招养殖工人

岗位职责： 1.负责养殖场的日常饲养管理； 2.负责繁育场的疾病防控工作； 3.饲料、饮水等合理化投入管理； 4.配合完成全场的环境消毒工作； 5.完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 经验不限，身体健康，认同畜禽养殖行业。

在牧原，赚高薪! 来牧原，共荣耀! 滨州区域金秋10月各岗位热招中!养猪工程师需求200+人（综合薪酬12000+元）!水电保障岗需求30+人（综合薪酬8500+）元!

批次饲养，猪群管理，40以下

全自动猪场招聘饲养员。 要求如下。 身体健康。服从安排。人一定要勤快，会用智能手机， 人品要好。无不良嗜好。要有团队合作精神。 能完成6一7公斤小猪到出栏上市各个环节。 要求必须有养猪经验经验。 年龄55岁内。 身体好技术也好可以放宽一点。 地址：山东临沂 联系电话：微信同号

负责鸡舍抓鸡，计件工资，月工资6000左右；干的快的7000左右，包住

到养殖户家大棚里去抓鸭，抓出来装车

能值夜班，服从安排，身体健康，会用智能手机，工作都是在微信安排。过完年初五来上班

食品饮料超市配送、清点、理货、送货单核对等。工作业绩压力小，以维护老客户为主，偏送货维护多一些，会开4.2箱式货车

东营养殖厂招聘50名清洗工 年龄40-60周岁，男女不限 老员工平均月薪1万-1.5万，每月28号发工资。 管住、不管吃。食堂吃饭每天17天，。 工作内容:长白班，只需要用高压水枪清洗猪圈。 工作时间自由安排，工资计件，每个单元700元。老员工每天工作十小时，平均两天一个单元。 注意:厂内封闭式管理，消毒要求严格！！！ 每天最少洗澡6次。进出单元都需要消毒。嫌麻烦者勿扰！！！ 公司报销。 公司要求:无传染性疾病、心脏病、高血压。 公司地址:山东东营垦利区，山东青岛即墨区。

岗位职责： 1. 通过微信平台与客户进行日常沟通，解答产品咨询、促成订单转化 2. 负责线上客户关系维护，及时响应消息，提升客户满意度与复购率 3. 根据销售目标完成个人业绩指标，定期汇总销售数据并反馈市场信息 4. 协同团队完成促销活动执行，配合运营提供客户反馈及优化建议 5. 严格遵守公司话术规范与服务流程，保障销售合规性与专业性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟悉微信等社交平台操作，有线上销售或客服经验者优先 3. 性格耐心细致，具备较强的文字表达与情绪管理能力 4. 能够适应节奏稳定、无需外勤及电话外呼的工作模式 5. 责任心强，具备基础的数据整理与目标达成意识

招聘剑杆挡车工3名，三班十二均可，地址柏城驻地，电话

物流园11点装挂车四缺一， 干过东北车的

润东纺织（大柳树）招挡车工-熟练工/学徒、打卷工等。 新厂、恒温恒湿、环境好，新机（丰田910）、好开，三班倒。包吃。 欢迎电话咨询，赵经理 （）。

家乐购超市高薪诚聘:食品理货员1名，生鲜理货员2名，收银员1名，福利待遇优厚，工资按时发放不拖欠 有工作经验者优先录用联系电话： （）

工资没有上限能力多挣的多

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

销售岗位，会PS做图 一、核心销售职责 1. 负责通过[电商平台/社交媒体/企业官网等，可具体填写]等线上渠道开发潜在客户，完成客户咨询接待、需求挖掘、产品介绍及议价沟通。 2. 负责日常销售所需视觉素材制作，包括产品主图/详情页优化、活动宣传图、朋友圈/社群推广海报等，确保素材符合品牌风格且能突出产品卖点。 3. 基于销售场景需求，使用PS完成图片裁剪、调色、文字排版、简单合成等操作，快速输出高质量宣传物料，支撑销售转化。

割软骨人员 工作地址:诸城外贸 6000-6900左右

福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游，办公环境舒适，写字楼标准配置； 2、无责任底薪搭配高额提成与绩效奖金，收入上不封顶； 3、公司每年发放年终奖励，并享有超长带薪年假； 4、定期组织员工外出旅游、团队建设及集体活动。 岗位职责： 1、研究行业动态与本地市场需求，积极开发并拓展新客户资源； 2、负责公司在电商TB、TC端、抖音平台及跨境电商领域的运营服务销售与推广工作； 3、整合内外部资源，为中小企业量身定制本地化电商综合解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度与合作效果，建立稳定持久的合作机制。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，责任心强，踏实勤奋，沟通表达顺畅，富有亲和力； 3、拥有良好的市场开拓意识，热爱销售岗位，进取心突出。 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】 的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简 单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业 额，从引流﹣锁客﹣留客全流程，满足日常经营刚 需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击 老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成 了，相比同类平台有3大优势。 4、昌乐县有几千家餐饮商家都是我们的客户，现 诚意邀请3位伙伴一起开发市场，大家抱团一起 干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达 70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使 用功能产生计费，平均开发一个商户赚200，每 天谈2家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维 护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信 息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有 吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、正在筹备预热，想尝 试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的 独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达 到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力 度，开拓初期挑战与机遇并存！

抓鸡之后一月一结，计件工资一毛二一只，离职提前15天打离职报告，正常离职工资结清。 提供住宿，伙食费自理， 常年有活工资及时， 常年夜班一般12点左右出发，集体宿舍，出发车接车送， 每天工作时间10个小时左右，每天工资300左右 住宿需要自带被褥 工作需要自己提供工作服，快餐杯，水杯，胶皮手套 地址：潍坊市昌乐县 联系人：董志魁 联系电话：

猪场怀孕母猪饲养员；产房夫妻饲养员 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.具有2年以上相关工作经验；3.具备简单治疗与水电维修能力，接受封闭式管理。 薪资待遇：面议，提供空调单间住宿。

岗位职责： 1、通过电话进行客户邀约，确保邀约质量和效率； 2、准确记录客户信息，维护客户数据库； 3、了解公司产品和服务，能向客户清晰介绍并解答咨询； 4、与团队合作，共同完成业绩目标； 5、定期反馈邀约工作中的问题和建议，协助优化流程。 任职要求： 1、良好的沟通表达能力，普通话标准； 2、积极主动，具备较强的服务意识； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理数据； 4、有相关销售或客户服务经验者优先； 5、能承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.积极联系客户，并提供产品咨询服务； 2.与团队紧密合作，共同完成销售任务 3.持续学习行业知识，提升业务技能 任职要求： 1.有销售工作相关经验，有工业行业经验优先考虑 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，学习新知识 3.积极主动，不断追求个人及职业成长 岗位福利： 1、入职有完善的培训系统课程，有师傅传帮带。 2、行业前景广阔应用广，公司大平台一线品牌，任务易达成 3、团队氛围融洽，奖金福利丰厚 4、低考核，高奖励，压力小，管理宽松，竞争压力小，成长空间大 5、不出差，不加班，准双休，春节一个月带薪假期

工作内容： 电话邀约客户，后续工作有专业的客户经理对接，不需要我们去面对客户，没有任何销售性质，轻轻松松3500到手！ 薪资待遇： 无责底薪3500+5%提成，新人小白都有老人手把手带，带薪培训 工作时间：8.30-12.00，13.30-18.00，周六单休，节假日正常休 公司福利：每周下午茶不重复，每月团建饭店，ktv 感兴趣的快来找我聊，岗位有限，今天面试明天上班！

工作内容： 外勤岗位主要负责跟进公司分配的客户订单（订单由公司提供，无需自行开发客户），接到任务后上门为客户办理相关业务。该岗位无需坐班，工作地点灵活，无论您在潍坊哪个区域居住，公司都会根据您的位置就近派单，节省通勤时间与成本。 薪资待遇：保底6000元+提成（按单结算，多劳多得）+2000元油费补贴，综合收入轻松过万，具体细节需面议确定 职位要求： 需持有驾照并具备自有车辆 具备良好的沟通协调能力，做事认真负责 学习能力强，能快速适应新工作内容 岗位优势：时间自主安排，无需办公室打卡，不强制加班，周末双休，法定节假日正常休息，享受五险保障 工作氛围：公司配备完善的培训体系，各级管理者责任心强，提供手把手教学和一对一指导，帮助零基础人员顺利过渡初期阶段，快速实现收入目标，能力越突出，收入无上限