
建筑电气设计工程师
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科建筑类设计院空调系统制冷系统AutoCAD强电工程师暖通施工单位注册电气工程师电气电气控制系统供配电系统Revit设计工程师供暖系统
1、具备3年以上机化工、精细化工、制药行业机电安装工程工作经验。
2、掌握电气设备工程安装的相关标准与规范。
3、熟练操作CAD、天正等专业设计软件。
4、具备良好的沟通与组织协调能力。
5、能适应出差及施工现场环境,抗压能力强。
配电工程主管
1-1.5万元/月
建筑机电工程师5-10年大专AutoCAD强电工程师电力传统行业一级建造师施工单位施工工程师电气项目经理技术负责人较多外勤电气控制系统供配电系统配电高级职称较多出差
华东电气重庆公司招聘配电工程技术负责人
【掌握配电工程领域:10KV线路、开闭所、公专变配电等,具备项目施工管理经历】
负责配电工程投标技术方案及施工组织设计的编制与审核,承担技术与质量管理职责,牵头开展分部分项工程验收工作,协同施工团队落实现场施工组织与协调任务等;
需持有【机电一级建造师证书或电力类高级职称等相关资质】
招聘流程:简历筛选→获取简历附件→通知面试(含复试)→入职试用
水电/弱电/暖通/给排水技术员
8000-13000元/月
建筑机电工程师3-5年本科二级建造师3ds MAX室外给排水空调系统AutoC
岗位职责:
1、负责水电、弱电、暖通及给排水系统的方案规划、设计优化与落地执行;
2、参与工程项目的方案技术审查,确保设计满足安全、节能与环保相关要求;
3、统筹协调各专业团队,推动项目按计划实施,及时解决现场技术难题;
4、开展设备选型与材料性能评估,保障工程质量并有效控制成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、建筑环境与设备工程、给排水工程等相关专业背景;
2、具备3年以上相关领域工作经验,能够独立承担项目全流程工作;
3、掌握国家现行设计规范与标准,具有较强的项目组织与管理能力;
4、具备良好的沟通协作能力,可在多部门协作环境中高效开展工作。
机电工程师大专
岗位职责:
1、负责建筑机电工程项目的现场施工方案编写及实施;
2、参与机电工程项目的设计审查,确保方案符合相关规范和技术标准;
3、制定并执行机电工程的验收方案,确保项目质量和安全;
4、负责与相关部门进行沟通和对接,确保项目按时完成。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机电一体化或电气相关专业优先;
2、具有5-10年的建筑机电工程项目工作经验;
3、熟悉建筑机电工程的相关规范和标准;
4、具备较强的施工方案和验收方案编写能力;
5、良好的沟通能力和团队协作精神。
水电/弱电/暖通/给排水技术员
8000-13000元/月
建筑机电工程师3-5年本科二级建造师3ds MAX室外给排水空调系统AutoCAD负责驻场暖通施工单位中级职称照明系统安防系统给排水天正建筑注册给排水工程师广联达建筑给排水供暖系统高层建筑给排
岗位职责:
1、负责水电、弱电、暖通及给排水系统的方案规划、设计优化与落地实施;
2、参与工程项目的方案评审,确保技术设计满足安全、节能与环保要求;
3、统筹各专业团队协作,推动项目按计划执行,及时处理现场技术难题;
4、开展设备选型与材料评估工作,保障工程质量并有效控制成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、建筑环境与设备工程、给排水工程等相关专业;
2、3年以上相关领域工作经验,具备独立承担项目的能力;
3、掌握国家相关设计规范与标准,具有较强的项目组织与管理能力;
4、具备良好的沟通协调能力,可在多部门协作环境中高效开展工作。
公司:璧山区
项目:重庆
工作时间:不限
学历:带有证书
结算:完工结
3家公司联合办公,同一负责人
机电安装工程师
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科室内给排水空调系统强电工程师负责驻场暖通传统行业
岗位职责:
1、负责机电安装工程的现场统筹管理,确保施工质量与进度满足设计图纸及相关规范要求;
2、参与机电系统设计方案的技术评审,提供可行性建议,推动方案优化;
3、协调机电与土建、水暖、消防等专业之间的交叉施工,及时处理现场技术难题;
4、把控设备材料的采购流程及进场验收环节,确保符合合同约定和技术标准;
5、牵头开展项目竣工验收工作,整理编制技术文档,保障资料齐全且准确无误。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电工程、电气工程或相近专业背景;
2、具备3年以上机电安装领域工作经验,有大型商业或住宅项目经历者优先考虑;
3、掌握机电安装施工工艺及国家相关技术规范,具有较强的现场问题分析与解决能力;
4、具备良好的沟通协作能力,能有效组织团队并与外部单位协同推进工作;
5、工作认真负责,能在高强度工作环境下稳定保持效率与质量;
6、能够适应高海拔地区项目的工作安排。
机电专业一级建造师
1.5-2万元/月
建筑机电工程师1-3年大专一级建造师
岗位职责:
1. 负责机电类工程项目的现场施工组织与统筹协调
2. 确保项目实施过程符合现行法律法规及技术规范要求
3. 跟踪项目执行进度,推动各阶段任务按期达成
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效整合多方资源协同推进工作
2. 适应能力强,可快速融入跨专业协作团队
3. 持续关注行业发展变化,主动优化作业流程与执行效率
机电设备安装工程师
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科负责驻场
岗位职责:
1、负责机电安装项目施工现场的管理工作,确保工程进度与质量满足设计图纸及相关规范要求;
2、参与机电系统设计方案的审查工作,提供专业意见,协助优化技术方案;
3、统筹协调机电与土建、水暖、消防等其他专业的交叉施工,及时处理现场各类技术问题;
4、监督设备材料的采购流程及进场验收环节,确保其符合合同约定和技术标准;
5、牵头开展项目竣工验收工作,整理编制相关技术文档,保障资料齐全且准确无误。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电工程、电气工程或相近专业背景;
2、具备3年以上机电安装领域工作经验,有大型商业或住宅项目经历者优先考虑;
3、掌握机电安装施工工艺及国家相关技术规范,具有较强的现场技术问题应对能力;
4、具备良好的沟通与组织协调能力,能有效推动团队及外部协作单位高效配合;
5、工作认真负责,能在高强度工作环境下持续保持高效与细致的工作状态;
建筑机电工程师
5000-6000元/月
建筑机电工程师3-5年大专室外给排水二级建造师AutoCAD暖通负责驻场中级职称施工单位照明系统给排水采暖管道天正建筑排水管网广联达驾驶证建筑给排水消防系统传统行业一级建造师弱电智能化系统
岗位职责:
1、承担建筑项目中机电系统的设计与施工管理工作,保障工程质量和进度按计划推进;
2、参与机电施工图的审查及技术交底工作,优化施工组织方案,及时处理现场技术难题;
3、统筹协调设计、施工及监理等机电相关单位,推动项目高效有序实施;
4、负责机电设备安装、调试及验收环节的监督管理,确保系统符合设计要求和运行标准。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、电气、暖通等相关专业;
2、三年以上建筑领域机电工程管理经验,掌握施工流程及相关规范;
3、具备较强的项目统筹能力和问题应对能力,拥有良好的沟通协作素养;
4、关注建筑行业机电技术发展动态,能积极应用新技术、新材料于实际工作中。
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机电工程师-O编
8000-16000元/月
机电工程师3-5年本科暖通市政类设计院建筑类设计院施工单位供暖系统
1.独立负责公司项目的专项设计工作,独立解决项目中遇到的技术问题
2.对项目进行成本管控
3.配合完成现场工作及进度控制
4.领导交派的其他工作
任职资格
,2-8年工作经验 .(暖通专业),大型设计院工作经历
机电安装工程师
8000-10000元/月
机电工程师5-10年大专负责驻场电气施工单位二级建造师
岗位职责:
1. 负责建筑施工项目中机电安装工程的全面管理工作,包括施工组织、进度控制、质量监督及安全管理;
2. 组织编制机电安装施工方案、技术交底及相关资料,确保施工符合设计及规范要求;
3. 协调施工现场各方关系,解决机电安装过程中的技术与管理问题;
4. 监督机电设备的安装、调试及验收工作,确保项目按时交付;
5. 持有相关职业资格证书,具备5年以上机电安装相关工作经验。
任职要求:
1. 持有有效的机电安装相关职业资格证书;
2. 具备5年以上建筑施工领域机电安装工作经验;
3. 熟悉机电安装施工流程、技术规范及现场管理要求。
机电安装工程师
5000-8000元/月
机电工程师高中较多外勤施工单位AutoCAD传统行业施工工程师弱电智能化系统综合布线系统安防系统
五金自动门安装调试
岗位职责:
1.负责建筑机电系统中自动门(含五金配件)的现场安装、接线、调试及功能验收
2. 参与机电深化设计交底,核查自动门与建筑、结构、电气专业的接口配合
3.处理安装过程中的技术问题,协调供应商提供技术支持与整改方案
4. 编制安装调试记录、竣工资料及设备操作维护说明
5.配合项目整体进度,完成阶段性验收及交付工作
任职要求:
1.熟悉自动门(平滑、旋转、折叠等类型)及五金配件(电锁、门禁控制器、传感器等)的工作原理与安装规范
2. 具备机电类现场施工经验,能独立完成设备调试与故障排查
3.了解GB 50303《建筑电气工程施工质量验收规范》等相关标准
4.动手能力强,具备登高作业能力,持有低压电工证者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
机电主管
8000-12000元/月
建筑机电工程师5-10年大专室内给排水消防系统强电工程师负责驻场暖通施工单位地产公司施工工程师电气消防管道给排水弱电工程师建筑给排水
职位信息
1. 根据施工现场进度统筹安排室内外给排水、消防、电气、电信、电视、电梯及智能化等专业的进场工作,参与材料与供应商的实地考察,组织本专业甲供材料及设备的到货验收与现场移交;
2. 负责监督各专业工程队伍在施工过程中的安全文明作业情况,把控工程进度,协调各施工班组及不同工种之间的配合关系;
3. 协调处理施工期间分管专业技术问题,对设计变更进行现场确认并办理签证手续,参与施工图纸的审核与会审工作;
4. 负责项目在保修期内相关问题的维修组织与协调工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑电气、给排水、暖通安装等相关专业背景;
2. 具备5年以上现场水电安装管理经验,熟练掌握强电、弱电、消防及给排水系统,熟悉相关技术标准与规范;
3. 熟练操作Office办公软件及CAD制图软件,了解本专业相关的工程管理规定;
4. 具有良好的沟通协调能力,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力;
5. 工作条理性强,富有成本控制意识,具备团队协作精神和职业敬业态度
工艺工程师冲压工
招聘:冲压工艺工程师-电话补助
薪资:5千-1万
1.根据项目进度及工艺开发流程,完成冲压前期制造工艺的开发;
2.负责编制、审核、评估、发布、更新工艺标准等,支持冲压现场工艺和质量问题解决。
3.根据新项目启动计划,进行虚拟装配和可制造性评审;
4. 根据项目进度,分段逐步对整车零件进行虚拟制造,分析可制造性。
5. 运用产品和工艺信息,结合经验总结制作、发布、更新工艺标准文件PAM;
6. 跟踪M&E设备清单;
7. 支持人机工程审核及问题解决;
8. 总结经验,更新制造需求(MR)。
模具设计师
8000-10000元/月
模具工程师3-5年本科
1. 负责模具的结构设计、加工制造及持续优化,保障产品达到质量要求;
2. 参与新产品模具的研发与试制过程,及时处理生产中的技术问题;
3. 对在用模具实施日常维护与故障排查,提升模具运行稳定性,增强生产效能;
4. 制定模具保养与操作指导文件,组织人员培训,强化团队专业能力。
焊接机器人操作调试员
5000-7000元/月
机械设备工程师1-3年大专不需要出差工业机器人编程调试企业(甲方)
1.掌握二保焊与悬点焊的工艺流程及相关技术标准;
2.承担机器人应用软件编程,以及工装夹具的安装与调试工作;
3.执行机器人设备的常规保养与维护;
4.协助班组长开展机器人运行轨迹精度校验及生产节拍测算分析;
5.完成领导安排的其他相关工作任务。
夹具设计技术员
7000-12000元/月
机械工程师1-3年中专/中技CATIA自动化机械经验UGAutoCAD
一、岗位职责
1.**夹具设计与开发**
-依据产品工艺需求,进行专用夹具(如焊接、装配、检测类夹具)的设计与开发,确保满足生产过程中的精度与效率要求。
-完成夹具的三维建模工作(使用SolidWorks、UG、CATIA等软件),输出工程图样及BOM物料清单。
2.**技术方案制定**
-参与新产品开发初期的技术评审,提供夹具设计方案,评估其可行性与成本控制空间。
-对现有夹具结构进行优化升级,解决实际生产中出现的定位偏差、夹紧不足或运动干涉等问题。
3.**协作与验证**
-联动生产、工艺、质量等相关团队,跟进夹具加工、装配调试及最终验收流程,保障设计意图落地执行。
-针对夹具运行过程中出现的异常情况开展分析,提出有效改进措施并推动实施。
4.**文档标准化**
-制定和完善夹具设计标准文件、操作指导书及维护保养手册。
-规范管理设计图纸及相关技术资料,实现全过程可追溯。
二、任职要求
1.硬性条件
-**技能要求**:
-掌握机械设计基础理论(包括定位原理、公差配合、材料力学等知识)。
-熟练操作至少一种三维设计软件(如SolidWorks/UG/PRO-E)以及AutoCAD制图工具。
-熟知常用夹具类型及其结构特点(如气动、液压、模块化夹具等)。
-具备机加工艺常识(涵盖车、铣、刨、磨等工序)及热处理、表面处理相关知识。
-**经验要求**:
-拥有3年以上工装夹具设计工作经验,具备汽车、航空航天或电子制造领域背景者优先考虑。
2.软性能力
-具备良好的问题分析与实践动手能力,能独立完成夹具现场调试任务。
-沟通协调能力强,能够高效对接生产、采购等跨职能团队。
-成本意识强,能够在设计中兼顾产品质量与制造经济性。
3.加分项
-具备自动化夹具设计经验(例如用于机器人末端的抓取装置)。
-掌握GD&T(几何尺寸与公差)标注方法或具备有限元仿真能力(如ANSYS应用经验)。
-有非标自动化设备整体设计项目经历。
制图员
机械制图员经验不限学历不限非标设备经验自动化设备经验机电设备经验通用设备制造
现场测绘工装台车,会cad和3d软件,有一定机械基础知识和工装设计经验
me工程师
8000-13000元/月
机械设备工程师5-10年本科不需要出差其他企业(甲方)接受无机械设备工程师经验
一、工艺规划与优化——新项目
1. 负责生产工艺流程的设计与验证,输出设备SOP、P-FMEA及控制计划,保障制造过程的稳定性与一致性。
2. 主导新投用或改造类工装夹具、治具的设计工作,提升作业效率与加工精度。
3. 持续改进工艺参数,识别并消除产线瓶颈,提高设备综合效率(OEE)与产品良率。
4. 推动DFM/DFA理念落地,在产品设计初期介入,提前规避制造与装配可行性风险。
二、设备全生命周期管理——新设备导入
1. 组织设备选型、采购、安装、调试及验收工作,确保满足产能规划与工艺技术要求。
2. 制定预防性维护(PM)与全面生产维护(TPM)计划,落实日常保养与突发故障处理,减少停机时间。
3. 实施设备技术升级与自动化整合(如PLC系统、工业机器人、视觉检测、自动锁螺丝设备),提升产线智能化水平。
4. 管理备品备件库存,优化储备结构,兼顾维修响应速度与成本控制。
三、新品导入(NPI)与APQP/PPAP全流程管控
1. 主导自动线/EOL等关键设备、工装、检具及治具的方案策划,并按项目节点完成导入实施。
2. 联动研发、质量、生产团队,解决试产阶段问题,推动产品顺利转入批量生产。
3. 按时完成PPAP资料准备与提交,制定量产爬坡计划,确保产能、成本与品质目标达成。
4. 提供生产过程中的技术支持,强化现场运行管理。
5. 快速应对生产异常,分析根本原因并落实纠正与预防措施。
6. 组织操作与维护培训,提升一线人员技能水平与标准化执行能力。
7. 参与产线布局设计优化,提升空间使用率与物料流转效率。
8. 运用CGK/CMK/SPC/MSA/GR&R等统计工具监控关键设备参数,保障制程能力稳定受控。
9. 评估工艺与设备投资效益,通过持续优化降低制造成本。
四、文档与合规管理
1. 建立并维护设备全生命周期档案,包括工艺文件、故障案例库、培训记录等,确保信息可追溯。
2. 执行设备相关EHS管理要求,制定安全操作规范,开展风险识别与整改闭环。
五、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业背景。
2. 工作经验:具备5年以上汽车电子行业ME岗位经验,熟悉智能座舱领域(含IVI、座舱域控制器、显示屏模组等)及PCBA制程,有APQP/PPAP项目经历者优先。
3. 专业技能
a) 精通汽车电子核心制造工艺,掌握IATF16949体系及APQP、8D、SPC等质量工具应用。
b) 具备设备调试与维护实战能力,了解PLC、MES系统者更佳;熟练使用3D软件或CAD,能独立完成工装治具设计。
4. 综合能力:具备出色的问题分析与解决能力,良好的跨部门协作意识、项目推进能力和文档撰写功底,抗压性强,思维严谨
高级电气研发工程师
1.2-2万元/月
电气工程师5-10年本科C++PLC工程师WindowsLabVIEW
岗位职责:
1、依据电气设计方案与功能需求,完成EPLAN电气图纸绘制,并进行PLC及触摸屏程序开发;
2、负责现场PLC与触摸屏程序的调试工作,参与生产线跟线运行与陪产支持;
3、熟练掌握西门子、三菱、汇川等品牌PLC的编程与调试,具备现场问题诊断及故障处理能力;
4、熟练操作西门子STEP7、TIA、GX-Works等编程工具,熟悉变频器应用,可独立完成PROFIBUS、PROFINET及分布式IO系统的调试;
5、具有3年以上非标自动化装配线及检测设备电气设计经验,能熟练使用C++、VB、Labview、WinCC等高级软件开发上位机控制系统;
6、本岗位需具备非标行业5年以上工作经验,优先考虑有沿海地区工作经历并返渝发展的技术人才;
7、具备工控机上位机编程能力者优先录用。
仪表测试技术人员
5000-8000元/月
仪表工程师高中
【工作内容】:通过电脑数据显示,使用对应设备对燃气仪表的流量及精度进行调试。
【任职要求】:高中以上学历,40岁以下,男女不限,身体健康,有责任心,会电脑操作
上六休一,法定节假日全部休息。
【薪资待遇】:计件计薪,综合薪资5000-8000元。,第二周保底200元/天,,额外公司餐补300元/月,公司安排有住宿,节假日福利,年终奖。
模具设计师
8000-10000元/月
模具工程师3-5年大专CATIA铸造经验UG汽车有模具工程师经验
模具工程师:(工资面议)
1.负责模具的方案制定、结构设计、加工跟进、进度把控及模具供应商协调管理;
2.组织试模评审工作,解决试模过程中各类异常问题,确保在客户规定时间内完成样品交付;
3.参与图纸审核,负责模具转入生产前的技术资料归档及备件筹备工作;
4.承担生产用模具的优化改进及维修维护相关事务;
5.完成上级交办的其他工作任务。
补充说明:
1、大专及以上学历,机械或模具设计类相关专业;
2、熟练掌握3D设计软件,熟悉常用工程软件,具备金属材料基础知识;
3、工作认真负责,主动性高,具备良好的沟通协调能力。
长白班,入职次月缴纳五险,提供免费午餐,安排住宿(仅需平摊电费)。
高级管理储备人才
1-1.5万元/月
机械工程师1-3年本科
任职要求:
1、机械类专业,硕士学历,毕业于985院校
2、年龄在26至30周岁,具备2年以上机械设计与制造相关工作经验
3、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰,工作积极主动
栏目概述
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