为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

卖烟花爆竹，正规店有证

急招！养蚕，喂蚕，推饲料，打扫卫生，消毒，操作机器！无需工作经验，愿意做都可以安排，工作简单，一看就会！240-270元/天，月工资7000-8000元！！20-55岁，身体健康，7:30-19:30，两班倒，半个月倒班，包吃包住，吃住都在厂内！外地过来，过年有留任奖励

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

有一定销售经验

工作内容 1、独立通过多种渠道开发客户资源 2、承接并跟进公司分配的客户线索 3、具备清晰的业务推进规划及执行时间节点 任职要求： 1、入职时需自带对标客户资源（家电制造业BTOB领域） 薪资详情： 1、本岗位薪资福利面议，根据能力定薪 底薪10k~20k，提成奖金另计 办公地点： 上海徐汇区/浙江湖州南浔区 公司背景： 为BIE在中国设立的子公司，主营业务为空气制水设备，产品涵盖制水设备、饮水平台、环境电器及户外电器等品类，拥有全系列家电产品的研发与生产能力，提供OEM&ODM服务，配备全球领先的空气制水技术研发团队，在全球范围设有研发、销售及服务体系

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供跟进。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，另设新人绩效奖励2500元，（达成月收入7000元基础上叠加提成）；新人适应周期短，约3天即可熟练操作，入职初期由主管带教，积极提问更有利于快速成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

爬行动物科普养护岗（长期） 岗位职责 1.负责爬行动物相关科普内容的讲解与传播，向访客介绍爬行动物的习性、种类等知识； 2.完成爬宠的日常养护打理工作，包括饲养环境清洁、饮食投喂、健康观察等。 任职要求 1.对爬行动物无恐惧心理，工作细心、有耐心，责任心强； 2.具备爬行动物相关知识储备或养护经验者优先考虑。

宁波海曙区寻找带班指挥，于6号带班一天无工作安排，请与浙江省宁波市海曙区相关负责人联系。

在宁波鄞州区的横溪新工地，有指挥岗位正在寻找员工，工资为5500加额外补贴。

有没有大烫帮忙的小港经济开发区来一个。

岗位名称：保安形象岗；保洁；工程；客服；保安；厨房打杂工。 岗位要求：1.身高175以上；2.年龄45岁以下；3.形象气质佳，无前科记录，服从管理。有保安证和退5证优先考虑。 薪资待遇：1.月休4天；2.工资范围40005000月；3.需要时会安排加班，加班费，节假日补助。每月20号工资打卡。

长白班叉车工28元/小时 余姚吉利备件中心 工作岗位：叉车工 工资待遇：25+3元在职补贴，合计28元/小时（含餐补）月工资8500以上 面试要求：18-45岁，男女不限，持有N1叉车证 工作内容：叉托盘、汽配零部件入库、出库 吃饭：自理，工厂食堂自选餐8-12元/餐，南北口味皆宜 宿舍：面试当天安排宿舍

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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你主要做什么？ *不需要专业技术背景，全程按公司流程走，公司统一培训，不需要自己想话术 *公司提供精准客户资源（牛羊养殖户、短视频引流精准粉丝群体） *通过电话+微信与客户沟通，根据客户养殖规模、需求，介绍反刍饲料产品 我们更适合谁？ *年龄25–40岁， ，学历高中及以上 *想兼顾家庭和工作的稳定收入 *性格外向，愿意沟通，不怕说话 *做过销售、电销、客服、保险、微商等优先 工作时间&作息（ ） *每日工作时间：7小时（不耽误接送孩子、照顾家庭） *每周休息1天、法定节假日 *固定坐班办公，时间稳定，不加班、不倒班

业务范围肇庆清远佛山云浮广州市鸭养殖场推销鸭饲料拿提成业务客户稳定在家躺着都能拿工资

我们的优势: 【我们愿意分享，成果共同享有】 团队负责人非常亲和，能力顶尖。他带出的学员多数已成为销售冠军！ 销冠级团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销冠！ 优秀销售月收入7至10万+ 无需经验，面向个人（TOC）的销售岗位，公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取客户资源由公司统一提供。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效成单赚取高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实数据，可查阅工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 若你有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷 新人约一周即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等；新人综合保底收入1.5万，两个月后员工普遍不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入基本在35万-90万 职位描述 1：接待线上主动咨询的客户（无需拨打骚扰电话，非白名单客户） 2：根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户自愿合作） 3：协助客户完成审批流程（手续简便，放款快速） 公司福利: 1、试用期保底1.5万-3万（即便节奏较慢也能成单），提成最高达40%，另设现金奖励3千至2万 2、老员工平均月薪5-7W，销冠实发薪资可达13W+（真实收入，工资条可查） 3、缴纳社保，保障齐全 4、每年组织3-4次跨城拓展，晋升主管、区长、负责人机会公开透明，公平竞争 5、每周三公司提供丰富下午茶、水果及各类零食点心 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品抽不停 7、定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

【岗位职责】 #主要负责邀约客户进店，外出宣传推广 #无需讲解产品，配合总部人员完成成交即可 【职位要求】 #18-40周岁 #无学历要求，有无经验均可 【工作时间】 #早上7:30-11:00，下午1:30-17:00，含午休两小时 【薪资福利】 #底薪4000起，上不封顶 #提成按实际成交计算

岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑！具备销售经验或校园社团经历者优先录用！ 2、积极进取，性格外向，富有自信，敢于突破自我，充满热情、踏实肯干、品行端正，坚信努力是通往成功的必经之路。 福利待遇： 1、薪酬组成：4000元底薪+500元住房补贴+绩效奖金+10%提成+各类奖金+津贴（根据职级享有相应通讯补助、岗位津贴等）； 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与权益； 3、完善的社保体系，包含五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）及住房公积金； 4、表现优异的员工将有机会作为分公司代表，参与集团组织的春节海外旅游活动； 5、公司提供系统的行业知识、专业技能及销售能力培训，并支持个人职业发展路径规划； 6、除上述福利外，全体员工还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各项法定节假日； 7、欢迎优秀应届毕业生投递应聘

招聘岗位：全职电销人员若干名 招聘要求：电销人员，男女不限，年龄18-45周岁，学历不限，普通话标准，会电脑基本操作。 薪资待遇: 全职：底薪3k+提成奖+月销奖+ 工作时间:早8.30~17.00做六休一 有意向可或电联

一、岗位职责： 1.业务招聘与布局 ·结合业务发展需要制定人力部署方案，参与招聘全流程（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。 ·核查候选人居住位置，科学调配人员分布，保障服务区域覆盖高效合理。 2.市场拓展与品牌推广 ·拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 ·组织实施市场宣传动作，增强品牌认知度与市场影响力。 3.客户关系管理 ·抽查司机服务执行情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。 ·提前与患者确认接送时间及需求，提供整洁乘车环境并协助搬运行李。 4.团队建设与新人带教 ·承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保顺利上岗。 5.车辆运营与管理 ·设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 ·定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状态），完成清洁维护及行车日志记录。 6.区域服务网络建设 ·开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。 二、任职要求： 1、具备C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，累计驾龄满5年； 2、驾驶技术扎实，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章，安全意识强； 4、语言表达清晰，品行端正，形象得体，能吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5、退伍军人身份或服务意识突出者可优先考虑； 6、拥有团队管理经历或销售背景者优先； 7、需本地化服务，户籍或能熟练使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者为佳。

1.开发空压机需求：实地走访各类企业，通过上门拜访获取客户在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求信息； 2.对接决策人员：锁定企业内部负责设备采购的关键人员，建立联系并开展有效沟通； 3.制定价值方案：在客户存在节能改造空间或新增购置需求时，依据公司标准模板，为客户定制专属的节能省电方案（PPT或Word形式）； 4.商务推进与签约：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标流程，并最终推动合同签订； 5.项目现场协调：协同公司安装团队，对接客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工； 6.输出价值报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能效果分析报告，用于验证实际节能成效； 7.回款管理：跟进尾款回收，确保回款流程完整闭环

【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：全程参与对公类项目，在实践中积累经验，协助项目经理推动O2O项目的落地执行，逐步成长为合格的项目管理者，为项目高效运行提供支持。 2、团队成长的“催化剂”：承担团队人员扩充、辅导与培训职责，支撑大区组建训战小组及招聘专项组，促进团队成员持续提升综合能力。 3、业务发展的“护航者”：配合分公司开展BBC支持、组织发展及高客服务等相关工作，跟进并督导团队业务进展，保障各项业务指标顺利实现。 4、会议经营的“指挥官”：协同团队组织部门开展晨会、夕会等日常会议运营，借助规范化会议管理增强团队协作力与执行效率。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，有志于从基层执行向管理岗位转型 2、具备分享意识，沟通能力强，愿意以专业能力助力团队进步 3、具有强烈的自我驱动力和学习意愿，期望在保险金融行业长期发展 4、有销售相关工作经验者优先考虑 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行起步，迈向团队管理，明确的晋升机制助力你实现“项目经理-区域负责人”的职业跃迁 2、专业赋能体系：资深导师指导+总部级培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务实战能力 3、战略参与感：深度融入O2O创新项目，置身行业发展前沿，探索保险服务新形态 4、全维福利保障：六险二金、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检……全面守护工作与生活品质 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

宁波鄞州区单休业务员，高中以上学历。 要求年龄20-40岁之间，有一定销售经验，

工作内容： 1.学习并推广公司新产品，积极开拓新市场 2.主要职责为以公司名义开发客户，完成产品介绍、推广、报价及签约等全流程业务工作 3.熟悉并掌握公司市场营销流程后，有机会晋升为销售主管，承担团队管理职责，职业发展空间广阔 4.公司每月安排1-2次出差，覆盖江浙沪区域的市场拓展与维护工作，参与自愿，优先考虑积极报名者 工作时间：做六休一，每月安排1-2次双休，国家法定节假日正常休息 年龄要求：招聘年龄范围为16至30周岁 经验不限，无论是否有相关经验均可报名，入职后公司免费提供食宿，配备专人指导与带教，确保顺利过渡至独立上岗。享有优厚福利待遇及轻松愉快的工作氛围。节日礼品、年度2-3次集体旅游、年终奖金、父母孝顺金、员工生日会、团队聚餐、K歌活动及各类公司组织的团建项目一应俱全

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人赢得劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，现诚邀一批优秀营销人才加入。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资结构：保底薪资+绩效工资+高额提成；2024年销售团队人均收入62万元。 高提成机制：（2024年人均收入62万，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业发展：个人成长由机制驱动，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 成长空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验 交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业配套食堂，用餐便利 对标字节跳动等头部互联网独角兽企业，集团规模超4000人，持续推进全球化布局 二、岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源 2、组织客户参与线上线下的产品发布会 3、推进产品销售及后续服务工作 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出 3、大专及以上学历 4、年龄范围：25-40岁 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应，实现自我跃迁！ 发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 公平透明、无天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、生日庆祝+专属礼品 3、节日福利按时发放 4、孝心津贴赠予父母 5、贤内助奖励送给配偶 6、终身员工享多重福利（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助等） 7、员工关爱全面覆盖（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会援助、商业健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀）