岗位职责: 接听10010来电，解答业务咨询、处理服务问题、提升用户满意度，配合团队完成服务指标。 联通大楼内部办公、无销售性质，只解决客户问题、带薪培训、晋升透明、季度竞聘、公司有冰箱微波炉可带饭。 任职要求： 普通话流利，沟通耐心、有服务意识；能适应轮班，责任心强、有团队精神，抗压能力佳，带薪培训，有相关经验优先。 需要有过一些热线接线客服、电销的经验！麻烦将相关经验添加到简历中 工作时间： 三班轮岗，每月提前排班； 早班8:00-17:00、中班9:00-18:00、晚班13:00-22:00（均含1小时休息） 薪资福利： 入职享正式员工福利、节日关怀、带薪培训、每月表彰优秀者有奖金。 晋升： 专席一班长一主管，季度竞聘，双通道发展，内部岗位优先竞聘期待您的加入，用声音传递服务温度!

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兴城中医院附近工地招电工，工资月结，日工280一天，早六晚六。11点半下班，下午1点上班。联系电话。大工，中工若干名

工作内容：负责酒店内水电维修,设备检修等 职位要求：要求有电工相关工作经验,有电工证 工作时间：上24休24（8点到次日8点） 薪资4500+

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水泥制管厂，每天一吨煤左右，工作量轻，年龄50—65岁

年龄40—55岁 要求有责任心 工作节奏较快 踏实肯干 计件工资 每月9000元左右 没眼力见 性格勿扰！！

核心亮点：无推销・无业绩压力・纯服务 我们不搞销售套路，只做暖心服务 不用逼单、不用冲业绩、不用背负高压 KPI 工作简单纯粹，只负责核实、回访、解答、记录，安心又体面 你只需要做这些（轻松不繁琐） ️ 电话回访客户，收集反馈、跟进需求 准确记录信息，按时提交数据报表 解答基础咨询，传递需求至对应部门 ️ 维护良好客户关系，提升服务满意度 严格按标准流程执行，合规省心，新人快速上手 我们希望你 普通话标准，沟通顺畅、表达清晰 认真细心、有耐心，服务意识在线 能适应电话工作，基础抗压能力 OK 会基础电脑操作，能整理记录数据 有团队精神，积极配合完成工作 薪资待遇｜到手超稳 不画饼 无责底薪 4500 + 全勤 500 = 保底 5000 元 现金奖励 + 月度奖金，多劳多得不封顶 五险一金齐全，保障拉满，安心长期干 生日红包、节日福利、下午茶、零食不间断 定期团建、年度旅游、清晰晋升通道 工作时间｜神仙作息 不内卷不熬夜 8:30-18:00（午休 2 小时：12:00-14:00） 固定周六休息 + 法定节假日正常休 到点下班、不加班、不内卷、不跑外勤 岗位优势总结 无销售压力・无业绩考核・纯服务岗 保底 5000 起・五险一金・福利拉满 工作简单易上手・新人也能快速适应 朝九晚五作息・周末固定休・生活工作平衡

电话客服2名 底薪2400，提成，公休4天 综合月薪4000-7000 7小时工作制，不耽误接送小孩。 我们诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来！

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在20-40周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底4600，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.社保福利： 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深 造机会; 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

【岗位职责】： 1、负责电话接听办理客户服务业务，为客户提供业务咨询、疑难问题解答，密码修改及银行卡口头挂失等。 2、纯接听服务，无营销，如银行卡注销挽留、进度更新、查询及年费政策咨询。 【岗位要求】： 1. 男女不限，30周岁以下，已取得本科毕业证（非全也可）； 2. 普通话标准，逻辑思维清晰，沟通能力强； 3. 征信无逾期，名下无经商办企营业执照； 4·打字速度40字/分钟，优秀可适当放宽； 【薪资待遇】： 1、培训期：1个月周末双休。 2、跟听实操1-2个月，周末双休，薪资4000-5200； 3、转正综合5000-7000，平均 5500-6500； 3、，五险一金、带薪年假、节日/生日福利、婚假产假等福利齐全； 【工作时间】：8小时轮班制，无通宵班，最早8:00开始上，最晚 22:30 下班，月休8天，节假日三倍薪。

招干零活力工一人，现钱铺板电工一人，。

辽宁澎辉铸业有限公司招聘电工，招聘人数为15人。薪资面议，参考范围为5500-6000。

职位详情 岗位职责： 1，安装维修监控，显示屏，门禁系统等设备； 2，负责对设备进行检查安装维修； 3，进行综合维修的日常工作： 任职资格： 1，初中以上文化程度，年龄18-55周岁； 2，具备良好的个人素养及职业道德，学习能力强，爱岗敬业。 3，会开手动挡车优先录用； 4，会电脑操作； 工作时间： 1，早8:00-晚5:30 2，月休二天，提供午餐； 3，工资3000元-6000元；根据技术定工资 4，交五险 有意向可以过来面试、欢迎您加入我们。 编辑职位 开始招聘

辽宁文彬教学设备有限公司1、保洁员1名年龄50岁左右，负责办公楼卫生2、电工1名年龄50岁以内，持证上岗工作地点：太子河区振兴路242号联系电话：

招聘除尘系统巡检工。薪资为5000-7000元/月。福利包括五险、提供食宿、带薪年假、晋升空间和定期体检。岗位职责：按规定路线检查除尘器本体、仓泵、输灰管路的压力、压差、温度、声音和振动，查看有无漏灰、堵灰、喷吹异常，并填写巡检记录。按指令就地或配合中控启停除尘及输灰系统，执行设备切换、放灰、清堵等操作。处理常见小故障，如输灰管轻微堵塞疏通、更换破损滤袋或喷吹阀、清理积灰、紧固螺栓；参与定期保养和大修或小修，包括极板清灰、极线校正、部件更换。严格执行工作票或操作票制度，正确佩戴劳保用品，发现重大缺陷或超标排放立即汇报。记录运行参数、缺陷情况及处理经过，做好交接班。岗位要求：高中及以上学历，热动、机电、环境工程等相关专业优先。有火电厂除尘、除灰、脱硫脱硝运行或检修经验者优先。能适应倒班（运行岗）或现场作业（检修岗），体力尚可。持有电工证、焊工证或登高证者通常优先录用。年龄范围为25至55岁，优秀者可放宽。

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辽阳晟宝龙集团物业招聘维修电工一名要求：（1）年龄不超过60周岁，身体健康无重大疾病，有电工操作证。（2）工资待遇面议，身体健康的年龄可放宽。（3）联系电话：同步

物业招聘：1、维修电工，60周岁以下，有电工证，身体健康，无犯罪记录，上24休48，工资2300，五险一金2、维修水暖工，60周岁以下，身体健康，无犯罪记录，常白或倒班，工资2300，五险一金3、住宅区保洁，55周岁以下身体健康，无犯罪记录，白班，工资1950，五险一金电话：

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