业务员:会开车。食品行业经验优先先

之前干过销售者优先，，年龄20-35岁

农业公司招记账员一名，年龄不限，有相关工作经验均可，另招销售6名，有驾照的优先，要求有团队合作精神，底薪4000+绩效+年终奖励，工作满一年可享受带薪休假15天电话

米东区工业区企业招聘：1、综合财务会计 1名；家居销售经理1名；销售员若干；仓库管理员1名；可提供住宿，工资面议联系电话：

1-客户开发与跟进：-通过电话销售等方式，主动联系潜在客户，挖掘装修需求，每日完成规定数量的有效电话呼出量，积极拓展新客户资源。-对咨询装修业务的客户进行及时、准确的回复，详细记录客户需求及相关信息，持续跟进意向客户，定期回访，推动客户成交。2-销售工作开展：-根据客户需求，准确介绍公司各类装修服务、产品特点及优势，为客户提供专业的装修方案建议，促成装修订单签订，完成每月销售业绩指标。-邀请客户到公司展厅、样板间参观体验，做好现场接待与讲解工作，提升客户对公司装修实力的认知与信任。3-市场信息收集：-收集竞争对手相关信息，包括装修价格、服务特色、市场活动等，及时反馈给公司，为公司制定营销策略提供参考依据。-关注装修市场动态及行业趋势，了解最新的装修材料、工艺等信息，以便更好地服务客户并提升自身专业度。4-客户关系维护：-负责已成交客户的售后服务跟进，协调解决客户在装修过程中遇到的问题，确保客户满意度，争取客户转介绍及二次消费。-建立与维护良好的客户关系，通过短信、电话、微信等方式与客户保持定期沟通，增强客户粘性。5-团队协作与配合：-与公司设计师、施工团队等密切协作，及时传递客户需求与反馈，确保装修项目顺利进行，为客户提供优质的装修体验。-积极参与公司组织的销售会议、培训活动等，分享销售经验与技巧，学习提升业务能力，与团队共同成长。

勤快，肯干

负责公司产品在区域内的推广，达成销售目标。制定个人销售计划，根据公司销售目标和市场情况，将销售任务分解到具体的时间段和客户群体。积极开拓市场，寻找潜在客户，建立客户档案，定期进行客户回访和维护，提高客户满意度和忠诚度。与客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供专业的产品建议和解决方案，推动销售交易的达成。定期向公司汇报销售进展情况，包括销售业绩、客户反馈、市场动态等，提出合理的建议和改进措施。

新疆哈密招业务代表（管午餐+包住）薪资：5500-8000元/月45周岁以下，有销售工作经验者优先考虑，休假每月两天，时间根据时间安排，上班时间自由

负责日常推销，项目介绍，客户回访等一切工作

卡卓曼门窗厂招聘文员，业务员，下料工，玻璃合片，组装工，打包工，学徒

巴音郭楞库尔勒招服务员

博物馆旁家满福超市招临促一名，电话

新疆巴音郭楞若羌县需要锚杆台车操作手鑫通机子

有没有修木地板的师傅？

若羌附近找双轿车或前四后八都行，今年干半个月左右明年接着干，想干的联系

1，负责产品推广销售2，负责产品知识宣传3，跟踪产品售后服务4，利润丰厚，实现人生价值

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内蒙古包头青山区和昆区招司机2-3个，c照以上都可，长期，不管吃住，业务员3个，长期，不管吃住，工资面议。

陕西榆林神木市招b2司机1个6000/月以上，2个业务员5000/月以上，长期，不管吃住，

招聘因公司业务发展需要，现招聘业务精英2名（）优先，善于沟通，年龄30岁左右，底薪加提成，交，享受节假日，不用出差，电话销售，有经验者优先，欢迎有志之士加入我们的团队，办公地址：市区塔指东路金泰大厦，联系电话

公司招聘销售，出纳，维修工

网格经理（网格员）员工的身份，公司企业微信+客户服务系统平板电脑劳动合同保障，社保五险一金+工资体系平台支持助力，线上坐席助理+400售后服务客户25到45周岁，大专及以上学历，有金融从业经验者优先录取正常上下班时间周末不加班综合底薪5000-6000

工作半天制，工资日结，有意者详谈。

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1.负责开展地面商户拓展工作，推广美团团购业务，提升市场占有率。2.负责寻找潜在商户资源，进行商户拜访和洽谈，达成合作意向。3.负责制定并执行地面商户拓展计划，完成招商目标。4.负责维护和管理已合作商户的关系，解决商户在业务运营过程中的问题。5.跟进市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息和商户需求。岗位基本要求:1.具备大专及以上学历，相关专业优先。2.对地面商户拓展有一定的了解和经验者优先考虑。3.具备良好的沟通能力和商业谈判技巧，能够与商户建立良好的合作关系。4.具备较强的市场洞察力和商业敏锐度，能够准确判断市场需求和竞争态势。5.具备良好的团队协作能力和抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。6.熟练使用办公软件和相关工具，具备数据分析和报告撰写能力。具备以下优先:岗位亮点:1.提供丰富的地面商户拓展经验和机会，有助于提升个拓展经拉相机云，有助丁旋才”人能力和职业发展。2.具备广阔的市场空间和资源，有助于实现个人目标和团队业绩。3.提供具有竞争力的薪资待遇和福利，营造良好的工作环境和发展。

招聘市场专员1、岗位技能要求：销售+运营2、有销售经验者优先考虑薪资待遇:底薪+绩效(底薪绩效月入3000-8000)，绩效根据每月考核项目而定，上不封顶）晋升：半年/年度进行绩效测评工作职能：1、开拓新商户：针对目前城市没有上线平台的商户，收集资料，洽谈上线入驻平台2、维系老商户：处理商户遇到的平台、App操作问题；通过专业技能帮助老板做线上运营，提升所属商户的交易额(会有免费培训）3、部门协同：根据不定时活动进行线下推广，同时商户遇到物流问题需协同解决并落实解决方案

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