猪、鸡家禽饲料销售

四川品信饲料有限公司因发展需要拟招聘10位营销人员。 要求:高中以上学历，从事过营销工作五年以上，能适应每月24天出差，6天休假。饲料销售主要面向各乡镇经销商和养殖场，能适应去乡镇销售。年龄40岁以下，自己有小车。到公司有资深销售培训一个月后上岗。实习一个月期间补贴150元/天，正式上岗保底6000元，外加提成，上不封顶，每月十号准时发工资。有意向详询，谢谢朋友们推荐！

1-区域内的市场开发及维护 2-认同价值销售理念 3-有团队协作精神 4-有工作经验者优先 5-适应猪饲料销售环境 6-工作地点:自贡，宜宾，内江

有一定的销售经验，对当地的酒厂和饲料厂熟悉，有客户资源优先考虑，身体健康，无不良嗜好，没有违法记录

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

养牛场招熟手工人，要求会开铲车，拖拉机，可夫妻俩一起来，管吃住，需要自己做饭

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品流转及日常货物处理； 4.冷链设备及相关宣传物料的配置与日常维护； 5.策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经成长的打磨，经受市场的严苛检验，随着时光推移与经验累积，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

一，添加微信名单，不需要打电话。 二，维护微信名单，朋友圈，群发。 三，邀约客户来公司不需要你接待谈单，我们有专业的经理谈单，你邀约的客户，经理帮你成交后有提成。 备注:我们工作上手快，转化快，老人带你做经理教你做。

新项目，个人所得税退税 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行退税申 报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最 大限度的退税，如自己已经申请过退税，我们可以帮客 户二次填报，把客户22年年度至24年度3年期间没退完 的部分进行再次进行退税。 一、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国 有超一亿人缴纳个人所得税！ 二、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞 争，蓝海行业！ 三、客户需要我们帮助！客户对国家政策不了解或者了 解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客 户会自己退税，但基本都退不完整，存在大量的退税空 间 四、利润大，可操作性强！技术和运维团队经验丰富！

招聘销售两名，工资面议！月收入2000-20000+，销售是一个自己给自己打工的行业，招有上进心的，爱钱的！精英！

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招：电焊工：水电工：【包吃住.三年工期】 【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏。 【水电工】负责预埋，室内外安装，装修等。 【福利待遇】相关工作由项目部领导及工地带班安排。公司有几个工地，可以就近安排。每天工作8小时，包吃住。工资9500-12000/月，工资按月接，准时发放，不拖不欠。 请在上班时间内打电话联系咨询，无人接听请（交换电话）或者发一份（简历）在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。非诚勿扰，谢谢。

成都到昆明带班司机一名

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

维护老客户，开发新客户 客户基本在成都电脑城一转，不出差

！！！！急招岗位接受无经验小白前期带薪培训，老员工一对一带教无硬性的绩效考核标准！！！ 【工作内容】 1、律所提供精准客户，主要通过企业微信跟客户沟通，为客户提供线上法律咨询 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公司提供精准客户，客户意向度高，容易成交； 3、收集相关的案件资料和证据，为客户提供相应的建议方案，促成客户委托成交 4、整理案件资料移交后端及法务部门 5、可接受无经验，入职会有培训的 【福利待遇】 1、5000＋提成8%-20%；综合薪资8K+ 2、工作时间：早上9:30到下午19点，午休2小时 3、五险+团建聚餐+节日福利+不定时下午茶； 4、晋升机制：法律咨询顾问-经理-总监，1-3个月晋升，内部晋升，每位员工都有机会成为领导人；

1.我们是一家创新性中小微企业服务平台，和传统的中介不一样，，独家入围建设银行、农业银行、泸州银行、天府银行、平安银行、大数金融等多家机构，帮助客户节约融资成本。 2.薪资：底薪+提成平均工资就是在2W-3W之间，月入5万10万的毕竟也是少数。 3.针对新伙伴有专门的企业培训，后期由我亲自带。不管是电销话术，还是谈判技巧都能让你轻松应对 【岗位要求】 有一定的销售经验，有电销经验者优先考虑 希望你吃苦耐劳，做事专一，不一定要有非常灵活的头脑，但要有一颗坚持不懈的心 【岗位职责】 1.负责电话联系企业客户，介绍业务内容，了解企业相关数据信息和融资需求。 2.定期做好与老客户之间的关系维护，挖掘身边的潜在客户。

【福利待遇】 1、薪资构成：基本工资3100+绩效提成+社保+带薪培训+国内外旅游 2、公开透明的晋升通道 3、免费带薪学习机会，配备总监一对一辅导工作 【工作内容】 1、通过多渠道查找并筛选潜在意向客户资源 2、对目标客户群体进行开发与跟进 3、收集意向客户信息，并移交对应高级客户经理对接，协助完成后续服务流程 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备企业对接经验者优先录用，退伍军人优先入选 3、我们需要充满激情的年轻人，有追求、有理想、向往高品质生活。渴望突破现状，打破成长瓶颈，实现自我价值，崇尚自立自强、积极进取者优先考虑！ 【其他】法定节假日按国家规定正常休假 【培训模式】 入职即享专业岗前培训，系统讲解业务流程，全程耐心指导；后期持续有人带教帮扶，助力你从基层稳步晋升至经理-总监-分公司负责人岗位，只要你肯努力，入职当月出单、当月转正轻而易举！ 【工作形式】 企业级服务类型；B2B业务模式；融合电销、网销、面销、会销等多种方式开展工作 客户对象：中小民营企业负责人，年营业额约5000万起步，涵盖亿元级企业。面向高净值人群，客户质量高，收益回报优！ 个人能力与职业态度直接决定收入水平与发展空间 团队氛围融洽，同事间互助共进，期待你的加入！

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务产品，无需外出开发客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员完成转接后，直接对接客户进行讲解与销售签约。（注：工作内容不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修产品的保障范围并完成销售； 2、维护与4S店的良好合作关系，展现公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理制度，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制，节假日按规定补休 工作地点：成都多个门店覆盖各区，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等） 面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后安排至对应店面，全程有资深员工或督导带教 【薪资待遇】 试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上） 转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（平均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日礼品； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、参与各类业绩竞赛奖励，享有境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供长期职业发展空间 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22-35岁之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真，服从安排

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

一、岗位职责 1.公司提供精准客户资源，新入职员工通常在两周左右即可完成首单，一经开单，月收入即达1万元起，成交2单可实现月入2—3万元，月入过万并非遥不可及。 2.培训机制：公司安排专业带薪培训，资深员工指导新人，一对一帮扶，经理全程跟进支持； 三、任职资格 1.年龄******，表达能力强，语言生动有感染力； 2.对销售工作充满热情； 3.具备良好的学习能力与沟通技巧； 4.经验不限，有地产销售或市场营销背景者优先考虑； 5.有强烈的事业心、责任感，态度积极，富有拼搏精神； 6.性格外向，身体健康，无重大疾病、残疾或传染病史 四、福利待遇 1、薪酬结构： 底薪+45%高提成+现金奖励+销售激励奖金+旅游基金+社保+员工旅游+定期团建+优质办公环境+家庭式企业文化氛围。 2、工作时间及福利：上午9:30-下午6:00，午休1.5小时，单双休轮休，法定节假日正常休息，享受带薪年假，缴纳社保。 五、法拍房优势说明： 1、起拍价格普遍低于市场价5-7折； 2、购房无需参与摇号； 3、部分房源可节省装修成本； 4、多数为现房交付，手续完成后即可立即入住； 5、我们属于司法辅助服务人员，并非传统意义上的房产销售人员。 职位福利：不强制加班、设有全勤奖、五险、带薪年假、多元晋升通道、团队年轻化、工作氛围活跃、试用期表现优异可提前转正

10点上班月休8天自由安排！ 全日制大专及以上，具备较强自学能力和业务能力的伙伴欢迎投递简历联系我！ 工作要求： 1.按照公司销售目标，对接存量客户办理5G相关业务（仅需电话沟通） 2.①实习期：无责任底薪+单量提成+每日任务激励红包； ②转正后：基础底薪随业绩提升，上不封顶+单量提成+每日任务激励红包+年终奖（具体薪资面议！） 3.工作时间10:00-18:00，中午休息2小时，无需加班！ 4.享有员工生日福利、节日福利、公司团建活动及聚餐安排 5.不惧电话沟通的伙伴，欢迎尽快联系我

公司为全国连锁车抵品牌，四川有5家分公司 宜宾是第5家。 主营车抵产品 厂家金融：德易，吉利 银行系：中关村，蓝海，富民，华润 融资租赁：海富，苏银 小贷：恒昌，友鹏 公司销售平均薪资10000以上（可以去公司介绍看个税截图） 要求：正规连锁公司，不打卡的勿扰，不接受挂职，不听招呼的勿扰，敷衍了事不按照经理安排的勿扰，我们只要有挣钱欲望强的，佛系的勿扰。公司福利足够，除了基本保障，还有团队旅游，晋升学习，优秀者可以分管一个公司（目前所有分公司负责人均是员工提拔） 岗位职责: 1.积极开展客户沟通，通过多种渠道拓展客户资源； 2.组织和参与团队建设活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.定期参与业务培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助团队完成销售目标，达成业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识； 4.有责任心，能够主动解决问题，完成销售任务。

岗位职责： 1.负责久谦定制化咨询服务及自研Saas标准化产品的市场推广与销售工作 2.主动开拓客户资源，深入洞察客户需求，持续跟进客户业务变化，准确捕捉合作契机；对客户资料与项目线索进行系统性整理与跟踪管理 3.长期维护并提升现有客户关系，增强客户粘性，推动客户深层次需求的持续释放 4.全程主导销售流程，涵盖报价制定、合同磋商与签订，并协同推进项目落地执行及回款完成 任职要求： 1.本科及以上学历，具备B2B销售经验，有管理咨询、市场研究、信息服务或SaaS类软件销售经历者优先考虑 2.性格外向积极，责任心强，具备良好的自主推动能力、逻辑分析能力，擅长人际沟通与资源协调，拥有较强的谈判能力 3.具备主动学习意识，执行力突出