需要具备个债二销经验！需要具备个债二销经验！需要具备个债二销经验！ 不考核KPI，看清要求再投递简历，了解清楚后再来面试！ （一销提供高精准客户资源，数量充足！） 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成，公司现有二销人员薪资均不低于1W，试用期薪资全额发放； 2、综合月薪范围：15000—30000+； 3、工作时间9:30—18:30，每月四天休息可调休； 4、业务能力强，开单轻松高效，无需加班； 5、员工享不限量咖啡，节假日正常休假，春节享受15天带薪假期； 岗位职责： 1、承接公司分配客户咨询，维护客户关系，解答客户法律相关问题，提供针对性解决方案，涵盖个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等事项； 2、整理并归档案件基础材料； 3、持续维护已成交客户，推进二次开发与服务延伸； 任职要求： 1、******，学历不限，需有半年以上二销工作经验，能力突出者优先录用； 2、思路清晰，普通话标准，沟通顺畅，表达能力强； 3、熟悉诉讼全流程及相关法律业务，学习能力强，执行力强，具备良好团队协作意识； 4、欢迎有管理经验的团队负责人带队加入，薪资待遇全面支持； 备注PS：纯室内办公，无需外出

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备强劲竞争力，覆盖全国业务，属于万亿级蓝海赛道 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息及罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态即可 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者优先上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售相关业务流程 2. 与客户保持良好互动，精准把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场判断力 3. 富有团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态 岗位福利：底薪加高提成 第一个月保底五千

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源、通过电话及网络渠道开发新客户，宣传推广，跟踪销售的整个流程，寻找销售机会并完成销售任务指标及相关任务； 2、维护老客户，深度挖掘客户价值，进行客户的连带销售，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系，配合部门主管完成本部门销售任务； 任职要求： 1、20-35岁，性别不限，高中或中专以上学历，可接收应届毕业生； 2、懂得电脑操作，能够熟练键盘打字 3、网络上善于沟通，交际能力强； 4、身体健康,无不良嗜好、无不良记录,无传染病史； 5、有较好的团队精神,服从上级的工作安排,遵守公司规章制度； 福利待遇： 1、无责底薪4000+业绩提成+现金奖励 2、舒适空调工作环境，新人有专人带（新手5~~7天上手）； 3、公司定期组织聚餐+外出游玩+生日福利+节假日礼品等，工作氛围愉悦； 4、国家法定节假日，正式员工均可享有带薪年假、婚假等； 5、公司提供较完善的培训流程和学习机会，良好的晋升通道和发展空间（没有空降兵，管理人员均在员工内部提拔）毋庸置疑，绝对是凭能力说话！ 有兴趣者可直接电话联系或投递简历，欢迎有志者踊跃尝试！

一经聘用公司免费提供住宿，招满即止。  【岗位说明】 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。  2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，会有1到2个小时的市场见习考核其综合能力。有诚意者来。  【任职要求】1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。  2、有上进心,有较强的学习模仿能力。  3、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。  4、有创新意识,思维活跃,工作热忱。  【薪资待遇及福利】1.薪资待遇：4000无责底薪+500～1000绩效奖金+住宿+带薪培训。转正后综合薪资有七八千至一万左右。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划！  此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）

任职要求： 1、具备良好的销售意识，表达能力强，会基本的电脑操作。 2、学历不限 3、年龄：18-35岁，优秀者可放宽条件。 4、学习能力强 薪资及福利待遇： 1、无责底薪+奖金+提成 2、每年超长春节假期，带薪培训，一对一带教， 3、节假日公司发放礼品，不定时团建 4、晋升机制；业务经理——总监——合伙人 5、上班时间：9:30-12:0014:00-18:30（午休2小时，工作7小时，不加班不加班、不加班）

岗位职责： 1.负责公司经销产品的销售及推广； 2.维护现有客户和业务； 3.开拓新市场，发展新客户； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备良好的沟通能力； 薪资待遇： 底薪+提成+五险等等

招聘岗位：法律销售转化 本岗位不要求具备法律职业资格证书，注重考察候选人的保险相关基础知识及销售成长潜力，欢迎有志于从事保险索赔法律服务销售转化工作的人员加入。 岗位职责 1. 负责客户线索的后续跟进，推进保险索赔类客户的推广及销售转化； 2. 在专业律师团队支持下，协助完成客户签约流程； 岗位待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪5000-8000元/月，叠加丰厚销售提成与绩效奖励，综合月薪普遍达15000元以上，表现优异者年薪可突破60万元，收入上不封顶； 2. 福利保障：按规缴纳五险一金，享有节日福利、团建经费及话费补贴； 3. 培训与发展：提供系统化入职培训（涵盖产品知识、销售方法），安排经验丰富的导师带教；晋升通道清晰，可由销售岗逐步成长为销售经理、销售总监等管理职位。 任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，不限专业； 2. 能力要求：具备较强的沟通表达能力、学习适应能力及服务客户意识； 3. 经验优先：具有律所销售、案件洽谈经历或保险领域销售经验者优先考虑； 4. 年龄要求：30岁以下

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

牙科招聘服务员一名，工资2500—3000，每天上班8个小时。详询牙科招聘服务员一名，工资2500—3000，每天上班8个小时。详询

隆昌青禾物业管理有限公司招聘保洁人员 年龄60岁以上 年龄50岁以上 要求：月休5天，每天工作8小时，身体健康，服从安排 联系电话：

招服务员一名打杂一名，薪资待遇面议，有经验者优先，上班气氛主打一个轻松

招车位多名，连衣裙为主，货源充足，价格从优地址:威远环岛路82号6楼有意者请电:

招聘：叉车司机 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1. 负责叉车的日常操作与维护，确保货物安全、高效地完成装卸及堆垛作业； 2. 严格按照仓储管理规范执行任务，保证作业流程合规，杜绝安全事故； 3. 定期对叉车进行检查和保养，及时报告设备异常，配合维修人员完成故障处理； 4. 配合仓库主管完成库存盘点、出入库数据核对等辅助工作，确保账实相符； 5. 遵守公司安全生产制度，保持作业区域整洁有序。 任职要求： 1. 年龄20-**岁，身体健康，无重大疾病史，能适应倒班或夜班工作； 2. 持有国家认可的有效叉车驾驶证（Q2证），且具备至少1年以上叉车实际操作经验； 3. 熟悉仓储物流流程，了解基本的安全操作规程，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 能够接受高强度作业节奏，具备一定的应急处理能力，服从管理安排。

【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！ 联系电话（同）

招聘导购 北京朝阳区秀水街品牌和奢侈品店招聘导购，地点北京秀水街大厦，要求有美学审美与销售基础，热爱服装行业，会外语优先录用,勾通能力强，底薪200加4的提点每天销售可过万，有能力者天天收入过千，希望高能力想高薪的加入

招聘有销售经验者，形象气质佳，年龄25岁到30岁。语言组织能力强亲和力强。。服从店里安排，工资4000元一4500元。位置在 小西门成功广场 ，联系方式：

路卡集团品牌：井号路卡迪龙 招人啦 优秀的你：想赚钱、想晋升 本品牌可提供很好的培训学习，赚钱机会，职业晋升机会； 加入条件如下： 年龄：95年后(30岁以下)身高：1.60以上学历：高中/中专及以上 待遇：底薪3500-4300+3.5%-7%提成+完成奖励+节假日福利+年假+年度团建旅游 注：有中高端品牌(不论品牌类别)销售经验优先 清镇杉杉奥莱店：刘女士 欢迎自荐及介绍身边优秀的朋友

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招啤酒业务员3名 薪资：7000-12000元/月 意向者请打电话联系!!燕京啤酒招聘销售业代3名 一、工作职责：1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成；2、所辖区域门店管理及市场信息收集3、承接区域核心渠道推广工作执行；4、主要负责市场餐饮客户维护与开发，重点指标的推动与执行 二、任职要求：1、25到40岁2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作3、较强的活动规划执行能力；4、薪资7000-12000元。

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

招聘电梯业务人员

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不接受寻求安逸者应聘 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

有车，良好的沟通能力。公司主要租农户房顶用来安装光伏板发电。免费安装，给补贴。国家大力支持项目！如你家屋顶达到条件也可以安装！欢迎来电！

20-35岁，不限性别 负责商家经营平台维护，有上进心、责任心、服从工作安排 有地推销售经验的优先 综合薪资：5000-6000元

负责在各交房楼盘拓展客户资源，通过电话邀请客户到店洽谈

主要是电话邀约客户，面见客户，沟通客户需求，从而谈合作。 有会计行业经验的优先考虑，小白也可带，公司注重培养人，学习能力强也可以 早8点半到12点，下午1点半到5点半 双休，五险，节假日休息 薪资构成: 底薪+提成+分红+年奖金，综合6000以上。

经验不限，大专及大专以上学历，年龄要求25以下，男女不限 薪资构成 底薪：试用期3个月2000元/月（无责），开单底薪：转为4000元/月（有责） 提成：比例15%-28% 转正综合薪资大概在1W-2W 日常工作与过程管理： 1.推广指定银行的贷款产品，开发并完成业绩要求，完成指定的有效客户拜访量，并按要求提交拜访记录。 2.熟练掌握各类银行贷款产品知识、申请流程及基础材料清单；能熟练运用陌拜话术并进行有效的客户需求分析与沟通。 3.积极搜集并反馈市场竞品信息与动态。 4.遵守公司各项流程制度，积极参与团队会议、案例分享与培训。 任职要求 具备强烈的目标感和结果导向，能承受一定的业绩压力。 拥有出色的沟通能力、人际交往能力及客户需求挖掘能力。 具备良好的学习能力，能快速掌握金融信贷产品知识和市场动态。 工作积极主动，自律性强，能严格执行每日客户拜访与跟进计划。 具备基本的市场信息搜集与分析意识。 注重团队协作，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1. 负责5g套餐及家庭宽带业务的推广与拓展。 2. 协助客户优化家庭套餐配置，解决网络使用中的相关问题（提供带薪培训，快速上岗） 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识。 2. 热衷于市场开发工作，有意愿通过努力实现高收入。 3. 年龄50周岁以下，不限性别，不限经验。

一、岗位职责: 1、新客户合作跟踪开发签约：负责开拓美团、大众点评的堂食参与商家客户，通过多种方式挖掘潜在客户，完成新客户签约。 2、协助部门领导完成销售跟单事宜，负责客户关系的维护； 3、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护； 4、根据实际情况开拓客户资源，并进行拜访、电话沟通、维护等工作。 二、任职要求 1、适应互联网行业的快速发展, 2、热爱销售,善于挑战，具有良好的沟通、谈判能力； 3、学历不限，有(美团、大众点评、口碑、)等平台工作经验优先；拥有B端销售经验有限 薪资结构：无责底薪3000+高额提成（15%-20%）+五险 后期月收入可达1.5w上不封顶，晋升主管后还享有团队提成 上班时间：早九晚六，周末双休 福利： 月度团建+季度国内游+社保+轻松