
电话客服有提成11-20人月结经验不限学历不限
招移动外呼客服任职要求•年龄20-45周岁,男女不限•沟通表达流畅,会基础电脑操作•工作认真负责,有耐心,有无经验均可,新人可带,有经验优先,性格开朗上班时间:9点-12点,1点半-6点。薪资待遇3500-7000,每周日休息,底薪+提成+奖金,多劳多得位置:华信商贸大厦7楼b单元联系:同步
居家客服
100-500元/天
电话客服20人以上周结经验不限学历不限兼职接受居家办公远程办公售前客服含有销售的客服工作
【岗位内容】以电话方式向有需求的移动客户进行套餐升级、服务回访、业务办理等,如:套餐、宽带、话费流量销售等。
【岗位要求】自备电脑和耳麦
【岗位优势】无需外出,居家办公,时间自由;公司提供外呼系统及精准数据
【岗位薪酬】按业务类型,单价15-500元
惠州惠城区招水电学徒工想学技术的可以过来应聘、包教包会,都是专业老师傅教学
4000-6000元/月
水电学徒1-2人
招水电学徒工想学技术的可以过来应聘、包教包会,都是专业老师傅教学
水电工长期1-2人月结电工证
驻站电工。
负责巡检各站点电房设备运行情况,可处理简单水电故障。
岗位薪酬福利说明
1. 薪酬结构
◦ 试用期3个月,试用期到手工资3800元/月;试用期满后,根据个人工作能力上调200-500元/月。
◦ 加班工资:10元/小时。
2. 餐补标准
◦ 餐补600元一个月,按实际出勤天数核算发放。
3. 休息休假
◦ 月度休息4-5天,每季度累计休息13天,假期可累计统筹安排。
◦ 依法享受国家法定节假日,全年假期合计65天;员工自愿放弃休假的,公司按100元/天标准发放补贴。
4. 社保缴纳
◦ ,社保个人承担部分约600元,。
佛山南海区配电箱配电柜安装工,有经验者优先,会铜排会二次线最好,不懂可以教
5000-7000元/月
配电箱二次配电长期1-2人月结包工
配电箱配电柜安装工,有经验者优先,会铜排会二次线最好,不懂可以教,年龄22-35岁
电话客服(双休)早9晚6
1-1.5万元/月
电话客服3-5人月结全职
岗位职责
1、通过公司提供的客户资源,主动拨打电话,对接各地包工头、装修装饰公司负责人;2、简单介绍公司产品,沟通合作意向,引导客户添加企业微信,完成线上登记下单;3、按照话术规范沟通,做好通话记录,无需线下跑业务,全部线上电话沟通即可。
任职要求
1、口齿清晰,普通话流利,沟通表达顺畅,有电话销售、电销、客服经验优先;2、做事踏实有耐心,能够接受正常电话拨打量,目标感强;
3、有无经验均可,入职有完整话术培训,容易上手。
薪资福利
1、作息标准:早9:00一晚18:00,午休足足2小时;严格双休,法定节假日按照国家规定正常放假;
2、工作边界清晰:到点准时下班,下班后不安排任何工作、不回复业务消息;统一配备工作手机,下班统一上交,禁止私自带回家,完全不占用私人时间;
3、入职缴纳五险一金,福利齐全,薪资由底薪+高提成构成,多劳多得。
鹅埠不体检22块/小时装配工不要经验
6000-8000元/月
组装工包住包吃20人以上不体检今天面试明天上班汽车制造
鹅埠新能源汽车工厂招工,不体检
企业主要生产汽车座椅零配件
岗位以修剪、生产组装为主,都是手工活
工价:22块/小时+25块一晚夜班补贴
包吃工作餐,提供住宿,17-45岁男女不限
工作地址:汕尾海丰县鹅埠
汕尾一天220+打包购物袋打包+空调车间+免体检+包吃住
5000-6000元/月
包装工加班补贴包住包吃保险20人以上月结其他坐班
深汕包装打包,210一天包吃住免经验不体检
岗位职责:打包,包装,工作轻松简单容易上手小白可来
任职要求:男女不限,18-53周岁,小白可来
岗位福利:包吃住,每周可借支,封顶1000元,空调车间,空调宿舍
月综合5500-6600
电话客服
240-300元/天
电话客服1-2人月结经验不限中专/中技兼职接受居家办公
1、按时完成电话任务
2、需要会普通话,表述清楚
3、会使用电脑
4、有电话客服经验优先
电话客服
3000-4000元/月
电话客服1-2人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班
1.善于沟通
2.有团队意识
3.薪资3000-3500
钉钉客服专员~早九晚六~周末双休
6000-10000元/月
电话客服3-5人月结1-3年大专
周末双休,不加班,阿里中心内部办公!可转正编工作内容:
在线解决客户在使用钉钉软件的过程中的产生的疑问、建议、投诉。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,外呼客服经验优先
2、态度端正,会基本电脑操作。
3、岗前带薪培训。
薪资:
综合薪资稳定6-10K
待遇:
1、节假日礼品红包福利
2、入职即购买社保。不加班。
工作时间:
早九晚六,周未双休,法定节假日
电话客服有提成3-5人月结经验不限高中全职兼职咨询热线客服
1.5w/月,七星湾TOD招话务员3名(售楼部直招【地点】同安滨海西七星湾TOD营销中心【职责】电话邀约客户到访,登记客户信息,不用自己找客、不用逼单成交,普通话标准、会沟通,无经验可带薪培训【薪资】无责底薪+到访/成交提成,综合4000-15000,上不封顶【时间】9:00-18:00,无强制加班【电话】陈先生预约面试
国有银行 会员升级权益客服
4000-12000元/月
电话客服免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限大专全职正常工作制办公室坐班售后客服企业内部客服职位
岗位职责:
通过银行系统官方热线95568外呼的方式对信用卡客户开展年费权益包增值服务业务
岗位要求:
全日制大专及以上学历,年龄20-35周岁,普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑
岗位薪酬:
综合底薪3000元+提成+(新人保护绩效1000元),平均薪资5000元-15000元;
工作时间:9:00-19:00(午休一小时);月休6天,周末单双休
低压电小工电气安装长期包住20人以上月结班组
广东陆丰核电厂招电气安装小工,工资每天230元,包住不包吃,每天工作九小时,年龄18-55周岁,有低压电工证优先;身体健康,无犯罪史;工资由核电公司,不拖欠,工期五年以上。
水电工长期1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责水电系统安装、调试、维护及故障检修工作
2. 按规范进行给排水、强弱电线路敷设与设备安装
3.参与现场施工配合,确保水电工程进度与质量达标
4.定期巡检设施运行状况,及时排除安全隐患
5.配合项目验收,整理提交相关技术资料与维保记录
任职要求:
1.水电相关工作经验不限,能独立完成常规施工作业
2.熟悉国家水电施工标准及安全操作规程
3. 具备基本识图能力,能看懂水电施工图纸
4.持有有效电工证或上岗操作证者优先
5.吃苦耐劳,责任心强,服从汕尾市海丰县本地工作安排
弱电工安装监控强电工1-2个月11-20人周结电工证技术好
广东陆丰核电厂招聘电气安装大工要求:1、身体健康、无犯罪史,年龄22-55;2、熟悉电气安装图纸,带小工能独立完成安排的工作任务;3、须挂电工证,有高空作业证优先。工作内容:1、强电施工包含桥架、二次配管、电线电缆敷设和端接、配电箱、配电柜安装等;2、弱电施工包含监控安装、网络、通讯等。薪资待遇:350元一天、一天工作九小时、包住包吃、工资周结,工期大概一个月左右
汕尾海丰县叠合板组模,预埋人员多名,精通图纸,室外作业,能吃苦耐劳,肯干,服从管理
1-1.1万元/月
预埋PC叠合板3-5人完工结算
叠合板组模,预埋人员多名,精通图纸,室外作业,能吃苦耐劳,肯干,服从管理
充电桩安装建筑承包
汕尾招专业充电桩安装师傅或团队,汕尾区域车企订单,月70单左右,要求2年以上安装经验,需有BYD、吉利、小鹏等车企家充桩安装经验,须为承包制师傅,清包不可
弱电工安装监控强电工网线15-30天1-2人月结点工电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
岗位职责:
1.负责强电系统(配电柜、电缆敷设、动力设备等)的安装、调试与日常维护
2. 承担弱电及安防系统(监控、网络布线、综合布线等)的施工与故障排查
3. 严格按照电气安全规范进行网线、电源线路的布放与端接,确保施工质量与验收达标
4.接受现场统一调度与任务分配,配合项目进度高效完成多系统协同作业
5. 定期巡检强弱电设施运行状态,及时发现隐患并提出整改建议
任职要求:
1. 持有有效期内的低压电工操作证(必备),熟悉国家电气安全技术规程
2. 具备强电与弱电/安防系统实操经验,能独立完成布线、设备安装及基础调试
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的现场沟通与团队协作能力
4. 身体健康,无恐高症,能适应登高、穿管、穿墙等常规施工环境
5. 学历不限,年龄25~54
技术客服专员(周末双休+有人带)
4000-6000元/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
一、岗位职责
1、基于公司提供的客户资源,通过网络工具及主动上门等方式,维护老客户关系,挖掘潜在合作机会。
2、定期开展客户回访,建立并维护长期、良好的客户联系。
3、负责处理客户售后咨询与问题,准确理解客户需求,运用精炼语言快速定位问题核心,避免沟通偏差,确保响应及时性与服务质量。
4、深入了解公司产品,及时解答客户疑问,提升客户信任度。
5、掌握域名、主机、邮箱、备案指导、产品推广等相关业务,跟进网站售后维护及新增需求。
6、根据上级要求,按时完成各项服务指标与工作任务。
二、任职要求
1、专科及以上学历,计算机、电子商务相关专业优先,性格开朗,具备良好的沟通意愿与能力,有客户对接经验者优先。
2、普通话标准,表达清晰,沟通能力强。
3、具备良好的客户服务意识,责任心强,有团队协作精神。
4、掌握基本电脑操作,熟练使用Windows常用软件。
三、福利待遇
薪资架构:岗位薪资+绩效+餐补+提成+全勤,双休,五险一金
四、培养计划
公司重视人才梯队建设,为新入职员工提供系统的岗前培训与在职提升机会,包括:
1、一对一导师带教,帮助快速熟悉业务流程与产品知识;
2、定期组织产品知识、沟通技巧、客户维护等专项培训;
3、清晰的职业发展通道,表现优秀者可向客户经理、团队主管等岗位晋升发展。
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