招聘夫妻工，身体健康年龄六十岁以下 ·负责猪场日常饲养、喂食及清洁工作 ·工作细致，服从安排，有经验的优先 【职位要求】 ·学历不限，经验不限， ·提供住宿，发放饭补

沈阳华美畜禽有限公司种鸡场招聘 种鸡鸡场饲养员，夫妻俩共养，饲养10000只鸡左右 每月工资+蛋层奖金结算约10000-12000元，受精率越高 奖金越高，多劳多得 包吃住，能吃苦耐劳， 要求如下 男63周岁以下 女57周岁以下 需要有 城乡居民基本养老保险 地址：辽宁省沈阳市沈北新区瑞阳路沈阳华美畜禽有限公司 联系人：李晨曦

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负责仔猪到肥猪出来的饲喂，用药，治疗，卫生等工作

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刷鸡舍工人，急件，保底九千，六十岁以下，学徒一栋二百，一星期左右，抓鸡工保底八千，工作地辽宁，吉林

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拿这高压水枪清洗鸡舍

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

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达成生物科技有限公司，招聘热爱销售的年轻人才，提供动物药品网络销售岗位10名。 工作内容：通过微信与客户保持良好沟通，挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标。 工作时间：8:30-11:30，13:00-16:50，每周公休4天，支持半天调休。年底享受15天带薪年假。 不加班，提供保底薪资，享有节日福利、生日关怀、每月团队建设活动及带薪年假。 公司理念：助力员工月入过万，营造轻松愉快的工作氛围。 薪资待遇：基本工资+五险，综合收入5000元至过万。 工作地点： 公司总部：锦州宝地铂金大厦； 凌海分公司：紫金银座南门。 欢迎有志于销售事业的优秀人才加入我们！

饲养员 一对 薪资福利:一个月八千五百元 工作地址:锦州

【薪资待遇】:真实薪资待遇，顶好！！！ 1.无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼物+生日福利小礼物，话补，全勤奖 2.提成、无责底薪阶梯式递增，业绩越高，底薪与提成比例同步提升！新人也能月入过万，奖金拿到手软！！！ 【工作内容】:信息审核 【上班时间】: 9:00~19:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时间：12:00~13:30，日均工作时长8小时，周六单休，法定节假日正常休息

无责4500底薪+2000不等红包+15-50%提成+奖励！午休一个半小时！ 公司提供工作手机号，手机，电脑，要啥有啥 岗位职责： 1.负责客户关系维护，保障客户体验与满意度 2.与客户保持高效沟通，提供专业化的技术支撑与服务支持 3.收集并分析客户需求信息，制定个性化解决方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能够合理规划客户资源，拥有一定的市场分析判断能力 3.对客户诉求反应迅速，具备问题识别与应对解决能力

电话销售客服，底薪2000满勤500，按单提成，每天完成话务量4500肯定能开到，客户资源固定，月休4天。

锦州一大型自动化母猪场招产房饲养员一对，要求56岁以下，无不良嗜好，工作认真负责。地址锦州。联系电话

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招喂牛工人，要求身体健康。有责任心，会用机器。地址锦州市黑山县芳山镇联系电话

岗位职责： 1、搜集客户相关资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户群体讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合主管推进部门及公司整体销售任务的达成。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（不设上限）＋多项激励奖金； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队建设＋不定期国内及海外旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋简单和谐的工作氛围＋公开公正的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，可外派至总部或集团其他企业任职； （2）专业方向：客户代表－高级大客户经理，享受高额奖金与提成待遇； 5、系统化培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋阶段性进阶课程； 6、多样化团队活动：徒步旅行、烧烤聚会、运动会、歌唱比赛等团建项目＋优秀员工享国内外旅游奖励