水电机修工 吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:5000-8000元 工作地址:龙岩市新罗区白沙镇南卓路

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招一个电工同时有焊工证，隧道。要有双证齐全，在55岁以下，身体健康，要老师傅，工地在福建龙岩，想找云贵川的工人，.工资面谈。联系人，汪总，联系电话

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新疆哈密招聘：招一名电工（持证） 待遇：7-9K 工作职责： 1、负责根据电路图、使用要求做好接线板并按照到设备上； 2、工作经验5-10年；身体健康，年龄30-50岁； 3、负责区域内日常维修、巡视工作，确保设备正常使用； 4、具备较强的维修电工专业知识、钳工知识、变、配电设备管理能力，熟知安全规范和操作规范； 5、具备较高的纪律性、责任心、执行力、语言表达能力、学习能力，有效协调项目进度； 工作地点：新疆，巴里坤； 项目：搅拌站日常维护电工，有搅拌站工作经验优先； 待遇：8000-10000元/月； 联系电话：王老师。

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水电暖工 学历不限，经验不限 薪资福利:4000元，包食宿，加班补助，单休 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市竞秀区富昌乡三丰西路688-1号门脸

有电气试验，继电保护，高压电工等操作证，及相关工作经验的工人

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单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 所有节假日按规定享受带薪休假。 如有意向，可直接投递简历或致电联系我。另请注意，公司官方客服电话为“95590”，请保持通讯畅通。 一、岗位职责： 办公地点为室内，由公司提供30天内车险即将到期的客户资源。 通过电话或网络方式，协助车险到期客户完成续保手续。客户成功投保后，可获得相应提成。 注：车险属于国家强制性保险，未购买则无法合法上路行驶，需每年续保一次。 二、岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄在20至40周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 3、具备基本沟通能力与一定的抗压能力； 三、薪资福利： 无责任底薪 +（200-6400元）岗位津贴 + 业绩提成（3.4%-30%）+ 年终奖金 + 销售激励 + 其他福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪7500元以上，当前员工最高月收入达3万元以上。 提供社保、年终奖、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利待遇。 ，岗位稳定，可长期发展直至退休。公司所有职位均实行内部晋升机制，发展空间广阔。 工作满3至6个月，若存在到岗困难，可申请远程居家办公。 无需相关经验，入职后有专人指导与培训。 备注：本人为公司人力资源经理，负责本次岗位的内部直招工作。因日常事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接来电联系，我将优先安排面试。 公司统一客服热线为“95590”，请留意接听。

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福建龙岩小区招聘水电技工1人 薪资待遇： 月工资4500 缴纳五险 任职要求： 有小区物业水电维修相关工作经验 熟悉小区水电日常巡检、维修、保养工作 联系电话： 张总

各位兄弟朋友我这里需要2个双证学徒工，跟公司里面干（工资月结），常年有活（35Kv～110Kv安装避雷器、杆号牌、防坠落、更换绝缘子）有想法的欢迎打扰联系电话

工程助理，2名工作地址:福建省连城县连城工业园区以晴生态园内负责各线的工艺流程，异常的分析不良的处理与跟踪等工作；生产线的夹具、设备的调试与使用和保养；生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题给出解决方法；对产线的产能评估和预测标准工时验证提升；现场跟踪指导，处理导常，生产制程不良分析；工治具的维修与保养；IT设备的日常维护和简单异常处理（电脑，网络，服务器，交换机等）；日常办公软件的使用；产线SOP工艺流程的制作能加班会吃苦耐劳，沟通能力强，电烙铁、离子风扇、离子风蛇等中专以上学历

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[太阳]长冠物业管理有限公司龙岩分公司诚聘：电工：1人3K-3.5K对所有物业设备检查和维修1一年以上相关工作经验持有电工证【地址】卧龙小区【联系人】龚女士[玫瑰]有意向可投递简历↓↓↓井号://好工作/FPFpuyZE4hWcBxz

【薪资结构】 底薪3300 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资约8000 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工设计职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速掌握岗位技能）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄25~40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

一、任职要求： 1、年龄18至40周岁（优秀者可适当放宽），思想积极，作风正派； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户名单，进行意向客户筛选； 2、通过公司配备的办公设备，外呼联系即将续保车险的客户，提供相关服务； 3、工作地点为固定办公室，采用线上登记与办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 冬令时：8:20-12:00，14:00-17:30； 夏令时：8:20-12:00，14:30-18:00。 每月休息5-8天，第一周双休，后续三周实行单/双休轮换，节假日全部休息，法定假期享受带薪休假。 四、薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 持续开展月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训等； 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围统筹安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位晋升至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。