鑫大一楼斯凯奇招聘优秀导购，有经验优先，年龄18-40，待遇工资2100+提成。

招聘：童装销售 薪资：2200-4000元/月 岗位职责 1. 负责童装产品销售，达成个人业绩目标 2. 挖掘客户需求，提供专业的产品搭配建议 3. 维护客户关系，及时处理客户反馈问题 任职要求 1.具备良好沟通能力， 3. 有童装销售经验者优先 工作时间 早班9:30-16:00 晚班：15:30～22:00

【招聘】 南风百货三楼女装店招聘优秀店员，有经验优先选择 底薪3000➕提成➕月休三天 年龄20-35 联系电话〔〕 (0103)

运城山西鑫大一楼斯凯奇招聘优秀导购，有经验优先，年龄1840，待遇工资2100+提成。

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女装销售 有销售经验，勤快，能干，有目标感，责任心强。从事女装销售工作，工作时间为下午班2.30分到8.30分下班，周5.6.7是9点下班 薪资福利:2100+200全勤➕提成1个点

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运城沃尔玛新象城楼利郎男装招聘：优秀导购，底薪+高提成+货品奖励+两天公休、半天班（5000~12000/月），38岁以下，有销售经验者优先。

南风百货三楼女装店在山西运城招聘优秀店员，具备经验者优先，待遇包括底薪3000、提成和每月休息三天。

石膏板吊顶大工300一天，三天一结，年龄40岁以下，年龄40岁以下，耍滑勿扰。

运城市闻喜县旧楼楼道仿瓷火热招工中

双汇货源诚招冷链运输合作司机 薪资16000~20000， 运输路线：运城区域专线。 .主要负责运输双汇等上市大仓，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资。每月保障26天，可签保障货源合同。详情电话咨询。

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运城市闻喜县招腻子/大白/墙漆

导购 1.年龄在18-40岁之间，形象端正，具备良好的服务意识；2.有快时尚女装销售经验者优先，无经验但学习能力强我们也欢迎；3.能适应零售轮班工作制； 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:5名 请咨询 工作地址:安顺西秀区（附：您可通过地图App搜索“嘿泛泛”查询离您最近的具体门店地址）

❤预定招聘明年开市上班的姐妹。 ❤高薪招聘：沙河南城4楼 要求： 162/95斤以下，能驾驭Ins小女人 /大版外套/牛仔喇叭裤 洋气风格全品类型！ ❤有沙河3年以上工作经验！ （生手勿扰）需对接管理，擅长维护客户，能有效解决问题，诚意招人招长期。 （同步）

Lacoste法鳄新店招聘 工作地点：石家庄北国奥莱 招聘岗位：导购3名 店员薪资：底薪+提成+过节福利+年休假、幸福假 社保：五险 上班时间：半天班，每月公休四天 【任职要求】 有服装销售经验者优先，主动积极性强、有上进心。 责任心强，有良好的学习状态和抗压能力。 （同步）

【急聘湘潭女装店长】湘潭华隆步步高溪上女装店新店开业 紧急招聘店长1名 年龄42岁以下 需要有3年以上服装行业销售经验 1以上女装店长工作经验 管理过5人以上团队 薪酬福利： 1.店长年薪10～20w； 2.缴纳六险，带薪年假，节假日福利，内购福利； 同步招聘门店导购 公司目前有直营门店40家，2026年预计扩长到60～70家，公司正处于发展期，可快速晋升。 晋升路径：导购-店长-区域督导-区域经理 【联系方式】陈（）

招聘： 高新锦辉保罗彼得男装 薪资: 底薪2800，，节假日三薪，个提2-3 上班时间: 上一休一 年龄在35-45 要求有服装销售经验，有责任心。 店铺地址：高新锦辉购物广场奥莱店4楼保罗彼得专柜 联系电话/同： 王女士

前台收银人员 形象好气质佳，干过前台工作者优先录用，年龄要求35周岁以内。上班时间为三班倒 薪资福利:底薪2700+房间提成+商品提成，提供食宿 招工人数:2名 交通便利，条件优越

山西运城招聘理货员，有工作经验者优先。

前台收银员 薪资福利:3000 - 3500K，9:30上班午间轮流休息

前台营业员 入职有专人带，带薪培训，男女不限，年龄30 - 35岁。负责营业厅日常业务办理（开户、套餐变更、缴费、业务咨询等） 薪资福利:底薪+提成+红包，保底收入2500，综合收入4000+，月休3天，有午休

【神医岭康肤中心】强势入驻新绛县！！！皮肤有问题，就来神医岭。 同时新店开业，全县招募合伙人以及店长店员，工资待遇高，行业前景好，欢迎各位有志之士加入我们！！！ 联系电话： 店面位置：新绛县龙兴镇四府街10号（卫博军旅大盘鸡斜对面）

全职员工 18-40岁，有责任心有经验者优先 薪资福利:底薪+绩效+全勤奖 招工人数:数名 工作地址:盐湖区槐东路果业局楼下

山西运城招聘有经验的店内导购，需熟悉店内环境、瓷砖知识并具备销售技能，月薪范围在3000至10000元之间。

营业员 薪资福利:2200元左右，加绩效，有饭补 扫码报名

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.准确操作收银系统，完成结算、开票及退换货等流程 4.定期参与盘点工作，核对库存数据，保证账实相符 5.协助开展促销活动，宣传门店优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟悉基础办公软件操作，学习能力强，能快速掌握商品知识 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守门店各项规章制度

岗位职责： 1、积极参加公司组织的各项培训,快速掌握超市运营的业务知识和技能 2、根据公司安排，在门店不同岗位轮岗学习，全面了解各岗位的工作内容和职责。 3、协助门店店长完成日常运营管理工作，确保各项工作的有序开展4、与同事保持良好的沟通与协作，积极参与门店的销售活动，协助门店完成销售目标 5、及时向店长反馈问题，为门店的运营管理提供合理化建议 任职要求： 1、30岁以下。本科及以上学历，专业不限； 2、善于思考和学习，执行力强，较强的团队合作精神； 3、具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4、有零售行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。