工程部 年龄25 - 50岁，身体健康，能适应体力作业。负责水电、消防、弱电等系统全流程管控，排查重大安全隐患；处理商场重大设备故障及突发应急事件，保障商业运营不受影响；配合商场装修改造、商户进场装修的工程验收与技术指导。 薪资福利:每周休息1天，买保险工作时间合理；薪资待遇面谈，待遇优厚；公司提供良好的工作环境和晋升空间。 有意者请携带本人身份证户口本及相关证件（健康证、工作证明等），前往本公司办公室报名咨询。 工作地址:嵩明杨林大学城里外里

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岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气、暖通等水电系统安装与调试工作，确保符合设计图纸及施工规范 2. 承担弱电系统（含监控、门禁、网络、广播等）及安防系统（含红外报警、电子巡更等）的布线、设备安装与功能测试 3.完成消防自动报警、喷淋、消火栓、防排烟等系统的安装、联动调试及验收配合工作 4.参与现场技术交底、施工进度协调及质量安全管理，及时处理安装过程中的技术问题 5. 配合竣工资料整理与移交，做好隐蔽工程记录及系统操作培训 任职要求： 1.持有相关专业上岗证或职业资格证书（如电工证、消防设施操作员证、弱电工程师证等），具备实操能力 2. 熟悉国家及地方水电、弱电、消防安装相关标准与验收规范（如GB50303、GB50166等） 3. 能独立识读施工图纸，具备现场问题判断与解决能力，责任心强、安全意识高 4.吃苦耐劳，适应工地环境，可接受项目制出差或驻场作业 5.无学历硬性限制，欢迎经验丰富、技术扎实的熟练工应聘

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岗位职责： 1. 落实总部质控中心下达的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2. 统筹省区网点交件及时率的过程管控并推动结果实现； 3. 推进省区派送妥投率及中心妥投率的全流程管理，保障达成预期成果； 4. 跟踪监控省区分拨库存水平，确保运营效率； 5. 组织开展省区快件遗失与破损问题的管控工作，完成既定管理目标； 6. 对接客服中心任务，高效推进省区客户投诉处理与服务支持； 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流质控管理方向的团队管理经验； 3、掌握物流运营管理流程，具有扎实的流程优化与执行能力； 4、熟练操作ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队建设，自主工作能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖励； 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日关怀福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，营造积极协作的部门氛围； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制； 职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利、团队奖金

受理线上有融资贷款需求的客户，工作内容仅限于电话沟通，无需负责签单转化 公司福利： 两种薪资方案自由选择 1：5000无责底薪+2000绩效（完成20个上访即可，24个上访额外再奖1000）+10%提成，综合收入8000起 2：500底薪+50%业绩分成，与公司五五分配（适合有能力者选择） 两种模式可灵活切换，后期可根据情况自主调整 3：每月设有奖金机制（依据月上访量、月回款额、月通话时长，多劳多得），奖金范围2000—20000不等 4：企业类客户成功签约奖励500元/单，24个上访达标后额外再奖1000元 5：每月销售冠军额外奖励1000元 6：月累计达成10笔回款，奖励3000元 7：入职即缴纳社保，年假享有12—15天 8：工作时间：上午9:00—18:00 9：提供免费午餐（设有回族清真食堂） 10：每周一至周五上班，周末双休，中午休息两小时 11：成功转介绍新人入职，保底奖励500元现金，后续长期享受其10%提成 新员工由主管手把手带教，上手简单，压力小 新人最快3天内开单，单笔业务金额从几十万至几百万不等 新人平均月收入不低于1.2万，入职两个月后老员工普遍收入达2.5万以上，业绩优异者月薪可达50000—80000+

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岗位职责： 1. 在办公室内舒适办公，享受空调与音乐氛围，通过线上方式与客户沟通证书管理事宜，依据客户需求推进证书合作落地。 2. 工作全程在办公室完成，无需外出； 3. 无地推任务，无面对面销售要求。 任职要求： 1. 不限经验，入职后由资深员工带教并提供系统培训； 2. 工作时间：9:00—18:00，午休2小时，周末固定双休，法定节假日正常休息，年假享18天。 薪资待遇： 1. 试用期薪资3000元无责底薪+1500元绩效奖金+500元/年工龄奖+项目提成； 2. 转正后底薪可上调，最高可达4700元无责底薪； 公司直招！不收取任何费用。

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