一、招聘营销员 1.2025届应届毕业生 2.大专业及以上学历 3.专业要求是市场营销、工商管理等相关专业 二、招聘技术服务员: 1.2025届应届毕业生 2.大专业及以上学历 3.专业要求是动物医学、畜牧兽医、动物营养等

招聘营销开发经理: 岗位要求： 1.大专及以上学历， 2.动物医学、畜牧兽医、动物营养等专业 3.具备2年及以上市场营销经验，能够独立负责整个营销体系的工作； 4.良好的分析、策划和执行能力，擅长与内外部各类人员沟通协调； 5.较强的团队管理和组织协调能力，富有责任心和执行力。

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岗位职责: 1. 协助店长开展日常门店运营管理，保障运营流程高效有序； 2. 跟进门店各项业务执行情况，确保经营目标顺利达成； 3. 参与策划门店营销方案，助力销售业绩稳步提升； 4. 组织并落实内部培训工作，持续提高团队专业水平； 5. 配合区域经理推进公司制度与政策在门店的落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动团队协作； 2. 熟悉门店运营基本流程，具备相关实践经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 拥有较强的市场洞察力与营销策划能力； 5. 具备良好的团队意识，能够带动团队共同完成目标。

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招聘岗位：对公企业客户经理 （欢迎主动咨询，投递简历） 薪资范围:综合收入6000-15000元/月 社保类型:六险二金 奖金补贴:绩效奖金、年终奖 只看薪资不看工作内容的请谨慎投递! 工作内容: 1、配合企业及项目团队，做好企业员工福利方案整体的研讨与设计; 2、以项目组形式进入株洲合作大型国有企业，事业单位为企业员工提供综合的员工福利保障宣传、咨询、方案建议、办理及售后服务，确保服务质量; 3、完成公司下达的销售任务。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历;(优秀可放宽大专) 2、年龄23-35岁; 3、具备较强的学习能力、善于总结思考; 4、要求具备团队意识，较强的沟通协调能力; 5、热爱销售工作，敢于挑战自己过往有从事过医疗、银行、销售，教培等相关领域销售工作经验者优先。 薪资及福利: 1、底薪+业务提成+绩效奖金+长期服务奖励+过节费+年终奖; 2、公司正式员工编制，与公司签劳动合同，除了享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，还享受商业补充保险，入司满一年购买企业年金; 3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励; 4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 工作时间: 公司实行每周五天，每天8小时工作制(8:30-17:30)，周六、日双休;享受国家法定节假日。 （欢迎主动咨询，投递简历）