招聘：钢筋工长 薪资：10-15k 职位详情： 工地现场管理，钢筋管理，看图纸，

1.负责生产线的日常管理工作 2.按计划实施完成生产任务 3.协调各岗位之间的配合与沟通 4.参与现场问题处理,对异常状况及时提出改进措施,并对执行效果进行评估 5.做好压铸机及周边设备日常维护保养工作 6.领导交办的其他事宜 职位要求: 1.年龄45以下,性别不限,高中及以上学历(含中专),具有3~5年以上金属压铸行业经验,熟悉压铸、铝合金、高压铸造等工艺的优先录用 2.具有良好的沟通能力及协调能力,责任心强,具有较强的团队意识,吃苦耐劳 3.身体健康,无不良嗜好 4.有较强的学习能力、执行力强

岗位职责： 1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作； 2.负责本班组的质量控制与培训组织实施； 3.负责本班组的成本管控工作； 4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实； 任职要求： 1.教育与专业： 中专及以上学历，汽车、机械等相关专业优先； 2.工作经验要求： 具备3年以上本行业相关工作经验； 3.身体状况要求： 身体健康，无传染性疾病； 4.特殊资格/素质要求： 汽车类相关专业优先，****以下，熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施，能熟练操作计算机，熟练使用各类办公软件，具备一定的文字表达能力和材料撰写能力

1.负责生产线的日常管理，操作包装设备，更换卷膜材料，保障生产计划顺利推进； 2.持续优化作业流程，提升生产效率与产品品质； 3.组织团队培训，强化员工操作技能与综合素质； 4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1.中专及以上学历，具备烘焙类行业背景者优先考虑； 2.有1年以上生产管理相关经验，无经验但学习意愿强可培养； 3.可适应两班倒工作制； 4.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队协作意识。 行业经验： 食品行业从业经历优先

要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品 负责压铸班组操作人员的作业分配和调整，保证生产均衡有序，提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6 负责组织协调，处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导，保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护 负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进 负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善 积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作

岗位职责： 1、统筹钣金车间整体生产运营，制定并持续优化生产工艺流程，保障生产计划高效落地； 2、组织并指导车间人员开展工作，强化员工技能培训，提升作业效率与产品品质达标率； 3、对接相关部门，确保物料调度、设备保养及工艺执行各环节无缝协作； 4、跟踪生产进度，及时处理现场技术难题，推动生产效率提升与不良品率下降； 5、定期汇总分析生产数据，主导实施改善项目，提升车间运作水平与成本管控能力。 任职要求： 1、具有扎实的钣金制造管理背景，掌握钣金加工流程及常用设备操作规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，促进团队效能提升； 3、具备较强的应变与问题处理能力，可迅速应对生产过程中的突发情况； 4、了解常用质量管控工具与方法，拥有持续优化改进的实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事项。

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产的基本理念与实践方式； 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程，掌握车间各项技术标准与管理指标； 3.具备基础的安全生产管理知识，能够识别常见安全风险； 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理； 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法，具备一定的培训指导能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析； 2.对班组实施全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能及时获取生产动态信息，准确分析问题成因，并组织推进整改落实； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改进建议并推动优化； 5.具备较强的跨部门协调与组织能力，保障工作高效衔接与执行。

岗位职责：需根据公司岗位需求，掌握生产一线的工艺流程及操作环节，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习。遵守管理安排，富有创新意识，能够接受在生产一线进行学习与实习。 任职要求：大专及以上学历 行业经验：具有制冷或制造业相关工作经历者优先考虑

有注塑相关经验者优先考虑。 从事电子电器行业者优先录用。 具备注塑机维修与调试经历者优先。

1、统筹编制班组月度工作计划； 2、拟定生产相关的制度与管理规范； 3、安排、指导、检查并监督下属工作执行情况，定期进行工作汇报； 4、推进生产各项管理工作的落实，保障安全、交付、质量及人员培训等环节有序运行； 5、快速响应并解决生产过程中的异常问题，提出优化建议并跟踪改进实施； 6、具备弯管行业、汽车零部件行业、激光切割、内高压成型领域5年以上从业经验

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招聘：研发工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 一级建造师（房建优先），中级工程师； 5年以上项目现场管理经验、担任过项目总工或项目经理职位； 1年以上建筑公司技术管理经验，取得过省级及以上工程创优及技术创新成果优先；有创优创杯、工程质量管理经验者优先。

招聘：研发工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、从事房屋安全、既有建筑检测鉴定和房屋健康监测等方面的科研工作。 2、负责技术研发管理及实施。

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岗位名称：装配工、生产普工、钢筋工、焊工、电工； 岗位要求：1.招聘年龄：，3050岁；2.工作制：12小时班两倒，10天倒班一次，每日实际工作时间约11小时；3.饮食习惯：提供伙食，非清真餐； 薪资待遇：1.装配工：850011000元；2.生产普工：700010000元；3.钢筋工：800010000元；4.焊工：800010000元；5.电工：70009000元。其他福利：1.提供床上用品4件套；2.员工享有工龄奖、岗位补贴、全勤奖、高温补贴等福利；3.每月15号准时发放薪资。

钢筋配料师傅

岗位职责： 1、建立健全设备管理机制并持续优化，保障设备稳定高效运转； 2、落实设备维护与保养方案，减少突发故障，提升设备运行效率； 3、统筹设备的选型、安装、调试及技术升级，推动设备性能改善； 4、跟踪设备运行状态，收集分析运行数据，制定优化改进措施； 5、开展设备操作培训，增强员工操作规范性与安全生产意识。 任职要求： 1、掌握真空设备原理及生产工艺流程，具备设备运维管理背景； 2、具备出色的应急处理与判断能力，可快速解决设备突发问题； 3、具备良好的组织协调能力，能有效推动团队协作完成任务； 4、工作认真负责，关注细节，具备较强的安全生产与环保理念； 5、精通设备管理工具及常用办公软件，擅长数据整理与报告撰写。

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负责固体饮料车间的生产管理 依据生产计划科学调配生产任务

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