工作自由，不需要固定坐班。需要有饲料销售经验，有一定木薯渣烘干渣销售渠道。

销售饲养员，接产技工，配种技工，3.0智能猪舍，待遇高

招有经验的饲养员，缴纳五险，薪资7-9K

招聘销售员6人，2500+提成，一天上7-8个钟，有意向联系

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

团队氛围： 我们是一支充满朝气的90后年轻团队，工作中默契协作，生活中轻松融洽，笑声不断。日常不乏各式美食小吃分享，期待优秀的你加入这个温暖有爱的集体！ 岗位要求： 无需相关经验，只要具备良好的沟通与表达能力即可。招聘就是这么直接，入职就是这么高效，立即投递简历吧！将有专人第一时间与你联系！ 工作内容： 从事电话销售工作，为建筑、工程领域人才提供猎头服务支持。 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+销售提成（提成上不封顶） 2、周末双休，享受法定节假日休假安排 3、完善的晋升通道：团队经理→销售总监→副总→总经理 4、全面福利待遇=五险公积金带薪培训生日福利带薪年假不定期团建活动、聚餐法定假期 公司提供广阔发展平台，晋升机制公开、公平、公正 上班时间： 夏令时：8:30-12:0014:00-18:00 冬令时：8:30-12:0013:30-17:30 周末双休

航银路柳州市动物园招聘2名饲养员，，年龄50岁以下。喜欢动物，懂一点动物饲养知识最好。工作时间上午8：00——12：00；下午14：00——17：00，每天工作7小时。每周休息一天（轮休）。工资待遇：2300元/月，每月25号发工资，法定节假日上班补助100元/天；每季发放用品。

本种猪场招聘工人1人。负责协助配怀工作，赶猪，冲栏，打扫卫生，接产。 2.协助夜班换班工作。每半个月值一次班 3.每天8小时工作时间，猪场实行封闭式管理。每两月连休8天。 3.入职通过微信线上面试沟通。场内分配各种生活日用′品，床上用品。 4.单间配套空调夫妻房，包吃包住。

有提成

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

夜班晚边六点开工 三塘方向再加4个木工师傅（做工自觉的），带上电动扳手两人至少一把铝电池手电锯。 夜班八小时制，工资日结。（最多明天收米） 来的兄弟私聊一下我。

南宁园博园附近招一个帮捡废铁丢上车的工人，现在过来130元四个钟头，有人要去吗？，电话：

招聘监控员1名 任职要求： 45岁以下，身高168以上 2、持有中级消防设施操作员证 工作时间12小时制，双人双岗 工资待遇：4800/月，月休4天，节假日上班有补贴，不包吃住。面试合格即可上班 工作地点：江南区亭洪路附近 联系电话：（）

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都市甜心面包店急招 急招长期后厨多名，工作简单轻松。负责面包糕点制作，清洁维护生产区域的设备、操作台、清洁工具、地面等。薪资面议，月休4天，短期工暑假工勿扰 要求年龄20-30周岁，身体健康，做事认真负责，动手能力强，对烘焙行业有兴趣 的可到店面了解 公司福利：晋升空间大、生日福利、节日福利、团建旅游、带薪年假、专业培训 地址:横州市宝华中路13号太阳广场C3栋1层41.42号商铺，杨总

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，介绍公司产品及服务内容； 2.准确把握客户需求，提供专业解答与定制化方案； 3.持续跟进客户关系，保障服务质量，提高客户满意水平； 4.定期与客户保持联系，收集客户意见与改进建议； 5.配合团队推进工作，助力销售任务与业绩指标达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能适应快节奏工作环境，具备较强的团队协作能力； 3.热爱销售岗位，能够主动推动目标完成； 4.学习能力强，可快速应对市场动态调整； 5.态度积极，勇于面对挑战，追求个人成长与业绩突破。

千万级空白市场，潜力触手可及！广西坐拥超1000万燃油车保有量，无论是商用车、私家车还是营运车辆，均有强烈的尾气治理与节油需求。目前市场尚处空白阶段，竞争压力小，先入局即可抢占区域先发优势，轻松锁定海量客户资源。 广西实淳能源科技急招业务达人！不打卡，靠勤快赚高薪，对接客户就能出单！ 1、高提成+超额奖励，赚多赚少全看你，月度1-3万轻松拿捏 2、提成次日结算，不压账、不拖欠，赚钱速度紧跟付出节奏 3、不用坐班，微信+电话就能对接，时间自由、地点不限，兼顾生活与赚钱 4、业务方向超明确：所有燃油轿车车主都是我们的客户！ 5、产品硬实力：水为原料电解氢氧，免拆安装（仅连进气歧管），1.5小时除积碳，动力提10-20%、节油10-20%、尾气降70%+，还能形成保护膜护零件；OBD智能诊断闭环，太平洋500万保额，全国100万+车辆验证，客户认可度高，推广无压力 6、优秀者直接晋升团队长，解锁团队业绩提成，收入上不封顶 7、老板格局拉满，愿意分钱、全力培训产品知识，帮你快速成单！

年龄18岁以上，初中以上学历、身体健康、理解、沟通操作能力强(不同岗位不同要求，具体面谈)

※招聘岗位※驻店销售顾问/导购/营业员/业务员 ※岗位职责※ 1、负责康佳品牌在终端门店的推广与形象维护，开展产品讲解及销售工作； 2、维护新老客户关系，管理客户信息，挖掘潜在客户资源，持续拓展客户群体； 3、保障店内资产安全，完成数据提报，物料整理，商品陈列及店面形象维护； 4、处理门店日常运营事务，确保销售任务的达成。 ※任职要求※ 1、年龄18至40岁，性别不限，身体健康，形象良好； 2、高中（中专）及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 3、性格积极，乐观外向，具备良好的沟通表达与学习能力； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识； 5、有零售或服务行业从业经验者优先录用。 ※薪酬福利※ 1、福利保障：无责任底薪+高额提成+各类补贴+月度奖金+季度奖金； 2、丰富福利：五险一金、节日礼品、带薪年休假、系统培训、团队出游等； 3、实习保障：实习阶段享有相应待遇支持； 4、职业发展：业绩优异者可获得晋升机会与发展空间。

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

公司直招，不收取任何费用，岗位真诚招聘，真实存在。 不压一分钱，包住包水电，师傅免费带教！ 公费出差，边旅游边赚钱，没有做过销售也没关系，我们公司是有业务高手一对一带你教你的，同时可以锻炼自己的口才、胆量、阅人等综合能力。见识更多的地方，丰富我们的人生阅历。边赚钱边旅游还可以提升能力。 一、薪资结构：(人性化管理、提供两种薪资可以选择) 1、月结：试用期底薪1-2个月4000+提成、转正底薪4500+提成（表现优秀的可酌情加薪和岗位提升）； 2.日结:20%-30%高提成+丰富日奖励+福利 ((平均一天收150-600元)，当天结算，多劳多得，每天最低100日奖励可拿，有能力之人不赚有数之钱! 二、岗位职责: 1.新零售线上+线下，做好线上线下同步销售 2、负责开发新市场，扩大市场销售范围。执行外派任务，确保业务顺利进行（公司提供出差费用） 3.维护线上线下客户关系，提升服务质量 3.遵守公司规定，保证工作效率和质量 三任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，年龄18-32 2.能够适应出差的工作模式 3.有能力独立处理和解决工作中的问题 4，半年及以上销售工作经验优先，没有经验可带教 福利待遇 1、奖励丰富：各种日奖、月奖、贡献奖、神秘奖励多多不上限，拿到手软。 2、提供免费省内外旅游（可带直系亲属、时长3-5天及以上） 3、免费提供公寓式住房（水电报销，设备齐全，走路5分钟） 4、不定期组织各种团建活动（露营，烧烤，K歌，温泉，休闲娱乐等各种活动） 5，优秀可获得总部商学院进修学习机会，直接与集团董事面对面交流。也可参加集团大型年会，以及国内外旅游。 四、晋升机制 公司销售部中高层以内部晋升为主 销售代表-团队领队-销售主管-业务副经理--经理-加入董事会-等等 实行季度考评，制度明确，无年资限制 欢迎广大应聘者投递简历或者电话咨询优先安排面试；摆烂者勿扰。

有销售口才有挣钱欲望

售楼部打卡早会 不需要工作经验 工作简单轻松 要求：30到60岁 招聘50人