招风机叶片维修

地点：西南片区片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

风电检修，定检，力矩维护。卫生清理，必须有登高证和低压电工证，

叶片维修工程师，会做叶片维修，薪资12000+，不需要登高，也不在叶片厂工作，是在风场的地面进行维修，要求：会叶片维修，有低压高处优先

1.工作区域为云南省范围内。 2.必须持有高空作业证、高压作业证或低压作业证之一。 3.具备风电项目售后运维经历者优先考虑。 4.主要职责包括：从110米高的机舱外部对风机叶片实施修补作业；运行数据的分析与上传；塔筒本体的常规巡检；电气系统的日常维护等工作。 5.工作地点位于云南省内，每四人组成一个作业小组，公司统一配置一辆皮卡车用于现场作业。

无经验者勿扰！ 无经验者勿扰！ 无经验者勿扰！ 一、岗位职责 1.承担风电项目整体设计任务 2.开展风电场选址及风能资源分析等前期技术工作 3.参与风电场用地规划、风机点位布置等设计环节 4.编写风电项目可行性研究文件、环境影响评估材料等技术文档 二、岗位要求 1.大专及以上学历，风能、电力工程、机械工程等相关专业优先 2.有风能资源测算、风电工程方案设计相关实践经历 3.掌握风电项目建设与运行维护相关的技术规范、标准及实施流程 4.具备良好的团队合作精神和协调沟通能力 5.具备扎实的技术问题分析与处理能力，可独立应对工程中的技术挑战 6.学习能力强，富有创新意识，持续关注风电行业发展趋势及前沿技术

1、服从工作安排，遵守部门管理制度及工作流程，完成部门经理下达的任务。 2、根据巡检计划定时完成巡检工作、采集数据，及时处理巡检中发现的问题，规范填写相关表格资料，及时反馈不能处理的故障。 3、负责区域的维护及线路巡视(电力方面)，报修故障的点位及时到达现场进行故障排查分类，按照工艺标准处理并填写运维工单。 4、工作中做好安全防护措施，参加公司的安全培训。 5、对工作中使用的材料进行管理，配合商务文员办理材料的出库和盘点工作。 6、按时参加部门业务、培训会议，学习厂商产品知识和相关法律法规文件，提高自身业务能力水平。 任职要求: 1、，学历专科以上，有两年工作经验（2023年前毕业，含2023），能接受加班(若有加班情况，可调休); 2、硬性条件:必须持有三证（高、低压电工证，高处作业证）； 3、执有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆者优先; 4、服从管理，动手能力强，不怕吃苦，踏实肯干。 5、此岗位为驻场岗位，工作地点为云南省内地州上的风电场及光伏电站，场站由公司根据项目时间调配。 薪资待遇: 1、试用期3个月，试用期工资3500，转正4500+。 2、包食宿，缴纳五险。 3、月休6-8天，可连休。 4、有丰富光伏运维、风电运维经验，能带队伍者待遇面谈。

岗位职责： 1.负责协助完成产品生产流程中的下料作业，涵盖激光切割、钣金加工、pcb制作、整机组装及产品测试等环节。 任职要求： 1.品行良好、性格温和、无犯罪记录、无重大负债； 2.工作踏实、心态稳定、思维敏捷、具备基本分析判断能力； 3.具备一定抗压性，遵守公司规章制度及任务调配； 4.工科类专业背景者优先考虑。 晋升空间： -作为处于成长阶段的技术驱动型企业，提供高效的职业成长路径与技术能力进阶机会。 岗位福利： 1.依法缴纳五险； 2.累计工龄工资； 3.发放年终奖金； 4.定期组织团队活动、提供工作餐补、享受法定节假日休假安排。 工作时间： 08:00-19:00，中午休息1小时，每周工作六天，周日固定休息。

工作地点：需频繁出差云南省内，持有驾驶证并能熟练操作机动车。 岗位职责： 1、承担机电系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护工作； 2、参与机电工程项目的整体规划与执行，保障项目按时推进与交付； 3、针对设备运行中出现的技术问题提供有效解决方案，确保系统稳定运行； 4、开展机电设备的定期巡检与维护作业，降低故障发生风险； 5、协同团队成员，共同推动机电工程技术优化与创新实践。 任职要求： 1、具备机电工程、自动化或相近专业学习背景； 2、熟练掌握机械设计类软件及机电系统图纸绘制与识读能力； 3、具有较强的分析判断能力和良好的团队协作意识； 4、责任心强，能够应对工作中的压力与突发状况； 5、有实际参与机电工程项目经历者可优先考虑。

大专及以上学历（22-45岁），需前往南昌总部参加为期五天的培训（请确认可接受后再投递） 工作地点：云南区域内 任职要求： 具有1年及以上水电工相关工作经验，有猪场从业经历者优先考虑，须持有电工证； 工作地点距离家庭常驻地超过50公里或非本县户籍；能够接受封场管理模式。 岗位职责： 1、确保养殖场水电系统正常运行，负责用水用电数据统计及异常情况分析； 2、承担养殖场所属设备的日常维修与周期性维护保养工作； 3、严格执行场内环境控制设备的操作规范与标准流程； 4、组织开展场内员工在水电安全、环控管理、设备操作及应急处置等方面的培训工作。

岗位：洗车员 保底：2200+施工提成 一月休4天+供早晚饭+购买意外险 要求：能吃苦耐劳，责任心强 ，工作认真细致 地址：高仓腾宵路 电话：普 ————————————

下午1:30面试: （供应商驻厂，返工检验） 招检验员，40岁以下，视力好，做过检验的（电镀件和喷漆件），每天8小时，长白班，工作餐。工资保底5000元，月薪六到七千。 （上下班时间比较自由） 工作地址在华宁路。 ☎联系电话:

配送员招聘需求 岗位职责： 1、主要从事酒水配送，原则上就近安排上班门店。 2、参与线下推广宣传活动 任职资格： 1、1‌‌8-35岁以内，吃苦、耐劳、积极、服从管理。 2、自备电动车一台 3、对当地区域内的街道熟悉或者懂得使用“手机地图”搜索地址 福利待遇：完善晋升机制配送员-店长-区域经理。 薪酬待遇： 月休4天，早班11:00-20:00，晚班16:30-次日1:00，底薪1800-2400+全勤+话补+销量提成+配送提成+推广奖励+推广排名奖励，月工资5千起，上不封顶 公司自主开发酒水O2O零售平台，线下门店遍布玉溪各区域，欢迎有志之士加入公司一同发展。

招聘抖音主播了，不需要露脸 5年语音厅直播经验公司，成熟团队带你起飞！ 因厅扩展，现招10名主播！小白/半小白/成熟主播都欢迎！厅里都是一群有梦想，有精力有活力的男孩子，你们一起工作也不会特别无聊。无责保底月休4天加不定期公休 （接受新人小白，零基础”，一对一免费培训） **岗位要求**： 性格开朗有活力，普通话标准，热爱直播，敢于挑战高薪！ 能接受开播时间灵活调整。 年龄18-30岁，学过声优，会唱歌更好

负责店铺早开晚闭，日常运营

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

需要三证，需要三证，需要三证！

岗位职责：负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修维护等工作。 岗位要求：三证齐全，有海交证，上过风机，没有上过风机的要求专业对口有电力经验

招聘要求： 1）年龄要求19-28周岁； 2)大专及以上学历；电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工类专业优先录取（其它专业也可接受）； 3）技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高 岗位职责： 1、需要对发电系统进行日常运行监控，定期巡检光伏组件、逆变器、电缆、连接器等设备的运行状态和外观，确保没有损坏、松动或其他异常情况 2、及时发现并修复系统中的故障，如组件损坏、连接器接触不良、逆变器故障等，确保系统正常运行

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

年龄：22-40 学历：全日制大专及以上 工作年限：1年以上同岗位工作经验 资质证书：电工证 能力要求：不限 岗位职责： 1、负责猪场各类机电设备的日常管理与定期维护，建立设备台账，实施挂牌管理，并完成巡检记录 2、依据月度及季度安排制定水电设施维修方案，提交采购计划，配合场长开展机械配件采购及到货验收登记工作 3、准确、完整填写设施运行过程中的各项数据记录

工作年限：具有1年以上相同岗位相关经验 资质证书：持有电工证 能力要求：无特定限制 岗位职责： 1、负责猪场各类机电设备的日常管理与定期维护，建立设备台账，实施挂牌管理，并完成巡检记录 2、根据月度及季度安排制定水电设施维修方案，提出物资采购计划，配合场长开展机械设备零配件的采购及到货验收、登记入库工作 3、准确、完整地记录设施运行过程中的各项基础数据 任职要求： 年龄（岁）：20-40 最低学历：大专 专业：不限

招风力发电维护保养队伍，能做的联系，工期长期

有低压电工证和登高证数名

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证） 补充：如无证书可参加培训，培训期间暂不具备上岗资格，培训结束取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活不限，工作满半年可报销考试费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于某一场站，但特殊情况下仍需服从调度及参与临时外勤检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享有100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金并附加意外险； 7、以上为转正后待遇标准（见习期为1-2个月）

岗位职责： 负责公司冷库及业务关联设备（泡沫箱、塑料筐、冰瓶、冻干间、检验检疫设备、荞麦生产线等）的方案设计，并协同推进项目建设实施。 工作内容： 1、针对公司各项目涉及的设计设备开展技术可行性与经济合理性分析，编制设计任务书，明确设备使用条件，参与设备选型过程，并向设计方提供所需的设计基础资料；参与设计单位的筛选与确定； 2、向设计单位提供设备、水电、安装等方面的技术条件，确保符合公司实际使用需求及设计院的设计规范要求； 3、依据项目施工进度，对设备及水电安装的设计进展与成果质量进行监督与跟踪管理； 4、根据各项目建造节奏，及时组织落实制冷、水电、暖通等专业图纸及相关技术文件的交付； 5、对制冷系统及业务相关设备的施工图进行审核，把控设计质量与设备成本控制目标； 6、组织并参与施工图自审、图审及会审工作，处理设计院提出的设计变更，参与施工单位的图纸交底会议； 7、协调解决施工过程中本专业技术问题，跟进设计变更的审批、确认及发布流程； 8、统筹处理与本专业相关的各类设计事务： a)协助部门同事解决制冷、水电、暖通、消防等领域的设计难题； b)配合其他职能部门工作，提供所需技术资料； c)负责设计资料、工程变更文件的归档与整理； d)参与工程项目验收，完成水电、暖通设计部分的总结报告并提交； 9、完成上级安排的其他工作任务。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行4880-5880元;3-6个月可晋升为6580-7580元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

大专及以上学历（22-45岁），需前往南昌总部参加为期五天的培训（确认可接受后再投递） 工作地点：云南区域内 任职要求：具备1年以上水电工相关工作经验，有猪场从业经历者优先考虑，须持有电工证；工作地点距离家庭常住地50公里以内或非本县辖区；能接受封闭式管理。 1、负责养殖场水电系统的正常运行，开展用水用电数据统计与异常情况分析； 2、承担养殖场所属设备的日常维修及周期性维护保养工作； 3、落实养殖场环境控制设备的操作规范与标准执行； 4、组织并实施场内人员在水电安全、环控系统、设备操作及应急处置等方面的培训。

岗位职责: 1.负责机电设备的日常运维与保养工作。 2.负责设备的安装、调试以及故障排查处理。 3.做好机电设备运行数据的记录与分析工作。 4.配合团队完成设备采购及到货验收相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的机械或电子基础知识，能胜任相关技术工作。 2.具备独立判断并解决技术问题的能力。 3.具有良好的协作意识和沟通表达能力。 4.严格遵循作业流程，确保工作执行质量。 5.持有低压电工证且持证时间满一年以上。

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、每年（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）