招聘加油员，负责日常加油及收银结算工作，要求有责任心。薪资福利：工资6000以上（含五险）。工作地址：密云区十里堡镇（导航中国炼化旭升加油站）。

招聘加气员。要求积极上进、工作认真负责，年龄在25岁至45岁之间，学历初中以上。薪资福利：前三个月为3000元，考证后工资调整为4000元。详情可到站面谈。实行两倒班工作制。工作地址位于金积东大桥转盘红绿灯向南50米。

招聘加油员45岁以下薪资待遇:3200工作时间:上24休24长白班1名稻香街第三实验小学西邻加油站有意者请致电:(，欢迎咨询!)

给汽车加油。五险一金。有加油相关岗位证书，如资料员或安全员岗位证书等，优先聘用。

北京各区加油站加油员岗位 [烟花]符合条件即可办理入职，无任何费用。半年后可以转正，转正后可以享受正式员工待遇 工资200/班， [烟花]北京中国石油各加油站 [烟花]招聘加油员，收银员 [烟花]男女不限，18--35岁 [烟花]工资周结， 200/班，一个班10-14小时每个站排班不一样根据站点排班为准，低于 10小时每小时按20算 [烟花]最少干3个月，[烟花]无纹身，初中以上文化 [烟花]【工作时间】每天工作10-14小时，各个站点排班不一样，白班夜班都有。 [烟花]【工作内容】加油站加油员！排班由各站长安排！ [烟花]【工作待遇】包吃包住，免费提供被褥（最好自带三件套、餐具）提供三餐个别站提供2餐、4-6人间住宿，住宿条件挺好 面试位置：朝阳区 -----------------

招聘中石油加油员。要求年龄18-32周岁，长期稳定，无纹身，无犯罪记录。工作内容为加油站加油、收银等。每天工作10-14小时，各站点排班不同，白班夜班均有，具体听从站内安排。薪资为200元/天，周结，最少干满3个月，若未满3个月，。福利包括包吃包住，免费提供被褥（建议自带三件套和餐具），提供三餐（个别站点提供两餐），住宿为4-6人间。，工作满3个月后报销。工作地址在朝阳、通州、亦庄、大兴。

高薪聘，男女不限，当天入职，扫二维码了解详细介绍。

招聘加油员，要求45周岁以下。薪资福利包括基本工资3500元、全勤奖300元及提成。工作时间为上一天休一天。

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司丰台分公司招聘加油站工作员，学历要求为职业高中，月薪4300-5000元。要求有服务意识，工作地点在丰台、石景山就近分配。联系方式为宋老师，公司地址位于北京市丰台区郭公庄中街20号院4号楼3至6层301内4层4036。工作地点在门头沟区。

招聘加油员。要求有责任心，负责加油站日常加油、收银结算工作。薪资福利：工资6000以上（含五险）。工作地址：密云区十里堡镇，导航至中国炼化旭升加油站。

明天朝阳高碑店用小工两名240一天管饭。8个点。8点上班。

食堂餐厅招聘：炒菜师傅一名8000左右要求做过团餐，会小炒，最好有外摆夜市的经验。会小龙虾之类的。月休4天。电话：

北京市通州区招水电

岗位概述 WinPlus Education 现面向中国区招聘中国区运营负责人，协助公司搭建并拓展面向中国市场及中美跨境业务的运营体系。该岗位将直接与创始人、公司高层、美国及中国团队、项目负责人和外部合作伙伴紧密协作，是一个高可见度、高责任度、兼具战略与执行的核心运营管理角色。 该岗位常驻中国，但工作范围将覆盖中国与美国两个市场。理想候选人应具备全球视野、成熟的中英文沟通能力，以及跨时区、跨文化、跨团队和跨业务职能推进工作的能力。 这是一个需要深度参与一线执行的运营岗位。我们期待候选人既能够参与战略规划，又能够推动具体落地，包括流程搭建、销售协调、项目设计支持、运营问题解决、团队协作机制建设及重点项目推进。 岗位亮点 • 直接与创始人及公司高层协作，参与公司级增长与运营建设。 • 深度参与中国市场及中美跨境业务的战略执行。 • 全面接触销售管理、项目交付、客户成功、市场合作、团队建设与流程搭建。 • 在中国区业务快速拓展阶段承担高自主权、高责任度的核心管理职责。 • 与具有全球顶尖高校背景的国际教育团队共同工作，接触美国波士顿、纽约及全球教育资源。 • 表现优秀者有机会进入长期核心管理岗位，并向 COO 或中国区运营经理发展。 工作职责 1. 战略执行与管理支持 • 直接与创始人及高级管理团队协作，推动 WinPlus 中国区及中美跨境业务增长战略的落地执行。 • 将公司战略重点转化为可执行的运营计划、项目安排、时间表和团队协作机制。 • 支持管理层进行业务复盘、战略讨论、合作伙伴会议和内部决策，准备相关材料、汇报文件及执行方案。 • 及时识别业务推进中的运营瓶颈、流程问题和资源缺口，并提出切实可行的解决方案。 2. 中国区运营体系搭建与跨职能协调 • 统筹协调销售、项目交付、市场推广、合作伙伴关系、客户导入及客户成功等多个业务环节。 • 搭建并优化中国区运营流程，包括标准作业程序、项目时间表、汇报模板、内部协作机制和交接流程。 • 建立关键业务指标跟踪机制，定期追踪销售线索、转化率、收入、项目交付进度、客户满意度、续约潜力及运营问题。 • 确保中国区业务与美国团队的项目交付能力、服务标准及资源安排保持一致。 3. 销售运营与团队管理支持 • 支持中国区销售团队的搭建与管理，包括销售流程设计、线索管理、业绩追踪、进展汇报及客户交接机制。 • 协调中国区商务拓展活动与美国项目团队之间的沟通，确保签约客户能够顺利进入服务流程。 • 与项目负责人合作，确保客户签约后的 onboarding、服务安排和项目交付符合高标准。 • 随着业务发展，支持中国区团队成员的招聘、入职培训、工作分配及日常管理。 4. 项目设计、交付与客户成功 • 协助设计、优化并推出学生发展项目、学术背景提升项目、游学项目、国际会议项目、实习相关项目及其他中美跨境教育产品。 • 与项目负责人、导师、讲师、外部合作方及客户家庭保持沟通，确保项目体验和服务质量。 • 协调项目执行过程中的资源安排、进度管理、问题解决和结果反馈。 • 支持客户满意度管理，识别续约、升级服务及长期合作机会。 5. 外部合作与利益相关方管理 • 根据业务需要，协调学校、教育机构、合作伙伴、供应商、导师、讲师、家庭及其他外部利益相关方。 • 支持合作伙伴会议、机构拜访、项目介绍、商务沟通和外部关系维护。 • 协助拓展新的合作机会，为公司在中国市场的长期发展建立稳定的合作网络。 6. 跨境沟通与组织协作 • 作为中国区业务与美国领导层、项目团队之间的关键桥梁，推动信息透明、沟通顺畅和执行一致。 • 协调跨时区会议、项目沟通、业务汇报和内部复盘。 • 根据需要参加早间或晚间会议，保障中美团队之间的高效协作。 任职要求 学历与经验 • 本科及以上学历，毕业于国内外优秀高校者优先。 • 具有有国际教育、升学咨询、教育科技、高端服务、家庭教育或跨境项目经验。 • 中英文流利，具备出色的书面和口头表达能力。 • 具备 5 年及以上相关工作经验，包括英美升学指导、国际教育运营、商业运营、教育服务、咨询、企业发展、创业公司运营、战略执行、项目管理或高增长业务环境经验。 • 有美国学习、工作或生活经历者优先。 核心能力 • 具备优秀的项目管理、沟通协调、分析判断和执行落地能力。 • 能够直接与公司高层合作，并将战略目标转化为具体运营计划。 • 能够在中国与美国两个市场之间灵活沟通，理解不同文化和业务环境下的工作方式。 • 能够适应快速变化的工作节奏、模糊问题和多任务并行的创业环境。 • 具备强烈的责任心、可靠性、判断力和推进能力。 • 具备良好的团队协作意识，谦逊务实，责任心强，能够主动承担并推进工作落地。 • 能够根据中美团队协作需要，参与早间或晚间会议。 优先考虑 • 有英美升学规划、国际教育咨询或学生发展项目经验者优先；具备亲自带学生、设计或执行背景提升项目经验者更佳，项目类型可包括科研、公益活动、夏校、竞赛、国际会议等。 • 熟悉美国、英国等主流留学目的地的升学体系及申请流程者优先；同时了解香港、澳洲、新加坡等地区升学路径者更佳。 • 有国际教育、升学规划、教育科技、精品教育服务、家庭教育或跨境教育项目经验者优先。 • 有咨询、战略、投资、企业发展、创始人办公室、Chief of Staff 或创业公司运营经验者优先。 • 有销售运营、客户导入、项目交付、客户成功或跨职能项目管理经验者优先。 • 熟悉美国本科申请、学生背景提升项目、学术科研项目、暑期项目、国际会议或游学项目者优先。 • 有从 0 到 1 搭建流程、制度、SOP 或运营体系经验者优先。 个人特质 • 高度诚信、审慎可靠，具备良好的职业判断力和职业操守。 • 主动性强，能够在缺少明确指令的情况下推进工作。 • 善于协作，适应力强，以解决问题为导向。 • 能够与创始人、高层管理者、合作伙伴、家长、学生及跨境团队进行专业沟通。 • 注重细节，同时具备全局视角和长期发展意识。 • 认同 WinPlus 在全球教育、人才发展和中美跨境交流中的使命。 薪酬、福利与发展路径 • 薪资结构采用底薪 + 提成。 • 绩效奖金可与项目交付质量、客户满意度、投诉率、销售支持效果、团队协作、续约潜力及业务增长结果等指标挂钩。 • 本岗位设 3–9 个月初始评估期，表现优秀者可提前转入长期核心管理岗位。 • 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利。 • 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。 • 表现优秀者有机会进入长期核心管理岗位，并向 COO 或中国区运营经理发展。

北京市大兴区招工地小工/杂工、拆除/运渣

顺风石化诚聘加油员体貌端庄，吃苦耐劳，有责任心，工资待遇面议。地址:小吉青年路北段聂庄路口向北150米顺风石化。:

岗位职责： 1.负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保服务安全、规范、高效 2. 引导车辆有序进站，协助客户完成支付及开票等流程 3.定期检查设备运行状态，及时发现并上报异常情况 4.保持站内环境卫生与设施整洁，维护良好服务形象 5.配合开展安全巡查、应急演练及日常台账记录工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动支付设备 2. 无不良从业记录，身体健康，能适应倒班及户外作业环境 3.具备较强的服务意识和沟通能力，责任心强、踏实肯干 4.接受岗前安全培训，掌握消防器材使用及应急处置基本知识 5.有加油站、加气站或零售服务经验者优先

[烟花]招工信息:启源加气站招聘收银员、加气工数名要求沟通能力强年龄25到45之间，上24休24，有工作经验者优先，工资待遇保底加提成综合工资5000+，管饭，有员工休息室。其他福利待遇面议！地址：228国道海丰高速路口启源加气站，电话。

岗位职责 1.辅助开展加油站日常运营工作，负责站点公共区域、设备设施的清洁维护，营造整洁有序的站内环境，确保服务质量达标，做好客户服务工作； 2.严格执行公司及加油站的安全作业规范，参与日常安全巡查、隐患排查，辅助做好消防安全、设备安全等保障工作； 3.贯彻落实公司各项管理制度，包括作业流程、服务标准、卫生要求等，确保站内运营合规有序； 4.辅助做好加能站便利店服务和销售工作； 5.完成站长及相关领导安排的其它工作。 02 任职条件 1.年龄20岁-45岁，身体健康，能熟练运用计算机办公软件，责任心强，有较强的团队意识及协作精神。 2.中专及以上学历； 3.能适应倒班制工作（含早班、晚班、夜班及节假日值班），服从站内排班安排； 4.需持有危化从业人员安全培训合格证，另有燃气从业资格证、特种设备作业证等相关资质证书者优先； 5.具有加油站、加气站、便利店等相关行业工作经验者优先考虑； 6.有良好的沟通交流能力，为人诚恳老实，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。思想上进，表现积极，乐于接受新事物，有创新观念与想法； 7.无传染疾病，无不良社会记录。 03 薪资福利 1.工资范围3500元-6500元。 2.按照国家相关规定，缴纳五险一金，高温津贴、劳保、防暑降温、节假日福利等福利性待遇。 3.提供食宿。 4.一经入职与宁夏铁发技术有限公司签订劳动合同。 04 工作时间及地点 1.工作时间：综合工时，实行倒班制 2.工作地点：中卫市中宁县乌玛高速渠口服务区加油站（属地：太阳梁乡）

硬性要求 需要持有移动式压力容器充装证（R2证书） 有从事加气站工作经历 待遇7000/月 吃住在站上

丰台招搅拌车司机多名，不压工资，要求有开罐车经验，二把刀勿扰，招聘人数:2-4人

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