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岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，落实厨房操作规范 3.参与菜单设计与新品研发，提升菜品竞争力与顾客满意度 4.协助厨房日常管理，包括物料盘点、设备维护及区域清洁 5. 配合团队完成宴席、团餐等大型餐饮服务任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师岗位工作经验 2.熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法及流程 3.具备良好的食品安全意识与卫生操作习惯 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 5.持有健康证，有厨师证者优先

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招聘：抓饭学徒 薪资：3500-5000元 负责小锅抓饭制作、食材处理、出餐及后厨卫生，配合门店日常运营。 任职要求：手脚麻利，做事踏实，能吃苦耐劳，有抓饭或餐饮经验优先。 薪资待遇：面议，月休 2 天，包吃。

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

招聘：前厅主管（节日福利+电话联系） 薪资：5000元/月 岗位职责： 1. 全面负责前厅的日常管理工作，确保各项服务流程顺畅运行。 2. 有效管理前厅员工，合理安排工作任务，激励团队提升服务质量。 3. 熟练处理宾客的各类需求及投诉，提供优质的解决方案，维护良好的宾客关系。 4. 参与制定前厅工作计划与目标，推动前厅整体业绩的提升。 5. 负责与其他部门的沟通协调，保障前厅工作与其他业务环节的衔接顺畅。

行政总厨 （一）具有良好的政治素质。拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；坚持国有企业的社会主义方向，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。（二）具有良好的职业素养。品行端正，诚实守信，遵纪守法，勤勉敬业，团结合作，甘于奉献，有较强的事业心和责任感；无影响任职的不良行为记录。（三）认同酒店文化，自觉维护公司利益，具有较强的组织纪律性。（四）身体健康，具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，能够满足岗位工作需要（五）具备胜任选聘岗位的工作能力，满足岗位的基本任职资格，包含年龄、学历、政治面貌、工作经验等；熟悉现代企业管理，有较强的决策判断、协调处理复杂问题的能力，工作业绩突出，善于开拓创新。（六）具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识。（七）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.处于党纪、政纪处分期内的；6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。各岗位具体任职要求详见附件。特别优秀者可放宽要求。 （一）酒店有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（二）酒店在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。（三）应聘报名时，须准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通。若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。（四）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，酒店有权取消其应聘资格。（五）考务咨询。1.联系人及联系方式：刘女士 2.咨询时间：工作日10:30 - 19:00。

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