岗位职责： 1. 负责接听学员及家长咨询电话，准确解答课程、师资、服务流程等各类问题 2. 主动外呼邀约潜在客户，介绍慧谷AI上门学习指导服务及学科匹配优势 3. 登录CRM系统及时录入沟通记录，跟进意向客户转化进度 4. 协同教学顾问完成需求分析与个性化方案推荐，提升服务满意度 5. 反馈一线客户需求与市场信息，助力优化服务流程与产品设计 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服或教育行业咨询经验者优先，经验不限 3. 学历不限，责任心强，亲和力佳，热爱教育服务工作 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据录入与信息整理能力 5. 认同慧谷AI“精准匹配、全程保障”的上门教学理念

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

公司提供精准客户资源，提醒产品到期客户进行续费 接受零经验入职，前期安排一对一带教培训 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假 薪酬待遇：底薪3000元+高额提成，综合收入8000元以上

招聘办公室电话客服。 1. 负责通过电话沟通，就客户逾期情况开展协调与提醒工作 2. 普通话流利，语言表达清楚，具备良好沟通能力，性格耐心不怯场 3. 熟悉常用办公软件操作，能高效完成日常文书任务 4. 有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验人员加入，公司提供系统培训 基础月薪资2500元无责任底薪 300全勤奖 绩效奖金 提成叠加 普通情况下月收入4000-5000元，积极投入可达到6000-8000元 工作表现突出者月薪可达10000元以上 每月25日准时发放工资，团队定期组织团建活动及下午茶福利 工作时间：上午9点至下午5点，周末单休

岗位职责： 1. 负责接听家长及学员咨询电话，精准解答课程服务、师资匹配、上门流程等各类问题 2. 主动外呼邀约意向用户，介绍慧谷AI上门学习指导服务特色与优势 3. 准确录入并更新客户信息，协同教学团队完成需求对接与服务跟进 4. 及时反馈用户建议与共性问题，助力优化服务流程与体验 5. 严格遵守服务规范与保密要求，维护机构专业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，有较强的服务意识和抗压能力 3. 具备基础办公软件操作能力，能快速适应CRM系统使用 4. 有教育行业客服或电销经验者优先 5. 学历不限，热爱教育服务事业，认同上门指导理念

1通过电话联系客户，并调节督促正常还款工作 2要求普通话标准，耐心好，不社恐 3能够熟练的使用办公软件 基础月工资2500无责300全勤绩效提成 一般状态4000-5000 ， 稍微努力 6000-8000。工作状态拉满 10000+。每月25号发工资，不定期举行团建不定期下午茶. 上班时间：早九晚五，周末单休

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，精准介绍四川慧谷AI上门学习指导服务及师资优势 2. 挖掘K12学科（语数英物化）及托福/雅思学员的学习需求，匹配合适师资方案 3. 记录客户意向与反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 4. 协助完成预约试听、签约辅导等关键环节的沟通与协调 5. 定期参与话术培训与业务复盘，持续提升沟通效率与成单能力 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或教育行业经验者优先，无经验可带教培养 3. 责任心强，抗压能力好，能适应目标导向的工作节奏 4. 熟悉四川本地教育市场或有K12家长资源者加分 5. 认同个性化上门教学理念，热爱教育服务事业

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期即可参与公司多项奖励机制，达标即可获得丰厚奖金； 2、公司设有多种激励方案，业绩易达成，客户资源由公司统一分配，无需自主开拓客户，拨打所需平台由公司提供，综合收入：5K-15K； 3、本岗位无销售任务，且无通话时长与频次考核要求； 4、依法缴纳五险； 5、享有婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等带薪假期，同时享受节日福利及免费带薪培训。 薪资待遇：无责任底薪2900+阶梯式提成，综合月薪8000以上，上不封顶 突出优势：高提成，高收益！ 示例：A5等级最低提成2%，最高可达4%；A6等级最低提成4%，最高可达8% 晋升路径： 专员—组长—主管—分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、分析并了解客户需求，协助制定相应解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确完成缴费，并说明维护良好信用记录的方法，普及相关法律常识； 4、登记沟通结果，同步更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、具备基本电脑操作能力； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：工资每月准时发放，遇节假日顺延，绝不拖欠。

公司提供精准客户资源，提醒产品到期客户进行续费 接受零经验入职，前期安排一对一带教培训 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假 薪酬待遇：底薪3000元+高额提成，综合收入8000元以上

中国移动招人啦！！！[哇][哇][哇]岗位一：10086纯接听客服负责接听用户来电，专业解答客户在手机号使用过程中遇到的各类问题八小时排班制月休6-7天不加班无责底薪提成绩效奖励补贴综合薪资3-7k岗位二：中国移动外呼客服依托公司提供的精准客户名单，通过电话形式，为客户推荐合适的流量套餐、业务升级等移动官方产品朝九晚六周日休息节假日正常放假无责底薪高额提成综合薪资4-8k提成上不封顶多劳多得以上岗位均提供住宿的宝宝们速速联系我

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

大龄杂工工作地址:广汉市向阳镇东莞路二段8号（邻青白江动车站2公里）3500元/月55岁以下

需要带货安装，主要负责家装石材安装，技术好的安装师傅，有上进心的学徒也可以，包工模式，月入过万简简单单

职位描述： 1、根据上级分配的客户欠收话费情况开展工作，达成电话回款目标； 2、根据客户实际欠收情况，制定还款策略、目标及实施； 3、对任务内的欠收客户进行电话沟通，引导客户正确还款意识，如发现有还款意向客户及时上报、跟进； 4、对欠收账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题; 5、对欠收客户群体进行系统分析，寻求地域，及所处行业的共性，并提出应对策略; 6、如实记录催收结果，维护催收资料的收集整理，欠收款项管理工作。 任职要求: 中专及以上学历，年龄25-38岁之间; 2、具有较强的沟通能力，能与客户有效沟通; 3、具有半年以上电销、电话客服行业经验; 4、具有较强的客户跟进能力，能准确把握客户还款需求情况; 5、具有一定的抗压能力，学习能力及自我驱动力。 工作时间：8.30-17.10，单休，缴纳五险

有客服经验者优先，无经验也可带薪培训！ 想在家附近稳定上班，拒绝加班、追求工作生活平衡的你！ 工作内容： 1.通过电话与客户沟通，核实地址后免费向客户发放资料书（无需推销！） 2.公司提供客户资源，了解基本资质情况，不参与成交，无业绩压力！ 3.入职即有专业培训，小白也能快速上手！ 薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+提成+奖金，综合月薪3K-6K，能力强者上不封顶！ 岗位福利： 不定时下午茶+现金福利+15天以上超长年假+每月团建，团队氛围超nice！ 工作时间： 早九晚六，午休2小时，到点就走，不加班月休四天自已定 不用外出、不用应酬，办公室坐班，轻松稳定！ 领导事儿少，工作简单，两天上手！ 我们承诺：公司管理简单透明，不画饼、不内卷，做好本职工作就有回报！团队年轻有活力，领导好 沟通，氛围 超轻松！ 欢迎投递简历，期待你的加入！

坐标越秀・月休 7-8 天・，入职稳岗 不用风吹日晒，办公室坐班！ 只做咨询、办理、售后，工作简单易上手～ 不销售、不销售、不销售，纯接听 岗位亮点 轻松轮班：7-8 小时 / 班，月休 7-8 天， 福利齐全：带薪培训 + 绩效奖金 + 夜班补贴 + 各类激励 任职要求 粤语或普通话标准流利，沟通清晰 中专 / 高中及以上， 会基础电脑操作，打字35/分钟 有客服经验优先，无经验可培训再上岗 薪资福利 综合收入可观，新人期保障给力 带薪培训，入职即享补贴 福利齐全：基本底薪+绩效奖金+夜班津贴+劳动竞赛，约4000-6000

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、执行公司外呼任务，包括但不限于客户回访、满意度调查及活动邀约； 3、准确记录客户信息，维护客户档案，确保信息准确无误； 4、处理客户反馈，协调解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的 3、有责任心，抗压能力强，能够适应一定的工作压力。 岗位福利：双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

太平洋保险公司招募保险客服，为老年人做好养老的规划与打算，招募人数：3名工作时间：朝九晚五

岗位职责： 1、负责与客户对接，熟悉产品售前售后支持工作，完成品质相关数据的整理与分析， 2、主导客户反馈的质量问题处理，并推动内部改进措施落实， 3、具备参与或主导质量改善项目的经验，能有效推进项目执行， 4、具有现场人员管理经验，能够协调各工序流程并合理安排工作。 岗位要求： 1、英语可作为工作语言，具备与海外客户沟通能力， 2、本科及以上学历，理工类专业背景，有电子行业工作经验者优先， 3、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，能适应出差安排， 4、工作地点：四川德阳、南充、潮州

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1、主要以线上方式，解决用户售后相关事宜 2、整理用户提出的建议，配合项目持续优化产品功能 任职要求： 1、大专及以上学历 2、熟练使用办公软件，打字速度快 3、普通话标准、表达清楚、逻辑清晰 4、具备良好的亲和力、责任心、沟通能力、应变能力及抗压能力

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期无责任底薪3000元/月，试用期间同样享有公司多项奖励机制，达标即可获得丰厚奖金； 2、公司设有多种激励方案，业绩易于达成，客户资源由公司统一分配，无需自行开发客户，拨打联系方式由平台提供，综合收入范围：5K-15K； 3、本岗位不包含销售类工作内容，无通话时长与拨打次数考核要求； 4、依法缴纳五险； 5、享受带薪休假制度，涵盖婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等，并享节日福利及免费带薪专业培训。 转正后： 无责保底2900元+阶梯式提成，综合薪资8000元以上，上不封顶 特点：高提成比例，高收益回报！ 示例：A5级别最低提成2%，最高可达4%；A6级别最低提成4%，最高可达8% 成长路径： 初级 → 中级 → 高级 → 特级 晋升方向： 专员 → 组长 → 主管 → 分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、分析并了解客户需求，协助制定相应处理方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确完成缴费流程，并普及信用维护方法及相关法律常识； 4、准确记录沟通内容，同步更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、掌握基本办公软件操作； 3、具备高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入目标。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：工资每月准时发放，如遇节假日则顺延，绝不拖欠薪资。

岗位职责： 负责车载器件售前技术文档的编写、归档与持续优化，重点完成产品规格书、PPAP等关键资料的输出，确保内容准确、格式规范，满足车载行业体系标准要求。 协同售前团队、产品部门及客户方，明确资料应用场景与具体需求，提供适配车载使用环境的技术支持材料，助力产品推广、客户交流与项目落地。 掌握车载领域相关标准规范，确保文档符合IATF16949等质量管理体系要求，并配合开展客户侧资料审查及相关应对工作。 建立并维护售前文档管理台账，定期更新文件版本，保障资料与产品升级、行业标准保持同步。 任职要求： 具有车载类电子元器件售前资料编制经验，精通规格书、PPAP等技术文件的制作流程与要求。 熟悉汽车电子行业规范，具备IATF16949体系认知，拥有电子元器件或汽车零部件行业背景者优先。 具备较强的文字表达能力和系统化思维，工作认真细致，能保证文档内容的准确性与标准化水平。 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够快速响应内部流程需求，高效推进资料制作与优化任务。

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薪资待遇： 综合3500-6000+五险+包吃+节假日福利+生日福利 岗位职责： 1、主要负责淘宝京东拼多多抖音等购物平台的售前售中售后客服 2、及时回答客户咨询的问题，根据客户的需求推荐相应的产品 3、帮助客户查询快递退换货等 任职要求： 男女不限，对工作负责，有责任心，具有较强的抗压能力

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期即可参与公司多项奖励机制，达标即可获得丰厚奖励； 2、公司设有多种激励方案，业绩易达成，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，拨打所需平台由公司配置，综合收入：5K-15K； 3、本岗位无销售任务，不考核通话时长与频次； 4、缴纳五险； 5、享有婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等带薪假期，同时享受节日福利及免费带薪培训。 薪资：无责任底薪2900+阶梯式提成，综合月薪8000以上，上不封顶 特点：高提成，高收益！ 示例：A5档最低提成2%，最高可达4%；A6档最低提成4%，最高可达8% 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、分析并了解客户需求，协助制定相应解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确完成缴费，并说明维护良好信用记录的方法，普及相关法律常识； 4、做好沟通记录，及时更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、掌握基本的电脑办公操作； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：每月准时发放薪资，如遇节假日则顺延，绝不拖欠。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享有带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享受国内国外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动不间断。体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强，做事坚持到底； 【工作内容】 1. 单位，全程办公室办公，固定白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后安排系统化带薪培训，零经验也可快速上手，适应岗位节奏； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

一、工作内容： 办公室内空调环境办公，负责政务相关咨询、投诉及建议的受理与处理，纯文职岗位，不涉及销售工作。 二、岗位要求： 1、年龄22-30岁，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，具备相关工作经验或持有普通话二级甲等证书者优先录用； 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，能熟练使用各类办公软件； 4、无任何不良犯罪记录； 三、工作时间： 实行轮班制度，每月安排休息8天。 四、薪资福利： 薪资结构为基本工资+绩效奖金+补贴，综合收入约4000-6000元； 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、免费健康体检、节日福利以及多种形式的团队建设活动！