招聘：安徽省六安市叶集区姚李镇的公司因发展需招聘一名B2驾照后八轮翻斗车司机，该车长5.6米，需前往工地工作。联系方式未提及。

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招聘驾驶员，B2以上驾证。金寨本地人，江店优先，驾驶生活垃圾环卫车。工资面议。。

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安徽六安急聘有B2驾照及以上水平、有驾驶抱夹自卸车经验、能操作9.6米车辆的司机，待遇优厚，工资面议。

岗位名称：新能源车司机（专业砂石）；岗位特殊要求：开过电车，侧翻自卸优先； 薪资待遇：按趟计算工资，基本上一万左右，每月15号准时发放。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.吃苦耐劳，爱惜车辆，按时保养；3.听从车队组长和队长的安排。注：招聘地点为安徽六安，但具体内容不涉及具体地点和联系方式。

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招聘：护理员 薪资：2800-4000元/月 有经验者优先。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3:公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址:江苏省苏州市

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招聘一名持有B2驾驶证及以上、具备相关从业经验并能驾驶抱夹的自卸车司机，工作地点在安徽六安，待遇优厚，工资面议，主要驾驶9.6米车辆。

通州宋庄徐辛庄找一名长期司机，6.5十轮！底薪加提成月收入一万14000左右！管吃住要求熟悉通州朝阳道路

驾驶员 年龄45岁以下持有B2驾驶证驾驶技术熟练能吃苦耐劳服从安排 薪资福利:保底5000 - 6000元，供中餐 招工人数:1名 工作地址:瑞兴祥冷库09

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加油站临时用工 年龄18 - 55周岁，身体健康，持有效健康证；无高血压、心脏病等不适宜加油作业的疾病；无犯罪记录、无吸毒史、无失信记录；上岗前必须参加安全培训，考核合格方可上岗；服从管理，遵守加油站规章制度。负责加油、收银、车辆引导、站内卫生。工作地点为六安境内和襄高速四对服务区加油站，工作时长每日12小时，白班/夜班交替，用工周期为即日起至2026年3月4日。 薪资福利:基础薪资300元/天，连续工作满10天及以上全部天数按400元/天结算，包工作餐，免费购保险，统一购买人身意外伤害保险，配发防静电工作服、手套、口罩等劳保用品。 招聘时间为即日起—3月4日 工作地址:六安市金安区和襄高速大华山服务区

招聘 危险品驾驶员开13米飞翼，夫妻驾或单驾，熟悉安徽浙江路线，年龄48岁以下，合肥、六安上车，工资待遇优厚，电话

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安徽六安招聘货车司机（持A2驾照，拥有三到五年经验），待遇面议。

安徽舒城县招4名短途B照司机，舒城县周边90-230公里，7.6米至8.6米箱车，全程国道，月工资7000-10000。电话

岗位职责： 1、独立完成汽车贴膜工作，确保施工质量和效率； 2、对贴膜过程中出现的问题进行诊断和解决； 3、维护施工工具和材料的整洁与有序，确保设备正常运行； 4、为客户提供专业的咨询服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备汽车贴膜相关经验，车衣，玻璃膜，改色膜，熟悉各类膜材特性； 2、具有良好的团队合作精神和客户服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、对汽车美容行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升技能。

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