个有不忙的水电大师傅，工地在十字，能干到年底，朱老板

招沥青修拌和站电力设备电工一名，要懂弱电

招聘：临时电工（工期10-15天） 有电工证 薪资：200-300/天 工作时间：早8晚5 联系电话：（） 工作地址：汊河经济开发区十二里半胡松路21号

滁州市南谯区招水电、工地小工/杂工

滁州市南谯区招水电

招聘水电 滁州琅琊区

明天有没有会接光伏的的水电工在全椒300一天七点半到五点半自己过去愿意去的联系谢飞

滁州市琅琊区招水电

明天招一个水电中工去天长干活2一3天管吃管住，200元九小时，7点半天乐小区跟车去放线，

安徽滁州定远县可有定远电工，小工，不孔高装灯.能做10天左右，工资面议

明天招木工，支挡土墙，不用上高，电话

明天城南需要二名工人，8小时供饭，200元日结。自拌混凝土，50岁左右。幸苦活，没做过勿扰！电话

安徽滁州城南地区需要两名小工半天工作的岗位空缺，招聘为80元。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：32元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

安徽滁州招聘钣金师傅，待遇包括保底薪资8000元和加班费用，并可选择承包或工资制。

明天找一个会安电表的，能远程抄表，停送电的。

300元一天，包吃中午，云浮市云安区招水电、给排水，主要做线槽(都杨附近人优先)

浙江台州招电机安装临时工，就打风罩这些，工资面议

苏州姑苏招家电维修，空调安装/维修，水电

长沙市招水电安装18脚踏阀，需要带磨机，扳手，大力钳，工资400安装完试水结账

340元/天餐补20元/天做5G通信设备组件，小电子

滁州市琅琊区招水电小工1名

滁州市凤阳县招、弱电/安防

滁州琅琊招给排水，水电

滁州汊河招水电工3～4名，工资300～400做桥架装灯，干完结账，一个星期活

滁州市凤阳县招强电，需要有高压电工证，需要有高压电工证，农网改造工程，2026年开年干，

滁州市琅琊区招水电小工2名长期的

公司提供精准资源，客服负责拨打电话邀约客户到店即可，交社保

滁州市凤阳县招桥架/支架安装、给排水、消防安装

【工作内容】 通过线上文字沟通形式，协助解决客户售后相关基础性问题。 【工作时间】 每日8:00-11:00开始接线，实行8小时排班制，每月休息4至6天（具体休班可自行协调安排）。 【任职资格】 1. 年龄满18周岁及以上，性别不限，具备高中或中专及以上学历，专业无限制，有客服、服务类或销售类从业经历者优先考虑； 2. 打字速度需达到每分钟40字以上； 3. 具备较强的服务意识，表达清晰，反应敏捷，沟通能力良好。 【薪资待遇】 培训期为7-8天，期间按60元/天发放补贴，并享受5元/天餐补； 正式上线后薪资结构包含底薪+绩效+全勤奖+餐补+生活补助； 无责任底薪3200元，转正后综合收入3500-7000元，业绩优异者收入上不封顶。 【其他福利】 1. 统一缴纳五险一金； 2. 提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假； 3. 可提供住宿，房间配置为2-4人间，水电费用自理； 4. 定期举办生日会及团队文娱活动； 5. 公司按周期推出业务部门激励计划，奖励形式涵盖现金、实物及活动等； 6. 拥有多元晋升通道，入职满3个月可报名参加管理岗位内部竞聘； 7. 定期开展后备干部培养及业务技能类专项培训。