招销售精英

此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可签三方可长期做）和应届毕业生 福利待遇：（真实） 1、薪资结构：3500无责底薪+500津贴（交补餐补）不请假不迟到保底4000无责底薪）＋绩效（1000）+提成+奖金（1000-3000）+住宿+五险一金+公司团建，综合薪资7000+ 2、提供带薪培训，不交任何费用。 岗位职责内容： 前期市场，后期管理。 经理助理的工作职责主要是协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 经理助理的要求，前两个月跟着主管副理实践学习业务，洽谈客户，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。两个月之后主要协助团队基本管理工作。 任职要求： 1、年龄18--24周岁; 2、表达流畅，熟练与客户进行沟通; 3、热爱工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力; 4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、优秀的口头及书面表达能力。 6、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强且乐观外向。 7、无经验的朋友也可应聘，我们有相对应的经理带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。 福利待遇 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程带薪培训，不收取任何培训费 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、节日福利、员工旅游、公费差旅、团队气氛活泼 职位亮点：跟随部门经理学习更多思维和经验以及为人处世方法 备注：公司直招，不收取任何费用。接受简历在线投递.若您符合我们的要求，我们将会在简历投递1个工作日内以电话、短信，微信的方式与您预约面试的时间，感谢您的关注！

岗位职责： 1.负责维护线上渠道的房产信息，树立专业的个人形象； 2.为客户提供高品质的购房服务体验； 3.保障客户在交易过程中的资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续。 任职要求： 1.全日制统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2.理论培训：入职后将系统学习房产经纪领域的专业知识； 3.衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡； 4.实战演练：采用师徒带教模式，师傅将带领你深入参与实际业务操作。 薪资福利： 1.薪酬上不封顶，有同行业经验者享受无责任底薪4500-1500元加高比例提成。 2.团队氛围年轻化，工作时间灵活，环境轻松融洽。 3.法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假和法定公休假。 4.缴纳社会保险，享受内部员工租房、购房专属优惠。 5.每月组织团队聚餐及近郊团建活动。 6.成交即有机会赢取现金大奖，年度优秀员工可获奖励及免费海外旅游。 7.如需住宿支持，可向链家HR提出申请，将在抵达南京前一周内协调安排。 公司晋升： 1.运营专业发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人。 2.管理方向发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理。

招销售

在里面 挖呀挖呀挖 招优秀的人才赚可观的收入在有前景的公司里面 拿丰厚回报花得自在饭搭子最在意的！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪8000＋2000绩效+40%高提成+额外奖金＋苹果16promax直接送 无责无责无责！！！（关键点重复三遍！）ps：这底薪嘿嘿够我和饭搭子聚餐啦^^ 2.工作时间：早9晚6，午休2小时！节假日照常休息（享有15天带薪年假） 贴合年轻群体的【岗位福利】 1.每月组织团队活动与聚餐，每日提供下午茶，月度安排旅行（可去迪士尼、环球影城，全国多地任选），年度表现优异者享海外出行机会 2.免费专业技能培训；公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施 广阔晋升空间！成长机会多！ 团队成员均为00后，氛围轻松活泼，工作愉快不内耗～欢迎随时咨询

主要工作内容：1.协助新媒体运营部门对现有的抖音、快手、小红书等官方账号管理和发布公司动态及行业资讯达到引流吸粉的目的；2.对现有供应商进行优化和筛选，开发适合公司新的合作方；3.积极完成武汉分公司每月线上销售额和数据流量目标，推动集团公司上市计划顺利进行；4.充分了解武汉地区化妆品市场格局，为公司线下实体店运作提供信息和依据；5.与公司其它部门积极配合，保质保量地完成公司派发的任务和目标！

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岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘潜在客户需求，建立长期合作关系； 3、定期回访客户，收集市场反馈，为产品优化提供建议； 4、记录销售过程，整理客户资料，确保信息准确无误。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确理解客户需求； 2、有较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握产品知识； 3、拥有良好的客户服务意识，客户第一； 4、具有团队合作精神，性格随和； 5、积极主动，责任心强，保持高效工作。

招聘岗位：销售人员 岗位职责 1.负责农产品（如生鲜果蔬、粮油干货、特色农产品等）的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，通过电话、拜访、线上沟通等方式进行客户开发与跟进，建立稳定的客户合作网络； 3.深入了解农产品特性、产地信息、质量标准及市场动态，为客户提供专业的产品介绍、价格咨询及售后支持服务； 4.收集市场需求、竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，协助优化产品策略和销售方案； 5.负责销售合同的签订、执行与跟踪，确保货款及时回收，处理客户订单、发货及退换货等相关事宜； 6.参与公司组织的农产品展会、促销活动及品牌推广活动，提升产品市场知名度和销售额。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、农产品流通、农业技术等相关专业优先，具备1-3年农产品销售或快消品销售经验者优先； 2.技能能力：具备良好的沟通表达能力、客户谈判技巧及市场洞察力，能独立完成客户开发和销售任务； 3.行业认知：了解农产品市场特点、供应链流程及相关政策法规，熟悉生鲜、食品类产品销售模式者优先； 4.个人素质：工作积极主动，抗压能力强，具备团队合作精神，有责任心和诚信意识，能适应短期出差； 5.其他要求：熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及销售管理工具，持有C1驾照者优先。

1.负责公司石墨烯电采暖产品（如地暖、墙暖、供暖画等）的区域市场销售与推广。 2.开发新客户（包括经销商、装修公司、地产项目、终端用户等），维护现有客户关系，完成销售指标。 3.为客户提供专业的采暖方案咨询、技术解答和售前售后服务。 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈，协助制定区域销售策略。 5.参加行业展会、推广活动，提升品牌在当地的知名度。

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提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

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岗位职责: 1.负责口腔项目线上客户邀约，通过电话或其它沟通方式联系潜在客户 2.洞察客户实际需求，提供专业的口腔健康建议与服务方案 3.持续跟进客户状态，维护良好关系，保障服务质量与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与引导技巧，能与客户建立有效互动 2.熟悉基础口腔健康知识，可准确向客户传递相关信息 3.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成工作目标

负责店内的酒水销售

岗位职责： 1、通过电话及线上线下多种渠道与客户沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、协助客户整合利用现有资源，持续开发新客户，同时深化与老客户的合作业务； 3、精准分析客户实际需求，为潜在客户匹配适宜的项目与服务方案。 任职要求： 1、性格积极热情，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 2、有工商注册、代理记账、知识产权、高企认定等相关领域销售经验者优先录用； 上班时间： 9:00~18:30，午休一个半小时，双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 五险一金（入职即缴）、定期体检、话费补贴、年终分红、个人激励、团队激励、带薪年假、定期团建、员工旅游、零食下午茶、节日福利。 销售岗位——电销与面销结合形式—— 提供带薪培训，接受零经验人员， 晋升路径清晰透明， 工作氛围融洽，福利完善，同事关系和谐

高薪诚聘销售精英（底薪+提成+奖金=月入3W不是梦） 岗位名称销售专员 你要做什么 主动开拓新客户资源（公司提供线索+自主开发双通道） 持续维护老客户，挖掘长期合作潜力 结合客户需求设计专属方案，推动成交落地 达成并超越月度/季度销售指标（我们期待你不断突破） 参与市场策略迭代，用一线经验助力团队优化 我们要找这样的人 学历不限！关键要有拼搏精神与强烈的成交意愿（具备销售经验者优先） 善于表达：能将产品亮点转化为解决客户难题的有效方案 目标明确：享受签单成就感，渴望成为团队销冠 心态坚韧：把拒绝视为成长路上的必经考验 加分项：自带客户资源或熟悉行业渠道者优先考虑 你值得拥有的福利 ▷业内领先的薪酬体系：底薪+高额提成（3/7分成，上不封顶，账目公开）+绩效奖金+年终激励+节日礼遇+团建活动 ▷每月销售冠军奖励：现金红包或薪资翻倍激励 ▷完善培训机制：新人带教+资深销售一对一指导+定期能力提升课程 ▷年轻有活力的工作环境，与优秀伙伴共同进步 应聘方式 微信/电话直接联系：赵经理*************（同微信号，谢绝简历投递）

跨越速运为京东物流全资子公司，是一家市值300亿且自有员工7万+的运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是员工满意客户满意公司满意 我们的薪资： 公司福利待遇优厚，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障 首月保底6800 次月保底7480+ 常规收入15K+ 全力冲刺薪资上不封顶 年龄要求：24-33岁 需具备至少一年销售经验 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息 销售日常工作：只要有销售背景，大胆加入，资源由公司提供（含司机推荐、经理划分），客户获取采用电话+面访结合模式，积累意向客户后进行实地拜访；入岗即配导师一对一辅导，全程带教无忧；同时安排8天专业讲师系统培训赋能 我们为你提供的支持：软硬件全面配备，五险一金齐全，办公配发笔记本电脑，客户拜访配有行政专车随行，节日礼品、团队建设、生日关怀等活动不断，全方位助力职业发展 行业不熟悉？客户群体不了解？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即启程，与我们同行！

团队都是90后，氛围超级棒哟~~~ 【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职要求】 ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝； ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力； ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业； ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高； ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪资待遇】 1、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 老板年轻有为实力雄厚，领导班子奋进果敢和务实，深耕行业10余年，欢迎各位优秀的小伙伴加入法保网，一起成长进步哦！

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户进行详细信息登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的咨询内容； 3、持续跟进并回访潜在意向客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助上级主管制定加盟店拓展工作的计划与具体安排； 10、做好日常工作小结，及时反馈执行中遇到的问题； 11、协助上级推进各类招商推广活动的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有餐饮、新零售、便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、懂基本商务礼仪，擅长人际交流，思维清楚，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

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