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岗位名称：仓库包装组长一、岗位职责：1、每天保质保量组织包装员工完成当天包装出货任务；2、培训指导和考核下属员工工作，3、充分调动包装团队工作积极性，提高包装团队整体工作效率；4、负责管理维护好包装的相关设备以及相关包装物料；5、负责包装现场生产安全管理，对包装作业现场、包装设备、消防设施等进行检查，及时发现和消除安全隐患，确保包装工作的安全进行。6、负责包装作业区域的卫生管理工作，每天组织包装员进行卫生清洁和整理，保持作业区域的整洁、干净。二、任职资格1、教育背景初中及以上学历，。2、工作经验具有3年以上仓库包装工作经验，1年以上包装团队管理经验。3、技能要求A、具备一定的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理包装团队完成工作任务。B、具有良好的沟通能力和一定问题解决能力，能够与上级领导、其他部门以及包装员工进行有效的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题。C、具备一定的安全意识和质量管理意识，熟悉仓库安全管理和质量管理相关知识。4、素质要求A、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和敬业精神。B、具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。C、具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。三、薪资和福利待遇1、试用期5.5K，有提成。试用期三个月。转正后6K，有提成，2、包吃、住，3、每月20号发工资。

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薪酬&福利&待遇：1、工作时间：9：00-19：00，具体随项目而定。2、薪酬福利：固定部分+绩效+补贴+节日福利。3、公司培训：公司和部门不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。4、8路线：专员(初、中、高)---主管。6、住宿福利：项目提供免费宿舍。岗位职责：1、具备服装质检，抽检经验，熟悉纺织材料知识，如面料成分、质地识别。2、成衣工艺检查：熟悉成衣制作的各个工序，并能对服装中的潜在问题及时发现，熟悉服装供应链流程尤其是跨境电商类目。3、熟练操作办公软件以及供应链ERP系统的日常使用，提升工作效率。4、问题诊断与解决：具有快速识别并诊断成品中的问题的能力，减少生产和仓库物流的延误和成本损失。任职要求：1、大专及以上学历，服装，纺织等相关专业：2、拥有服装质检工作经验，管理过质检团队/做过小组长；3、熟悉服装各环节的专业技术知识，与行业规范要求优先考虑；4、具有较强的计划、组织、协调能力，有独立处理事务，解决问题的能力；5、以身作则，坚持原则，廉洁自律的职业道德。

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