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招聘：市场咨询经理 薪资：12k-24k 负责下店驻点卖卡，宣导我院最新政策，服务合作店家客户。 -根据客户需求，提供个性化美容咨询和服务。 -积极开展店内销售工作，掌握不同美容产品的特点和使用方法，向客户推荐最适合他们的产品。 -配合门店其他部门的工作，确保各项工作顺畅运作，为客户提供全方位的服务体验。

招聘：车间跟拉员 薪资：5000-6000 职位要求： 1、负责对接每日销售出货单的赶货，交货任务完成； 2、负责日常赶货进度； 3、负责出货其它工作协调； 4、协助每日入库数据梳理； 5、负责流程抽检工作。 任职要求： 1、熟悉办公软件操作； 2、可以适应8-12点，13.30-18点，18.40-20点工作时间，月休4天，长白班； 3、有出货跟进经验，出货异常协调能力、跨部门沟通的工作经验； 4、具备抗压能力，解决问题的自信。

【湖北特步沌口万达特卖兼职】需求人数：4人档期：-上班时间：9：30-22：00（排早晚班，每个班次8小时）薪资：18元/小时+2%个提要求：有销售经验（正价或者特卖店经验），年龄45岁以下联系方式：杨（）

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网络销售 岗位职责： 1.通过微信、在线平台等渠道主动联系潜在学员，介绍课程体系与学习价值 2.根据学员需求及学习目标，提供个性化课程规划与咨询服务 3.跟进意向客户，解答课程、师资、服务等各类疑问，促成报名转化 4.维护已报名学员关系，协同教务部门推进学习进度与续费服务 5.定期整理客户信息与沟通记录，参与团队复盘与销售策略优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 有网络销售、教育咨询或客户服务相关经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握课程产品及行业知识 4.具备目标感与抗压能力，适应业绩导向的工作节奏 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

一，新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作，专业化的支持，培养一支职业化，专业化，综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二，招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：具备出色的沟通能力，亲和力，团队协作精神；有营销工作热情，责任心强，勇于挑战，有自我创业想法。 4，品行要求：品行良好，无不良犯罪记录，无未清偿债务，无不良职业记录，无不良信用记录，无原行业监管处罚记录等。 三，工作职责 1，法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2，为客户提供售后服务，包括客户回访，提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3，拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽，需求分析，设计和讲解投保方案，促成和递送保单，协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标； 4，宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四，我们提供 1，强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2，竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3，完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4，广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5，完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障，养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6，和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1、负责空压机产品的市场推广与销售工作。 2、负责所在区域行业信息的调研，开发新市场，维护新客户关系。 3、负责区域内销售计划的制定与落地实施，达成既定销售目标。 4、具备工业类产品销售背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责线下商户市场推广 2. 与潜在客户建立联系，推广公司产品 3. 完成既定的推广目标和任务 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力 2. 能够独立工作，同时具备团队合作精神 3. 对工作充满热情，能够适应灵活的工作安排 4. 每日任务，根据地区展业九号，极核，小牛商家，每日到门店水印相机打卡，与商家老板有效沟通，每日建群数不少于 8家，群主改于公司联络人，维护客户，促进成交 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道布局； 3、定期开展客户走访，维护良好合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准执行产品陈列及品牌形象管理，定期核查网点库存，落实货龄管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、协同客户策划促销活动并监督落地执行，规范费用使用与管理； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，并快速反馈至相关部门处理。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发及经销商拓展资源者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售技巧与方法，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，抗压能力突出； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

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1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、提供新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 3、入职即办理五险一金； 4、设有多种竞赛类激励机制。 5、享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、多样下午茶、年度健康体检等福利； 6、拥有内部纵向晋升与横向发展的多通道职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点于4S店固定工位，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，非车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员转介； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定的客户推荐率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无被执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 温馨提示：如您仅期望领取底薪并无意向冲刺业绩，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

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工作内容 1、开展童装产品的批发推广及销售相关工作 2、维护客户关系，确保合作持续稳定，达成既定销售任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与市场开拓意识 2、可独立推进销售流程，拥有较强的市场判断与分析能力 3、熟悉童装领域基本情况，能迅速应对市场动态变化