箱流程，安装资料填写能力，可运用简单办公软件。三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

1.年龄不超30岁2.有双证3.最好有驾照4.有经验优先

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团