1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款； 4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑； 6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）； 3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神； 5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位； 5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关； 2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。

上班地点：全西安100多家门店就近安排 职位亮点：看到必秒回要无经验，有人带、接受小白 一、【薪酬福利】： 1、新人入职即可享受：无责底薪3500-4500元，25%-75%业绩提成 2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假 4、统一发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧 5、温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+可就近上班 二、【工作内容】： 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，提升专业能力与业务水平 2、积极开拓房源与客户资源，并进行持续有效的跟进维护 3、查阅公司系统内的房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房 4、与客户保持良好沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成 三、【职位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，形象端正，气质佳 2、踏实肯干，有较强的责任感与进取心，能够适应快节奏的工作环境 3、不限经验（公司将提供免费系统化培训），有相关行业背景者可直接从高阶岗位起步 四、【晋升】： 1、健全的职业发展通道与上升空间（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理） 2、全面覆盖的房产专业知识培训体系，全程带薪学习，配备专人一对一辅导，资深经纪人带领新人成长

会电话销售、面销、门店/柜台销售、性格开朗热情有一定销售能力

工作内容 1、solely文字沟通，无需外出，公司提供客户资源， 2、通过互联网开展公司产品的推广与销售工作 3、借助线上平台与客户保持良好互动，促进业绩增长 任职要求 1、大专及以上学历，不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2、具备强烈的收入提升意愿，性格开朗，沟通顺畅，态度积极，学习能力强且愿意持续成长 3、性别不限，年龄范围为18至26周岁 4、接受零基础人员，公司提供系统化培训，一对一指导，上手无忧 岗位福利： 1.晋升机制标准明确，路径统一。 2.晋升结果公开透明，过程公正可查。 3.发展空间不设岗位壁垒，表现优异者可进入管理岗位 4.团队定期组织团建活动 工作时间：9:00-18:30 每周日单休，法定节假日按规定休假

工作内容：有无经验均可，会有人教，不打电话，不外出，19-26岁 上班时间：早九晚六点半，中间一个半小时的休息时间，上六休一，节假日正常带薪休假 薪资待遇：你想拿多少呢？公司都能帮你实现，看你是否认真工作 日常福利：生日会，团建，年会，下午茶等 团队年轻、符合时代得发展趋势，有晋升机会，长期发展

一、工作要求&内容 负责车辆销售，接待客户，维护客户关系 具备良好的职业素养 二、薪资福利 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成；根据利润核算 三、上班时间 早9:00-晚18:00，月休4天 任职要求: 1、大专及以上学历， 具有吃苦耐劳品质，踏实肯干，有责任心和耐心，能适应较高强度的工作节奏； 2、不限工作经验，优秀应届毕业生优先考虑。 福利待遇: 1、基础工资+高比例提成(上不封顶)+全勤奖励+绩效奖金，整体收入高于同行标准； 2、节日关怀：每逢节日公司统一发放精美礼品； 3、员工活动：每月为当月生日员工组织生日会并赠送礼物，每团队每月享有团建经费用于团队建设，每年举办年度大型年会并设置丰厚奖品，同时设有篮球社、羽毛球社、乒乓球社及户外兴趣社团等； 培训晋升: 双通道发展路径，包括业务精英路线与管理路线； 业务路径：中级业务员→高级业务员→皇冠业务员，薪酬体系清晰透明； 管理路径：高级业务员→组长→主管→经理

【岗位详情】 1、公司提供精准的客户资源，进线多并且质量高；客户主动加我们的企微，之后邀请客户观看免费的视频课程领取福利； 2、根据工作标准拉群，每天发送当天的课程，跟进客户学习进度，解答客户问题，维持群活跃度； 3、公司提供所有办公用品（包含微信号/手机/电脑）并每月报销话费； 【岗位要求】 1、有社群销售经验者优先考虑； 2、善于线上沟通； 3、打字速度良好，懂微信基本操作就可以轻松上手； 【入职福利】 优秀的营养师一对一免费培训上岗； 【工作时间】 上午09：20-12:00；午13:30-18:30，不加班，到点走 【办公福利】 无线网、团建聚餐、全勤奖金、工龄奖金、无责底薪+高提成、下午茶、节假日福利、小零食、其他福利； 室内办公，无需外出、无需陌拜、不跑市场、不出差、不加班、办公环境轻松； 【职业发展】 员工-组长-主管-经理 每年都可享受超长带薪年假呦

岗位职责: 1.通过电话及微信主动与客户交流，高效邀约客户到店，推动销售达成。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通能力和客户服务意识。 3.定期跟进客户，维系客户关系，快速响应并解决客户疑问。 4.积极参与团队协作，与同事保持顺畅沟通，共同完成目标。 5.持续学习产品相关知识，不断提升销售技能与业绩水平。 任职要求： 1、不限年龄，大专及以上学历；有相关经验者学历条件可适当放宽； 2、对装修行业有兴趣，具备良好的心理承受能力； 3、能适应电话沟通工作形式，有耐心且学习能力强。 福利待遇： 1.薪酬结构为基本工资+高比例提成（上不封顶）+全勤奖+绩效奖金，整体收入高于行业同类岗位； 2.节日关怀：每逢端午、中秋、圣诞等重要节日，公司发放节日礼品； 3.员工活动：每月为当月生日员工举办庆祝派对并赠送礼物，各团队每月享有团建经费，每年组织一次带薪集体旅游； 4.培训与发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线和管理发展路线 业务精英路径：初级业务员——中级业务员——高级业务员 管理发展路径：高级业务员——主管——经理 5.其他福利：员工在职满一年可享受带薪年休假

【福利待遇】 1.底薪5k+提成+奖金，奖励多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖等，收入与付出成正比，综合薪资7k-15k（能力决定收益，上不封顶） 2.入职即安排免费住宿，精装修房源，生活设施齐全，直接入住； 3.定期组织团队建设活动（含户外拓展、室内互动等形式）； 4.集团总部每年举办两次国内外旅游会议，表现优异者可获参访资格； 5.提供免费系统培训，全程指导，确保掌握技能，快速上手； 6.关注员工成长路径：主管——总监——副经理——经理——分公司经理（独立管理运营） 【工作内容】 1.负责西安及周边区域市场的开拓与客户维护； 2.协助上级完成西安本地团队的日常管理工作； 3.掌握完整营销体系后，具备独立运作分公司的机会。 【产品特点】 1.拥有自主工厂进行研发与制造，已取得国家专利资质； 2.产品品类丰富，85%以上成分为天然来源； 3.市场需求旺盛，消费能力强，复购周期短； 4.通过多国出口认证，产品远销全球32个国家和地区。 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达与协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我； 3.有一定分析判断力，认同团队协作价值； 4.退伍军人优先考虑。 【工作时间】 8:00-18:00（含两小时休息时间）

1、可兼职，可全职 2、有销售经验者优先

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1、业务管理 (1)设备维护：统筹园区内供电系统、应急发电装置、电梯设施及各水闸泵房的运行管理，落实日常维修与保养工作的跟进； (2)突发事件处理：及时响应并处置当值期间发生的各类突发情况及客户投诉； (3)接管验收：参与新交付物业项目的三方联合验收工作； (4)客户需求：对接并解决房产、物业各部门提出的维修服务需求； (5)排班管理：审核维修班组人员的排班安排、出勤记录、加班与调休等考勤数据，真实记录本班次工作中发生及处理的问题。 2、团队管理： (1)协助项目经理拟定班组阶段性工作目标与实施计划，并监督落实执行； (2)组织开展业务技能培训，并对培训成果进行跟踪与评估； (3)策划并实施团队建设相关活动。 3、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责： 1.拓展新客户资源，维持高效沟通，精准把握客户需求； 2.为客户匹配适宜的房产项目，提供专业的租购方案与建议； 3.全程跟进房产交易流程，提升客户体验，推动交易顺利完成； 4.定期整理市场数据，输出市场趋势分析，支持团队决策。 任职要求： 1.具备优秀的表达与谈判能力，能快速识别客户的意向需求； 2.熟悉房地产行业现状，掌握房产交易流程及相关政策法规； 3.具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.热衷于客户服务工作，能够持续提供高质量的专业支持。

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】 销售，本身就是挑战高薪的职业！ 在这里我们为您提供实现梦想的舞台！ 如您有跨境岗位丰富经验，薪资可按个人期望面谈！ 工作内容： 1、能独立运用邮件、电话、聊天工具等方式开发客户 2、负责客户商务洽谈、合同签署及后续业务跟进，维护新老客户关系，挖掘客户潜在需求 3、严格遵守公司销售制度与管理规范 4、完成上级交办的临时性协助任务 5、每日开展电话销售，公司提供客户资源支持 岗位要求： 1、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强 2、性格外向，态度积极，沟通表达顺畅，抗压能力强 3、表达能力突出者，可放宽经验要求，团队带教培养 我们的优势： 1.关于作息：上班时间9:00-12:0013:30-18:30，8小时工作制，享受国家法定带薪假期 2.关于薪资：底薪3000+高额提成（综合收入1w+以上，上不封顶） 3.关于福利：节日礼品、生日会、团建活动、员工旅游等 4.关于奖金：周/月绩效奖、开户奖励、推广奖、询盘激励、年终奖金等多项奖励 5.晋升通道：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监 6、电话***********

岗位：电销 【工作职责】 以邀约客户为主要工作职责，熟悉公司主营业务服务，负责联系公司提供的客户资源，了解客户资质，争取快速约见客户，为面销同事打好基础。 【岗位要求】 1、1年以上销售经验，行业不限，但有电话销售经验者优先，熟悉使用电脑； 2、有很好的学习能力，主动性强，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 3、具备良好的沟通表达能力、反应敏捷，具备沟通能力及交际技巧、快速约见客户，推进业务合作。 工资待遇：5000+ 工作时间：8:30-12:0014:00-18.30（双休） 联系人：胡总 电话：（微信同步） 地址：安康市滨江大道恒大御景半岛二期20栋903室

销售，维护客户

招贤纳士，职等你来——寻找闪耀的你！ 【招聘岗位】置业顾问、销售经理、房产客服 【工作地点】高新区万达广场 【薪资待遇】认真干3000-6000元/月、努力干6000-9000元/月、使劲干10000+、玩命干10W+，收入上不封顶 上班时间：8:30-18:00 月休4天 【岗位要求】积极进取有目标，能承受压力肯吃苦，有相关经验者优先考虑！ 【联系电话】**********************（微信同步）

杏林之路贴敷项目招聘地总、县总、销售精英，具备团队管理经验者优先！ 一、负责本区域内客户资源的开拓与关系维护； 二、负责公司学术推广工作及客户技术支持与帮扶。 任职要求： 1、性格积极乐观，工作踏实认真，责任心强； 2、经验不限，有相关背景者优先考虑； 3、具备强烈收入期望，缺乏进取心者勿扰； 4、寻求长期稳定发展事业者欢迎加入； 5、不限学历，能力与态度为首要考量； 6、热爱中医文化者优先（项目聚焦中医技术推广）； 7、必须具备持续学习意识，成长源于主动提升。 三、项目优势： 1、覆盖客户广泛：适用于大型公立及私立医院、卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、中医诊所、西医诊所、养生馆、理疗馆、小儿推拿馆、美容院等多类机构。 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题项目，具备权威支持； 3、全国市场占有率超过60%，行业领先； 4、符合国家政策导向，属于重点扶持领域，发展前景广阔。

职位详情 网络销售 [岗位职责](高客单) 1，通过线上与客户沟通，回答相关咨询； 2，针对客户需求实现体贴和个性化服务，消除客户在消费过程中的顾虑和疑问； 3，与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟踪销售问题； 4，及时跟进客户，解决客户疑问； 5，无需外出，按照要求发布视频就有源源不断的客户 [任职资格] 1,20岁-40岁，身体健康，热爱销售工作，有电销，互联网销售，地推等销售经验者优先； 2，性格开朗，自信，有较强的责任心及事业心，敢于挑战高薪； 3，有稳定长期的工作打算，接受公司技能培训；

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责:负责度小满线下业务的市场拓展与推广 任职要求:具备金融行业或销售相关工作经验者优先 岗位福利:入职即缴纳五险一金 薪资结构:无责任底薪+季度评级工资+高比例提成+实物或现金奖励+节假日福利+季度团队建设活动！ 提供一对一带教支持 团队氛围融洽 享有优厚的余额管理分润机制

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