高空作业高空滑板操作人员和普工操作人员各3名是天然气旧城改造。工作地址在自贡。

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高空作业高空滑板操作人员和普工操作人员各3名是天然气旧城改造。工作地址在自贡。

高空作业高空滑板操作人员和普工操作人员各2名是天然气旧城改造。工作地址在自贡。

自贡，招消防电工要本地人，工期明年3月份，找师傅或者中工一名要求能看懂图纸独立操作，小工一名， 联系电话，陈总

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1、薪资待遇：收入结构=无责底薪（3500）+提成+补贴（380），保底月薪5000元起； 2、成长支持：欢迎零经验人员加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：享受五险一金，试用期为三个月；带薪年假，另设寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽。 工作职责： 1、开展课程推广，根据客户需求推荐合适的课程方案，并推动签约及开课； 2、负责接待来访家长，提供咨询与报名服务，进行有效答疑与情绪疏导； 3、统筹学生上课安排、签到记录、调课处理及教材发放等教务事务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以内（优秀者可适度放宽年龄限制）； 2、具备服务、教育或销售相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，沟通能力强，表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 大小周制，休息日为周日周一或周一，每月休息6天； 工作时段：平日13:30-21:00，周末及寒暑假9:30-18:30 【薪资】 1、薪酬组成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，最低保障5000元/月，综合月收入区间为5000-9000元，上不封顶，入职即缴纳社保 【相关福利】 1、基础福利：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设 2、节日关怀：带薪年假、节日礼遇、团建活动、周年纪念礼品 3、成长发展：校区主管1v1带教、系统化培训、明确晋升机制 4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费体检、话费补助 【工作地点】 尽可能安排就近上岗

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位； 【加入我们的理由】 1、薪酬待遇“透明实在” 月度收入=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩考核）+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤交通等补贴。 月薪保底5-6K，月均综合收入8-15K（旺季收入为平日2倍以上），能力决定收益，上不封顶； 社保公积金、节日关怀、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障。 2、“双导师+全流程赋能” 入职即享为期3个月的系统培训（线上+线下结合），快速掌握岗位核心知识与实操技能； 团队负责人全程指导融入与成长，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、以00后为核心的活力团队，办公氛围如“伙伴协作闯关” 团队平均年龄25岁，管理扁平化，拒绝层级隔阂与小团体文化；定期举办学习交流会，共享实用技巧；开展技能比拼活动，彼此助力共同进步。 4、多校区布局，按住址就近安排岗位，日常通勤控制在30分钟内 【你的工作职责】 1、成为“市场开拓+学业规划”多面手 依托公司提供的优质校区资源，结合自主拓展的渠道，主动联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配适配师资，通过专业方案设计和细致服务完成课程转化。 2、担当“班级管理+校区支持”主心骨 及时同步学习进展，妥善处理调课安排，维护正常教学秩序；维系家校沟通，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资整理及教学环境维护，确保基础运营顺畅；配合校区活动落地，收集反馈优化建议，助力整体高效运行。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有销售/服务经验或初次尝试，只要肯学愿做，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（例如个别家长沟通难度较高）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”怀有热情，做事踏实认真，具备服务意识。

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 举例说明，若底薪+提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全过程，即便是刚入职、处于业务熟悉期的阶段，也能享有稳定的收入底线，让你安心专注业绩提升，全力冲刺更高收入。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，机构提供生源支持； 2、成长支持：零经验也可加入，配备岗前一对一导师带教，快速上手； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他待遇：五险一金，试用期三个月；享受带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并维护数据资源，提升资源使用率和转化效果； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育行业、服务业或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力强，热爱教育培训事业，喜欢与孩子互动。 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近校区

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位； 【加入我们的理由】 1、薪酬待遇“透明直接” 月度收入=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩考核）+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤、交通等补贴。 保底月薪5-6K，月均综合薪资8-15K（招生高峰期可达平时2倍以上），能力决定回报，上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、寒暑假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障，安心无忧。 2、“双导师+全流程赋能”成长体系 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），快速掌握岗位核心知识与实操技能； 团队负责人全程指导融入进程，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、以00后为主力的活力团队，办公氛围如“组团打怪升级” 团队平均年龄25岁，管理扁平化，人际关系简单纯粹；定期组织学习交流会，共享实用技巧；开展技能比拼活动，彼此支持共同进步。 4、多校区布局，按住址就近安排岗位，通勤时间控制在半小时内 【你要承担的职责】 1、成为“市场开拓+学业规划”多面手 借助公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极对接目标家长与学生群体。 精准诊断学习痛点，科学匹配适配师资，通过专业方案设计和细致服务完成课程转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 主动同步学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学秩序；维系家校沟通，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教辅物资整理及教学环境维护，确保日常运转顺畅；配合校区活动落地执行，及时反馈运营建议，助力整体效能提升。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有销售/服务经验或初次尝试，只要肯学肯干，我们都张开欢迎； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（从事销售难免遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”怀有热情，做事踏实认真，具备服务意识。

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