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岗位名称：电气仪表工； 岗位要求：1.年龄2045岁；2.高中及以上学历，持有有效电工证（低压/高压）；3.2年以上相关工作经验，熟悉电气原理、常用电气设备性能与维修方法； 薪资待遇：月薪510K。

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线上客服（家居顾问） 一、岗位职责： 1、通过线上新媒体渠道获取客户资源，利用微信群进行客户接待，深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与精准报价，协助完成购销合同签订，并为客户制定合适的解决方案； 2、积极达成个人业绩指标，持续跟进售后服务，做好客户维护工作，提升客户满意度； 3、协调设计师与客户之间的沟通，保持良好的三方关系； 4、参与门店客户接待，主动挖掘顾客潜在需求并提供匹配服务； 5、负责销售订单全流程跟踪及客户服务，及时收集、整理客户信息并归档汇总； 二、职位要求： 1、不限经验，欢迎无销售背景者加入，有导购或家居建材行业从业经历者优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，性格外向、热情友善、亲和力佳，语言表达流畅，善于倾听并把握客户需求； 3、热爱销售工作，具备销售自信与领悟力，能适应快节奏工作环境，敢于挑战高收入目标； 4、具备较强的需求分析能力，能够有效引导客户，推动业绩达成； 5、具有一定的沟通技巧和主动性，工作积极投入； 6、熟练掌握粤语听说能力者优先，会听粤语亦可接受； 上班时间、福利待遇： 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00 春节带薪假期：满1年享4天，满2年享4.5天，thereafter每增加一年工龄增加0.5天 住宿安排：提供免费住宿（全新4人间，配备电梯、空调、热水器），如不入住可享受园区单间租房补贴150元/月；园区内单间租金为520元或600元/月，租住园区外住房无补贴 餐补标准：每月饭补600元（食堂菜品价格：青菜3-4元/份，肉菜6-8元/份） 福利保障：购买五险、定期组织团建活动、享有节日福利 薪资待遇： 设有保底工资，依据面试表现确定保底范围（4000-7000元）；底薪3000元+提成，若实际收入未达保底按保底发放，超出则按“底薪+提成”结算。 提成规则： -本地订单：按实际收款金额的2%计提 -香港订单：按实收货款阶梯提成  ·0-20万元：5‰  ·20-30万元：6‰  ·30-40万元：7‰  ·40-50万元：8‰  ·50-60万元：10‰  ·60-70万元：11‰ 业绩激励机制： 1、每月货款业绩排名第一者奖励500元，连续三个月蝉联第一额外奖励1000元； 2、成功邀约客户到店奖励10元/次，上门量尺成功奖励20元/次；超额完成店长任务后，追加奖励：每邀约到店再奖10元，每完成一次量尺再奖20元。

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M1贷后客服，新公司优质业务（试用期无责保底5000) 通过电脑系统拨打电话，提醒逾期客户还款（包培训上岗教话术流程） 一·薪资福利： 1.平均月薪5000-12000元，前期保底两个月5000元，高保障，提供五险，节假日福利，带薪年假，月休4天 2、舒适的办公环境，完善的岗前带薪培训，老员工帮扶。 二.任职要求： 1、年龄18-36周岁，男女不限。（接受小白） 2、工作主动性强，有一定的抗压能力，具备良好的沟通表达能力、应变能力，思路清晰。 3、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 三.岗位职责 1、受大型金融公司，银行的委托，在合法合规的前提下，通过电话、短信微信等方式对逾期未还款客户进行催收，提醒其及时还款并告知正确的还款方式、还款时间等信息。 2、负责M1逾期账款收回，主负责逾期1-30天的未还款客户。协助金融公司处理逾期账款的收回，维护平台客户的信用。 3、完成部门下达的催收回款指标。 4、公司提供客户资源，无需外出，无需自己找客户，非销售岗。 四.工作时间与模式： 1.标准工作时间：9:00-19:30，中午休息一个半小时。 五.晋升与发展： 1.公司为优秀员工提供晋升机会，管理岗位均为内部提拔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）。 2.另招有经验管理，带5人加入团队，共计6人，给组长岗位（储备主管），一经录用，待遇从优 有意向者可联系：（唐女士） 工作地点：淡水开城大道华星金融国际写字楼908（大润发旁边）

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