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【客来多服饰批发城】招聘 导购员： 2名 （女装区） 工作内容：挂货，理货，卖货（上午8：00—12：00，下午1：00—5：30，薪酬：2800～3600左右） 主播：1名 日工作6小时，3000+提成1.5% 晚班收银员： 2名 工作时间： 晚17：30—晚20：30（每班40元，每月10号发工资） 要求：有大型超市收银工作经验，要求长期干 ♨♨地址：牟平区文兴路儒林商厦二三楼客来多服饰批发城 ☎联系电话：

POLOWALK开发区振华童装店 招聘员工2名 店员:底薪+提成 1:入职交五险，，法定节假日双薪 2: 两班倒 要求: 1: 男女不限，良好的表达和沟通能力，执行力强 2:性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用 3:适应零售业工作环境和工作时间 4:20~45岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，良好的沟通学习能力联系电话:()

招聘女装导购 地址:莱山佳世客二楼 芝罘吾悦广场一楼 时间:2班倒 要求:有服装销售经验，会搭配 综合薪资:4000➕ 联系电话:

导购 有经验者优先，能适应两班倒，责任心强 薪资福利:只要您够优秀，工资不是问题 同步

【服装店高薪招优秀管理员】 招店铺管理员：3500-5000 工作内容：整理货品，对账记账，服务客户，配合销售完成业绩，没有业绩压力，工资跟店铺业绩挂钩。 ✅年纪不限，有服装店工作经验最好 ✅要求：人品好，踏实肯干，细心会用电脑，能长期干。 ☎ 张

服装专柜导购员、店长 两班倒：上午8点 - 下午2点，下午2点 - 晚8点半 薪资福利:月薪4000 - 8000及以上，底薪++提成+加班费+各类补助+销售奖+福利 招工人数:10名 电话报名预约登记，或者到莱阳商厦新天地五楼人力资源部报名，并按报名顺序统一组织面试 工作地址:莱阳商厦新天地五楼人力资源部

服装导购 年龄23岁 - 45岁以内 薪资福利:底薪2000++满勤奖200+服务奖200+小组销售提成 招工人数:5人 工作时间：早班8:00 - 17:00；晚班11:30 - 20:30午饭时间1小时；每月两天公休，周三、六、日、节假日不休 工作地址:潮衣库服饰批发城烟台市龙口市花木兰街（三联家电东临60米）

导购员 薪资福利:月薪3200 - 4500，基础工资➕社保➕节日福利➕满勤➕超勤➕工龄奖➕公休2天，生日福利，节假日福利 招工人数:10名 工作地址:海政路福旺鞋服城2.3.4楼

兼职导购 工作地址:MS沐莎服饰（龙口市沐莎贸易商行） 面议

明天牟平需要一个小工240元一天，一个大工300元一天，

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烟台市莱阳市招必须会看图纸

烟台市福山区招铆工，电焊工

有有会修的或者做新的。

招聘：量体师 薪资：5000元以上/月 1、专业顾问职能：结合客户需求，为客户生动讲解工艺、面料、配色及版型适配逻辑，提供场景化穿搭建议；达成店面月度/年度销售目标，通过专业服务提升转化，确保业绩完成。2、精准量体服务：为客户量体、专业分析服装面料性能，款式与板型匹配，并根据量体数据同步生成适配其特征的样衣数据方案，管理客户体型数据库，提供售后体型跟踪服务，推动复购与转介绍3、全程协调与品控：审核量体下单数据准确性并提交生产，全程对接板型、面料、制作进度；跟进试穿反馈、成品质检、返修落实等确保交付品质与客户预期一致。4、店面营销协同：参与短视频、直播等新媒体内容制作（如量体技巧、定制知识科普），配合线上线下营销活动执行，助力品牌曝光与客群拓展，推进线上/线下双网络营销。5、店面日常运营：负责店面环境、卫生、服装陈列的标准化维护；落实日常管理事项，高效执行上级交办的临时任务，保障店面有序运转。

常青一楼299 -301 （甜美韩系休闲全品类）招聘 销售2名 熟练有经验熟练（个子1.58 -1.63。 肤白）（熟练销售 能穿版 在四季青必须做过 有几年工作经验 学徒勿扰） 店里氛围好 人好相处 工作稳定 打酱油爱偷懒勿扰 适合稳定踏实上班的小姐姐 欢迎你加入团队 电话

安踏校园招聘啦 【职位】:服装导购 【位置】：青岛万象城 【薪资待遇】：底薪+提成+五险+节假日三薪+不定时激励 【工作时间】：早中晚，三班倒 【招聘要求】年龄18-35岁以内 ，男女不限 活泼开朗、形象好气质佳，要求稳定，有服装销售经验、仔细认真、以及相关盘点能力，有一定基础者优先。 相关人事：☎联系方式

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常营招聘优秀特卖羊毛衫导购一名，工资200一天/4提，到2月底。跨年有红包。要求：服装特卖经验丰富，善于开连单，责任心强，沟通能力强，服务意识好，手机控勿扰。 联系电话

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南尧新都汇门店招募沙拉酱导购员，招聘年龄限制在35岁以内，本周五、六、日三天每天工资为150元且月薪结算，具体信息可咨询山东烟台地区，联系电话不公开。

岗位职责： ALDI奥乐齐零售管理培训生计划是为热爱零售行业并有志于成为零售管理者的应届毕业生及职场新人而设立的培训生项目。在2年项目周期内，通过一系列门店业务流程及运营技能方面的系统性培训与实践，培养未来营运管理者的零售精英储备计划 任职要求： 能胜任快节奏工作，接受零售行业工作性质(如早晚轮班、体力工作、节假日出勤等）； 热爱零售商超行业，具备快速学习能力，勇于挑战自我，追求卓越； 具备出色的沟通能力及良好的团队协作精神。 福利待遇： 提供行业内具有竞争力的薪资待遇； 配置五险一金及补充商业医疗保险，构筑全面福利保障； 开设完善的培养体系，为你提供多元机遇与职涯可能。

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招聘短促一名，需有经验，每周六周日☎