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3.20～3.22需要大型活动协助兼职50名，必须3.20～3.22能连坐的报名，9小时125包饭，，地址在杭州湖滨银泰附近，具体班次岗位随机分配，18～38岁，，，岗位不多 内容包括礼品发放，物料整理，签到客服，人偶，等等，具体岗位具体分配，部分人员3.19～3.23也可以。

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岗位职责 1. 战略支持与业务协同 - 深度对接业务部门战略方向，制定并落地契合的人力资源策略，助力业务目标达成。 - 参与业务规划及关键决策过程，输出专业人力资源意见（如组织结构调整、人员布局等）。 2. 人才管理与发展 - 牵头推进业务单元招聘工作，精准把握关键岗位需求，保障人才储备与梯队完善。 - 推动绩效全流程管理，涵盖目标设定、过程指导、考核评估及结果运用。 - 策划并执行员工成长方案（如培训发展、晋升机制、岗位轮换等），增强团队能力与稳定性。 3. 员工关系与文化落地 - 响应员工关切，协调处理劳动纠纷，营造积极稳定的劳动关系环境。 - 促进公司文化在业务团队中的传播与践行，策划团队活动，强化员工认同感。 4. 组织效能提升 - 识别团队运营瓶颈，优化流程设计与组织配置，提高工作效率与协作水平。 - 跟踪核心人力指标（如离职率、满意度、人均产出等），形成数据分析并提出改善举措。 5. 政策执行与合规管理 - 推动公司人力资源制度在业务端有效执行，兼顾合规要求与实际运作弹性。 - 防范用工法律风险，提供劳动法规咨询，妥善应对突发用工事件。 6. 变革推动 - 在组织转型、并购整合或结构变动中，配合管理层实现人员平稳过渡，控制变革风险。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上HRBP或人力资源多模块工作经验； 3、性格外向，具备良好的沟通协调能力; 4、有渠道销售类企业从业经历者优先。

岗位职责： 1. 根据公司销售目标、库存现状及市场需求，制定科学的药品采购方案，优选供应商，协商采购价格、付款方式及供货条件，有效控制采购成本。 2. 建立并持续优化供应商管理体系，实施供应商筛选、评估与动态监管，维护重点供应商合作关系，确保药品供应稳定、质量合规，并妥善处理供货异常与争议问题。 3. 严格执行医药行业相关法律法规及GSP管理要求，规范采购全流程操作，审核供应商资质及药品首营资料，保障所采药品质量合格、来源可查。 4. 统筹管理库存水平，优化库存构成，合理调控库存周转效率，防止积压与断货，协同销售与仓储团队完成供需匹配及药品验收、入库协调工作。 5. 关注药品市场变化、价格走势及政策调整（如集采、医保政策变动等），研判市场趋势，及时调整采购策略，降低采购风险，提升采购效益。 6. 负责采购数据的收集、统计、分析与汇报，编制采购预算并监督执行情况，持续完善采购制度与流程；带领采购团队高效运作，完成上级安排的其他临时任务。 7. 制定团队培训计划，定期组织业务复盘和经验交流活动，提升团队成员的专业素养与综合能力。 8. 开展区域市场调研，收集市场行情、竞品动态、行业政策及客户需求变化信息，为公司销售策略优化和产品结构调整提供决策依据。 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、中药学、医药管理等相关专业优先，具备扎实的药品专业知识，熟悉医药行业法规、GSP规范及药品采购流程。 2. 5年及以上药品采购相关工作经验，其中至少2年采购管理经验，有医药批发、连锁药店采购经历或拥有核心供应商资源者优先。 3. 具备较强的采购谈判、成本管控及供应商管理能力，善于统筹规划，能准确把握市场动向，优化采购方案。 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力，责任心强、执行力高，具备良好的数据分析能力和风险防范意识，能适应行业工作节奏。

工作职责： 1. 负责经销商团队的统筹管理，推动订单转化及业务指标达成； 2. 全面管理经销商系统操作与营销话术执行，涵盖前期市场规划、可行性分析及商务洽谈等环节； 3. 持续维护并拓展销售渠道，开发新客户资源，独立推进下游用户增长，确保完成招商任务； 4. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动节奏，保障销售目标顺利实现； 6. 承担其他支持性工作，如客户资料审核与服务质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上渠道销售相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，品行端正，富有团队合作意识。

一、任职要求： 1、掌握户外服装制作工艺，了解样衣开发流程，能独立完成各类工艺处理，指导工厂解决技术问题，熟悉面料特性，具备制版能力，可识别版型缺陷并提供有效改进方案； 2、具有5年以上户外服装工艺岗位经验，擅长冲锋衣类产品的工艺管控； 3、熟练使用常用办公软件，至少精通一种设计绘图工具（如CoreIDRAW、AI、PS等），可绘制服装工艺说明图及细节分解图； 4、深入了解男装梭织类四季服饰的生产全过程，掌握版型、工艺及尺寸规格标准； 5、具备良好的团队协作精神，工作认真负责，注重细节。 二、岗位职责： 1、根据标准建立和完善各产品线的工艺规范数据库及样衣技术资料； 2、对样衣或生产环节中出现的质量问题进行风险判断，并制定前瞻性控制方案； 3、负责审核不同品类服装的尺码系列及递增规则； 4、协同生产部门完成产前样的确认及工艺文件的审定工作； 5、收集分析主流品牌年度优势品类的工艺变化，为设计与生产提供创新工艺参考。

岗位职责： 1. 负责大型储能集装箱项目全周期交付管理，涵盖现场施工组织、设备安装调试、并网验收等环节，主导项目在质量、进度及安全施工方面的全面管控。 2. 编制项目实施计划，包括进度安排与风险预判；跟踪执行过程，统筹协调内外部资源，识别潜在风险，推动问题闭环处理，持续优化各流程节点，确保项目目标顺利实现。 3. 审查分包单位的施工计划与技术方案，核验工程变更及现场签证的技术合规性。 4. 对项目执行过程进行复盘分析，汇总关键成果，完成项目文档的系统整理与归档工作。 5. 建立项目沟通机制，牵头组织各类项目会议，保障信息高效传递。 6. 协同技术、生产、交付等相关业务模块，按既定计划推进项目落地。 任职要求： 1. 具备系统的项目管理理论基础和实际操作经验； 2. 熟悉储能领域EPC项目运作模式； 3. 具备优秀的组织协调能力与团队协作意识，能够高效推动跨部门协作与项目进展。

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江东家具厂SA招小时工 要求：22-50岁，不体检 工作内容/产品：实木车间生产文件柜、会议桌等产品，内容是搬运、抬板、包装等辅助工作 长白班 上班时间7:30-20:30 单价20元/小时，常温车间，综合工资6500元左右/月，餐补400元/月（满一周充100），住宿免费，水电平摊，4人/间（住宿环境好、舒适、有独立卫生间，大阳台，空调，WIFI） 发薪：次月16号，（卡号农业银行为主），。 面试时间：周一到周五下午1.30-2.30 地址：钱塘区青西三路与江东七路交叉口东100米；联系电话：吴琴琴 备注：面试时准备好入职资料，当天可以直接安排住宿 入职准备资料： 1. 身份证复印件3张 2.本人实名制银行卡

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及送货； 工作时间：1.晚上7点半到12点半。2.下午5点半到12点半。 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递行业相关岗位5年以上管理工作经历； 3、擅长资源统筹与团队管理，具备较强的应变能力，能适应高强度工作环境； 4、拥有一定的经营管理意识、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备良好的职业素养，责任感强，注重团队协作； 备注：接受浙江省内工作地点调配。 岗位职责 1、统筹规划转运中心各类资源（场地、人员、设备等），保障公司经营目标达成； 2、建设高效管理团队，营造积极组织氛围，持续提升员工素质与满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化转运中心运作质量，确保快件时效与安全； 4、组织实施6S培训与现场管理，推动工作环境不断改善； 5、协调处理区域内外公共关系，维护企业社会形象与品牌声誉； 6、应对和处置场地运营突发状况，保障公司资产、资金及人员安全； 7、跟进并落实其他与组织管理相关的事务性工作。

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