电工 学历不限·经验不限 薪资福利:2500~2500元，包食宿 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市竞秀区乐凯大街保百购物家园附近

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安装工 工作年限不限，学历不限，有经验者优先录用。唐县欧普照明招聘安装工2名 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:东环兴华大厦红绿灯斜对面

维修工 试用期5000元左右，转正6000元以上 负责场内水电燃气、维修等工作 45岁以下

招聘工作人员 要求：（年龄25到50周岁）学历不限，有无经验均可 待遇：3000～5000底薪+提成 工作日：周一至周五，周六日法定节假日休息 联系电话☎ （同步） 地址：定州懋鑫大厦

3、电工维修工 工作内容：负责厂区的设备维修保养，以及电力维修维护 地址：河北省保定市清苑区清苑镇大福村园区路 要求：本企业是混凝土搅拌站，要求师傅在搅拌站有相关工作经验，并对搅拌站一应设备有相关了解，工资面谈。 联系方式：

1.急聘库管 工作稳定｜薪资靠谱｜有经验优先 ✔ 岗位要求 - 负责冷库货品出入库、盘点、整理 - 有库管经验优先，认真负责、手脚麻利 优先，年龄不限，能长期干 薪资待遇： 月薪3600，工作踏实、收入稳定 地址：长城北大街后营工业园区信达冷库 ☎ 电话/：

食用油公司招聘 厢货车司机 负责送货需装卸车 待遇面议 普工 男女不限 身体健康 年龄50岁以下 八个半小时工作时间，有公休，提供食宿 地址南二环朱庄小学附近 （电话）

食堂招聘 1⃣包包子工 （要熟练工） 工资3600 会包包子 工作时间：早5点到2点 2⃣夜班服务员 工作时间：下午五点到十点 工资：2200 公休两天 地址：北三环阳光盛景附近 电话 （）

（可提供住宿｝ 招聘 中通快递招白班 菜鸟驿站 配货员 驾驶车型：三轮车 月薪 5000-6000可供住宿 电话 （同）

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接线工=电工 工作地址:无锡春潮锡坤路（靠梅村，坊前，春潮，新安，旺庄骑车15分钟左右） 8:00-17:30-20点（全部算工时9.5小时或12小时另外补25元餐补） ：237.5/天（9.5小时）或300/天=25/小时 12小时另外补25元餐补 从事过配电箱接线经验或电工经验或电动车接线经验 19-38岁

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招聘：机械储备岗 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责: 1、负责设备、设施的维修保养、抢修和计划检修工作，作业过程严格执行相关的安全操作规程； 2、负责实施班长安排的设备巡检工作并做好相关记录； 3、负责所管的设备卫生清洁工作； 4、按规定检查所管生产设备、安全设施、作业场所，发现事故隐患及时整改或上报班长安排整改，确保安全生产。 岗位要求: 1、良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，适应能力强。 2、应届毕业生优先。

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DW平台官方判责审核员，负责处理消费者反馈问题并进行责任判定与跟进，需外呼联系消费者，介意频繁外呼者请慎重考虑； 主要承担判责及事务性处理工作； 每日工作8小时，周末双休； 工作氛围轻松，事务简洁，无业绩压力，团队协作简单高效； 办公场所固定，室内办公环境舒适，配备空调，日常提供奶茶、零食； 参与DY核心业务运营，业务稳定性强，长期发展空间广阔； 薪资详情： 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供带薪培训与带薪年假，享有餐补及节日福利，茶歇供应齐全； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍标准为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，拥有完善的晋升通道与人才培养体系，提升学历者可按规定报销学费

保定曲阳县水电维修工，奶牛场的设备的要会维修的，车辆，喂牛设备都要会维修.小工也要两位.20-50岁.薪资3000-5000. 薪资福利:月工资5000-7000，根据能力定工资，管食宿，工资月结，不拖欠工资 招工人数:1名 工作地址:曲阳县晓林镇西赵厂村村西(北龙岗隔壁)

保定市涿州市招工地小工/杂工、消防水、消防电，水工

【岗位职责】 1、统筹所辖业务与团队的全面交付工作，设定发展目标与实施计划，搭建目标跟踪体系，确保各项品效指标高质量达成，并对最终交付成果承担责任； 2、结合日常运营数据及用户反馈信息，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议并与业务方协同推进流程改进，持续提升用户体验； 3、熟悉锁量机制，掌握人力测算方法，能独立完成人力需求预测并进行科学合理的资源配置； 4、参与绩效考核方案的设计与评估，推动团队管理幅度与绩效体系的优化，定期开展绩效数据分析，保障团队核心指标稳定可控； 5、主导团队人才保留及梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评价等全周期管理； 6、建立业务与人员风险预警机制，落实风险防控措施，防范重大风险事件发生；及时响应突发情况，协调资源应对处置，降低业务影响并完善事后复盘； 7、深入理解服务文化内涵，积极营造良好的团队氛围，推动价值观有效落地，增强员工归属感与认同感。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，其中至少2年呼叫中心类行业运营经理岗位经验，曾管理200人以上团队； 2、精通呼叫中心运作模式及关键业务指标，具备出色的问题洞察与决策能力，可独立制定运营策略，识别并管控运营风险； 3、拥有出色的执行推动力和跨部门沟通协调能力，具备带领团队实现目标的实战经验； 4、具备严谨的逻辑思维能力和良好的情绪调节能力，能够适应业务快速迭代和高压力工作环境；

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