诚聘：机械销售（塘下沙渎工业区） 要求：有3年以上销售经验，熟悉机械行业优先 能吃苦、肯拼搏、有客户资源者更佳 待遇优厚，提成给力，欢迎自荐/推荐 联系方式:

招聘：储备主管 薪资：面议 接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利岗位福利: 入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假 团队奖金 个人优秀奖 不定期员工团建 公司团建1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力；2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩；3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利2、对销售工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先；明确的职业生涯规划和晋升制度国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

招聘：销售协调员 薪资：3.5千-4千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店客房、会议及宴会等产品的销售协调工作，跟进客户需求并提供专业解决方案<br/>2、协助销售团队处理日常销售事务，包括合同准备、订单确认、客户资料管理等<br/>3、维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题<br/>4、收集整理市场信息和客户需求，为销售策略制定提供数据支持<br/>5、协调销售部门与其他运营部门的工作对接，确保客户服务流程顺畅<br/>6、负责销售数据的统计与分析，定期提交销售报表<br/>7、参与销售活动的策划与执行，协助完成销售目标<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先<br/>2、接受应届生、实习生，具有酒店或相关行业销售协调工作经验优先<br/>3、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识<br/>4、熟练使用Office办公软件，电脑操作熟练<br/>5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力<br/>6、了解温州本地市场者优先考虑

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

夫妻工优先，负责肥猪的喂养、猪圈卫生清扫。 育肥饲养员生熟手皆可，产房饲养员需有两年以上工作经验。

开班啦～不用等，职位不卡人！ 刚开班奖金翻倍，新人补贴翻倍！ 新就业方向，可以积累财富，积累经验，改善人际关系，提升能力，自由岗位（可各地出差） 免费包住宿免费包晚餐，拎包入住！ 可以日结～30%提成＋新人补贴、奖金，150-300一天，下班结算！ 薪资架构：试用期底薪 4500+提成5%-30%（一天150-200）奖金；转正底薪6000+提成5%-30％（一天200-400不等）+奖金，上不封顶，多劳多得 新人小白看过来！我们有师傅一对一教话术、经验、提供客户资源，3-5天就上手！ 旅游、团建，公司年轻人偏多，都哥们！刚来宁波也不怕孤单！ 待遇优厚，欢迎咨询！

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

1. 负责对接区域内的菜鸟驿站、快递点、社区便利店，洽谈业务合作。 2. 完成合作点位的物料铺设、合同签署、关系维护。 3. 统计合作点位的订单数据，配合公司完成结算和优化。 4. 完成每日拜访指标，定期反馈点位问题和市场情况。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，能吃苦，愿意跑线下。 2. 有社区团购、快递驿站、地推相关经验优先。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车）。 薪资结构（你最关键的部分）： • 无责底薪 + 点位开发提成 + 订单流水提成 • 例：开发一个有效合作点奖励2000元；每单订单额外提成20元 • 上不封顶，多劳多得

招纳移动业务员客服薪资待遇优势欢迎加入

招业务员、口齿伶俐、有上进心的、负责好学、男女不限、年龄20-30岁，不压工资、有兴趣可联系，面谈，广告长期有效。

现在需要一个阿姨办公室打扫卫生，工具带齐，30元每小时，附近有空的联系

温州瑞安招工地小工/杂工

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

乐清市招上门家电维修、水电、管道疏通

招钣金大工

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

招聘导购 北京朝阳区秀水街品牌和奢侈品店招聘导购，地点北京秀水街大厦，要求有美学审美与销售基础，热爱服装行业，会外语优先录用,勾通能力强，底薪200加4的提点每天销售可过万，有能力者天天收入过千，希望高能力想高薪的加入

招聘：拓品（生鲜/农特） 薪资：5000-10000/月 年龄要求：45岁以下 学历要求：统招全日制大专以上（学信网可查） 工作时间：弹性双休排班（09：00-18:00） 工作内容：深入农特/生鲜原产地开发优质供应商，通过精准选品、成本控制与市场分析，构建有竞争力的产品矩阵，并持续迭代优化以提升销售转化。

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

口腔市场销售 有销售经验，从事过保险、房地产、餐饮、旅游行业优先。负责新客开发，解答客户疑问，引导客户到院看诊流程，全链服务。 薪资福利:7000-13000元/月 招工人数:5名 上班时间：9:00-18:00；邮箱： 工作地址:番禺区大龙街上河坊泰兴路13号华汇大厦A座三楼

岗位职责： 1、负责集团产品旗下平台的招商推广及服务工作，为企业提供个性化发展方案，并协助企业进行店铺运营规划； 2、通过多渠道方式拓展客户资源，提升客户合作意向，运用多种沟通手段挖掘客户需求，制定匹配解决方案； 3、维护现有客户关系，持续提供后续支持与运营策略优化服务； 任职要求： 1、年龄20-32岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、中专及以上学历（包含应届生），具备相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，富有进取心，充满热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，能承受压力； 4、具备良好的抗压能力，工作态度端正，学习能力强，执行高效，熟练掌握常用办公软件； 福利待遇：社保+带薪培训+节日福利+带薪年假+婚假等 2、系统化培训体系（涵盖新人入职培训、成长计划培训、外部进修、拓展训练及管理能力培养），全面助力个人发展； 3、完善的内部晋升机制，提供专业路径与管理路径双通道发展空间； 4、奖励机制优厚（月度销售冠军奖、季度团队激励奖、进步新星奖、员工荣誉奖等）+年终奖金； 5、除享受国家法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并定期开展丰富多样的员工活动。 如有意向，请将简历及应聘岗位发送至我司，有助于我们更高效、全面地了解您。 公司地址: 龙港彩虹智慧创业园5栋5楼501室

食品行业

独立开拓业务能力，同行业3~5年以上。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通 2.维护回访老客户 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 年龄18-45周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋工资无上限

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理相关工作； 2. 开展区域内产品宣传、推广与销售，达成既定销售目标并跟进意向客户的沟通洽谈； 3. 制定个人销售方案，并依据计划定期拜访既有客户，同时积极开拓新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立并更新客户档案资料； 5. 保持积极的工作态度和职业行为规范，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：该岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2. 吃苦耐劳，富有进取心； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有强烈目标感、渴望高收入，并具备执行力。 晋升空间： 1. 从项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成

1.销售人员需要有膜拜企业的经验，适应出差，应变能力强

一、岗位职责 1. 客户开发与拓展：主动开展客户挖掘工作，借助行业展会、专业论坛等渠道寻找潜在合作对象，聚焦目标客户群体，持续扩大业务资源覆盖面。 2. 客户需求洞察与方案定制：与客户深入交流，迅速准确掌握其场地情况、预算范围及运营要求，并据此制定个性化的游乐设备配置方案，满足客户的多元化需求。 3. 项目推进与交付管理：主导长周期订单的全流程执行，高效协调生产排程、物流运输、现场安装等各环节，确保项目按期高质量落地，提升客户体验。 4. 客户关系维护：对首次合作客户进行全程跟进，涵盖需求确认、方案调整、合同磋商等关键节点；对已有客户实施季度回访机制，主动识别设备更新或配件增购机会，深化合作关系。 5. 技术沟通与协同：具备基础图纸识读能力，能与技术团队密切配合优化设计方案；同时可使用通俗语言向客户说明技术参数，帮助客户清晰理解产品性能特点。 6. 数据管理与分析：及时回复客户咨询，保障客户信息完整录入系统，定期分析订单数据，关注客单价结构及转化周期变化，为销售策略提供有效支撑。 7. 问题处理与危机应对：运用客户异议处理技巧和谈判心理知识解决客户疑问，具备应对突发投诉的能力，妥善化解矛盾，维护企业声誉。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄25 - 45岁，大专及以上学历，机械设计、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上B端销售经历，熟悉游乐设施、教育玩具、商业综合体配套领域者优先。若已积累个体游乐园经营者、商业地产招商人员、景区运营管理等客户资源，可获重点考虑。 3. 能力与技能：拥有出色的需求理解能力、技术对接能力、项目推动能力和关系渗透能力。能熟练使用CAD/SolidWorks查看工程图，熟练操作CRM系统并完成基本成本核算。掌握谈判心理学、客户异议应对及危机公关相关软技能。 4. 心理特质：MBTI性格类型中偏执行型与灵活应变型更匹配。人格特征上体现高外向性（乐于社交）、高尽责性（注重细节）、中等宜人性（原则性强）。有强烈成就意愿，追求大单突破与标杆客户攻克，享受业绩排名竞争；目标导向明确，习惯每日复盘客户跟进情况。 5. 绩效导向：重视结果产出与过程管控，能够以高标准自我驱动，积极达成各项销售指标。

招销售人员2到3人，有销售经验优先，高中以上学历，

1. 推进本地大额消费分期业务落地，积极开发符合条件且具备分期消费需求的新客户资源。 2. 执行区域分期业务运营策略，构建本地化分期服务渠道，组织实施区域性产品推广活动，确保完成既定业务目标。 3. 遵循监管机构及卡中心相关规范，增强风险识别与防控能力，切实落实分期业务前端风险管理措施。 4. 按照卡中心统一部署，推进所在区域品牌传播及市场活动的具体实施，保障活动执行效果。 5. 依据管理规定，督导辖区范围内的业务操作合规性，严格落实各项经营政策，协同开展消费者权益保护相关工作。 6. 落实条线管理部门安排的其他工作任务。

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年设立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注脐带血保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。 目前与省内超100家医疗机构建立协作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，向临床单位提供脐带血资源600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕产妇开展脐带血造血干细胞相关知识宣教； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我驱动力，有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通表达清晰，具备良好的协调能力和服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供毕业证书（入职时提交）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作。 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升迅速。无经验者由经理或资深主管带教。 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异可逐级晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。