招聘电工

辽宁铁岭铁岭县招聘：水电工，薪资面议 招聘单位：铁岭澎湃物业管理有限公司 职位描述：身体健康，诚实守信，吃苦耐劳

有安装煤气表的没，活在铁岭，灯塔，量大用人多，有干的联系我，包工，电话1

物业公司招聘电工一名（略懂其他维修技能等）联系电话

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铁岭市昌图县招水电

昌图县八面城附近肉鸡养殖场招电维一名，一个月6000元 电话：

嬴德招聘电工 1、身体健康，年龄55岁以下，另招学徒，有工作经验着优先 2、薪资待遇面议 3、联系电话：

电工 能登高10米，有低压电工证优先 招工人数:1人 工作地址:开原经济开发区铁西北街83号

铁岭市昌图县招水电

金城物业招聘 岗位：保洁员，若干名 时间：早7点半~11点半，休息一个半小时，下午1点~4点半，一个月两天休息，活不累，小区环境好。 待遇：内保1700 元，外保1800元，不压工资，年龄要求在65岁以下。（老区） 电话；

新区砂锅店招后厨做砂锅菜1名，（最好有厨师基础）早9晚9 ，活不累好干，工资面议，地址：新区浅水湾南门对面。电话

铁岭市机电液压自动化研究所有限公司 招聘： 1、机加车间）车间质量管理及质检员一名，对原材料检验和机加件检验，并且负责车间生产过程质量管理，大专及以上学历 2、生产经营部计划调度协调员一名，有一定工作经验，熟练掌握办公软件，与车间人员良好的沟通能力，大专及以上学历 3、经理助理，要求有工作经验，有一定文笔，文秘专业为主，要求大专及以上学历 4、办公室文员内勤，要求大专及以上学历，文秘专业为主，优先考虑 5、市场营销内勤，要求有工作经验，大专以上学历，销售市场营销专业（要求能短暂出差） 6. 质量工程师两人，质量主管1人 要求大专以上学历，有工作经验 7.技术助理，制图工艺人员，要求有工作经验，领导面试 8.财务人员：有工作经验，大专以上学历 公司人员都要进行背景调查，犯罪证明开不出来的，请自动略过！ 联系电话：

招聘 前厅服务员5名 3500～4500元 后厨切配若干 3800～4500 电话： 联系人：刘店 底薪满勤绩效奖金包食宿月休4天 地址：铁岭双燕天河商场4楼盛江山自助烤肉

招聘：哥伦布附近。城南世纪园，麻将馆招做饭的一名。价格面议。 联系电话

广州市南沙区招强电(电工)、水电(水电工)

电工1名，年龄30-55岁以内，1.75米以上，有小区工作经验，持高压或低压电工证，工资每月4200元，月休4-5天，包吃包住。

金华市义乌市招水电(水电安装)、桥架/支架安装承包、

水龙头漏水，有没有修水龙头的师傅，

广州番禺招水电,强电

岗位职责： 1、依据专业规范的操作流程，协助银行信用卡用户进行账户风险管控，改善信用状况。 2、按照银行规定的沟通话术和流程，对逾期或即将逾期的客户进行提醒与通知。 3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理与跟进。 任职要求： 1、初中及以上学历，接受无经验者，提供带薪培训； 2、年龄18-40周岁； 3、普通话流利，无明显地方口音； 4、具备良好的学习能力和沟通表达能力； 5、有团队协作精神，认同集体荣誉感。 薪资待遇： 1、无责任底薪2000元+奖金提成，月综合收入4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、依法缴纳保险； 3、工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时； 4、晋升通道公开透明，公司成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

招聘外线电工15名要求精通十千伏及0.4线路优先有证无证均可工资月结招聘电话

因业务发展需要，现招聘20名外呼客服管理人员，年龄要求20至35周岁 薪资待遇：2300—8000元/月，缴纳保险 工作内容轻松，节奏合理，团队氛围佳，福利完善 工作时间：上午8:30—下午4:30，含午休；法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动 普通话流利，责任心强，做事细致踏实，公司提供入职前带薪培训及全程技能指导

恒大林溪府急需电工一名，要求年龄62周岁以下，有低压电工证，工作时间早7点半晚4点半，休息1小时，月休4天，节假日有休息，午餐免费。。 薪资面议。

铁岭市铁岭县招强电

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期付款客户按时履约 薪资待遇：底薪2600元+绩效奖金，实际收入3000-8000元以上，上不封顶 公司统一缴纳五险，享有节日福利及定期团建活动 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息4天

铁岭市开原市招水工，有个火锅店，上下水，包工，电话

铁岭市调兵山市招强电，大工会看图纸，做桥架，薄壁铁管，小工.二把刀

1:工作内容：负责接听客户来电，解答相关咨询问题，工作性质非销售类 2:每日工作8小时，每月休息6天，无需加班 3:薪资范围：4000-6000元 4:福利待遇：缴纳五险，享有年终奖金、节日福利（春节+中秋）、生日礼品、丰富的团队聚餐与娱乐活动持续开展，节假日额外发放大礼包 5:晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估） 管理路径：组长→主管→经理 专业路径：培训师/质检员→培训主管→培训经理 有意向者欢迎点击下方立即沟通，25小时在线响应！

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