工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

陕西宁夏区域分配，定点工作，不接受省内调剂者勿扰，需三证齐全，具备1年左右风电行业经验 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常运维工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在问题的排查与整改； 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患，并跟进处理进展； 4、实施风机技术性处理与优化改进，并做好跟踪反馈工作。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上风电从业经验，经验丰富者可适当放宽学历要求； 2、须持有低压电工证、高处作业证及高压电工证； 3、无恐高症等影响高空作业的健康问题，能胜任高处作业要求。

地点：北方片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

岗位职责： 1.负责监测、巡视电站设备运行情况； 2.负责归档各类设备台账、记录表单收集，分析统计运行数据； 3.具有很强的电气检修能力，对二次相对精通； 4.具有一定的管理能力和沟通交流能力； 任职条件： 1.中专及以上学历，专业对口，三证齐全（登高、低压、高压）； 2.身体健康，能吃苦耐劳； 3.三年以上升压站运行维护经验，可立即到岗； 备注： 工作地点：辽宁，河北、陕西、山东、江苏、安徽、黑龙江

1.日常运维工作 按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护； 及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修 独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）； 填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理 严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全； 熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化 协助完成技术改造、质量提升等项目； 提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告 编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档； 参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合 与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通； 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景 大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能： 熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）； 掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具； 熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求： 持有登高证、电工证（低压和高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件： 无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业； 身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质： 责任心强，学习能力强，团队协作意识好； 能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，具有扎实的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，无上述证件者不得上岗作业

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

1、工作职责： （1）能够依据电气接线图与机械装配图，独立完成设备的机电一体化安装，有智能仓储设备或非标自动化产线安装经验者优先； （2）掌握常见装配工艺流程，熟悉气缸、导轨、电机、传感器等基础元器件的安装与调试； （3）具备公差配合的理解能力，熟练使用游标卡尺、千分尺、万用表等常规检测仪器。 2、具体要求： （1）中专、技校及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，年龄******，具有一年以上相关工作经验，持有电工证等职业资格证书者优先； （2）工作态度端正，责任心强，具备良好的动手操作能力、学习适应能力及团队协作意识； （3）能接受长期频繁出差安排。

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定 的运行； 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记 录和收集工作； 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐 患及时上报和跟进处理； 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理； 5、其他事务性工作。 岗位要求： 1、有风机运维经验优先 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、熟悉并了解风力发电领域 4、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬； 5、具有很强的动手能力，按时完成上级安排任务。

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18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

招聘岗位： 风力发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

具备5年以上配网设计及预算相关工作经验

1.具备良好的敬业精神，踏实肯干，积极进取； 2.机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、楼宇智能化工程技术、电子信息工程技术、应用电子、制冷与空调设备运行、数控等相关专业背景者优先录用； 3.专业基础扎实，熟悉计算机基本操作或持有电工上岗证者优先考虑； 4.热爱本职岗位，工作态度端正，责任心强，具备较强的担当意识； 5.具备较强的自主学习能力，能承受工作压力，拥有良好的协作精神和团队意识。 6.必须持有中级维保证书，属硬性准入条件。 岗位职责 1.在部门负责人统筹安排下，听从工作调度，恪守岗位职责，严格执行规章制度，保质保量完成上级交办的各项任务； 2.熟悉消防工程检测流程及相关验收标准； 3.熟知消防检测各环节作业程序，参与检测与维保方案的编制，严格遵循国家现行技术规范、标准及操作规程执行； 4.负责企事业单位已投入使用的消防系统日常维护、运行管理及故障处理，及时排查各类软硬件问题，保障系统稳定运行，并按要求完成相关记录和运行报告； 5.熟练操作各类消防检测工具与仪器设备； 6.可独立编制维保报告，拟定服务合同，掌握基本报价流程。

岗位职责: 负责化工厂区仪表的日常运行与维护工作 任职要求: 具备三年以上相关领域工作经验

职位描述电气工程师(3名）工资：年薪（15万-30万+） 工作内容：负责变频器、工业电子电路、PLC、伺服驱动器、触摸屏、编码器、数控系统、人机界面、仪器仪表、UPS电源、无线电设备、语音通信装置、电液控制系统及遥控发射接收模块等的维修与技术开发 【岗位要求】： 1.电气、电子、机电类相关专业背景，具备三年以上实际工作经验 2.有至少一类产品的研发经历，并独立完成过成功落地的设计项目 3.熟练掌握模拟电路与数字电路设计，了解无线电技术，精通至少一种品牌单片机架构，熟悉主流单片机特性；掌握通信协议与计算机网络知识，能熟练操作CAD类绘图软件，熟悉PLC、DCS等工业控制常用系统，能够完成产品电气方案设计，包括图纸绘制与元器件选型 4.具备较强抗压能力，善于独立分析问题，执行力强 5.具有良好的职业道德、责任心强，具备敬业态度和客户服务意识 工作时间：8小时 电话：***********（李先生） 工作地址：陕西省神木市大柳塔镇

招 安装工程师 低压二氧化碳储存罐拆除及安装，二氧化碳灭火系统调试

220KV/10KV供配电系统，电气工程师岗位，施工现场技术管理，需具备3年以上相关工作经验

年龄58周岁以下，要求有证，有大型发电厂工作经验，熟悉电厂钢结构、锅炉安装全部流程，能技术指导工人和与总包业主沟通衔接协调好各方面的能力，工作经验8年以上优先，月薪15000左右，具体电话沟通

高压技工要求高空高压证管吃住

岗位职责: 负责化工厂区仪表的日常运行与维护工作 任职要求: 具备三年以上相关领域工作经验

电气设计技术员 1工作内容：通过图纸与技术说明明确施工依据和技术标准，提供精确的工程量数据； 负责10kV配网改造线路工程、居民配电工程设计工作，并逐步学习掌握35kV及110kV输电线路设计、35kV及110kV变电站设计，以及新能源领域如光伏发电项目、风力发电项目的设计相关内容； 2任务要求：具备独立完成初步设计方案和施工图绘制的能力；设计需服务于施工实际，以设计引导施工实施，同时理解施工对设计落地的影响与反馈，具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队配合精神； 3特别说明：坚持在扎实的理论基础上开展设计工作，保持主动学习态度，积极钻研各类电力工程项目中的专业技术，做到理论联系实际，不断提升专业能力。 地点：绥德县