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招聘店员和店长。薪资为2500元以上每月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理工作，如商品陈列、库存管理、收银结算及客户服务；执行销售目标，分析销售数据，制定并落实提升业绩的具体措施；管理门店人员排班、培训与绩效考核，营造积极高效的团队氛围；处理顾客咨询、投诉及售后问题，维护品牌形象与客户满意度；监督门店环境卫生、设备安全及合规经营，确保符合公司及监管部门要求。

招聘理货员。薪资为2070元以上/月。岗位职责包括：负责商品的上架、补货、陈列及整理，确保货架整洁、饱满、符合陈列规范；定期检查商品保质期、包装完整性及标价准确性，及时下架临期或破损商品；协助完成库存盘点工作，核对系统库存与实物差异并反馈异常情况；维护责任区域卫生，保持通道畅通、地面清洁、设备完好；配合促销活动执行，包括堆头布置、价签更换、宣传物料摆放等。

招聘:地点:万达附近，职务:店面店长（储备店长）工作内容:日常店面简单运营，电脑美团接单，安排配送。工作要求:会国语，电脑操作，有责任心。薪资待遇:2800-4500联系电话:郭总

岗位职责： 1.按照标准流程制作店内各类餐品，确保出品质量与卫生安全 2.负责操作区域及公共区域的日常清洁与消毒工作，保持环境整洁有序 3. 协助物料整理、餐具清洗及后厨基础备料工作 4. 严格遵守食品安全规范与门店操作制度 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康，无传染性疾病 2.性格开朗，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能吃苦耐劳，适应餐饮行业工作节奏 4.具备基本汉语沟通能力，能理解并执行简单工作指令 5. 无经验者可提供岗前培训，长期稳定工作者优先

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时整理货品、补货上架，保持陈列整洁规范 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对，确保资金安全准确 4.参与促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务与运营流程 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 5.遵守职业道德，服从管理，团队协作意识良好

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