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生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
【岗位职责】 1. 负责管理自己组员完成生产任务。 【岗位要求】 1. 具有相关管理经验。 2. 具有机械组装经验,从事过农业机械设备组装者优先。
生产管理包吃免费培训交通补助包住6-10人月结1-3年大专全职生产设备管理
学历要求:大专及以上学历 专业要求:环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先 招聘条件: (1)年龄50周岁以下; (2)熟悉污水厂工艺流程,掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。 (3)掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能; (4)具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一,持证多者优先考虑
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:负责统筹安排组员完成各项生产任务 任职要求:具备相关团队管理经验 行业经验:有机械组装领域工作经验 行业经验:有农业机械设备组装经历者优先
生产现场管理
1-1.5万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限农业农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
岗位职责: 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理; 2、负责产品质量检查,并根据客户需求完成产品的包装作业; 3、依据生产安排,按时完成各项任务,确保产品准时且符合质量要求地交付。 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、每月休息4天; 3、提供免费住宿,配备低价员工餐厅。
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,开展生猪屠宰与分割作业,确保产品质量达标; 2、遵循生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率;
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产物料管理质量管理
1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求: 1. 大专及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
生产管理3-5人月结大专
1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准,参与一线实操并协助主任分配生产任务,跟踪进度以保障产量达标。 2.协助开展车间人员管理,包括新员工岗前培训、操作疑问解答,同时维护生产秩序,推进5S现场规范管理。 3.监督车间质量与安全落实,配合排查不合格产品,及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。
班长(阜新)
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1、统筹班组日常排班与现场作业安排,组织班组高效完成每日生产目标,确保任务达标。 2、监督组员严格执行工艺流程及安全操作规程,杜绝违章作业行为。 3、组织实施设备日常点检与维护工作,落实生产现场5S标准化管理要求。 4、准确记录生产相关数据,及时反馈设备异常、工艺偏差及潜在安全隐患。 5、执行安全与质量管理制度,把控班组在生产质量、安全规范及现场纪律方面的落实情况。 任职要求: 1、具备3年以上化工行业班组管理经历,了解化工装置倒班运行机制及新材料生产工艺。 2、熟练掌握本岗位工艺流程、设备操作方法及相关安全生产规定。 3、能够独立应对和处置现场突发状况,具备良好的班组协调与组织能力。 4、工作责任心强,执行力突出,善于团队引导与现场管理。
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中污水处理团队管理化工
【岗位职责】 主要负责组织并带领本班组人员开展污水站各项生产工作。 职责一:岗位表述:公共职责 1、严格执行公司及车间的各项规章制度,落实“四不伤害”原则,杜绝“三违”行为; 2、严守工艺纪律与操作规范,持证上岗,有权制止违章指挥,当遇重大险情时,可立即停止作业并采取应急措施,保障生产安全; 3、积极践行企业文化,以企业文化标准约束自身言行; 4、遵守公司及车间职业健康安全与环境管理规定,主动识别本岗位存在的危险源和环境影响因素,防止职业健康安全事故及环境污染事件发生; 5、不串岗、不脱岗、不睡岗、不聚集闲聊,不从事任何与生产无关的活动,不阅读与工作无关的书籍; 6、按时参加班组、车间及公司组织的各类会议与活动,并遵守相关纪律要求; 7、主动提出改进工作的合理化建议,保持作业现场整洁卫生; 8、规范使用并定期维护生产设备,严格落实设备清洁规程中的各项操作要求; 9、熟练掌握本岗位操作流程,认真、准确填写巡检记录及相关台账。 职责二:各岗位生产职责 1. 污水处理设备操作:依据工艺标准操作各类污水处理设施,如污水泵、格栅、沉淀池、曝气池、活性污泥池等,确保系统稳定运行; 2. 根据工艺需求调节设备运行参数,如曝气强度、混合液浓度等,保障出水水质达标; 3. 按时取样开展水质检测,监控处理效果,并根据分析结果优化工艺控制; 4. 负责污泥的浓缩、脱水、干化等处理流程,并对最终污泥进行合规处置,满足环保排放要求; 5. 定期开展设备巡检、清洗与保养工作,及时排除故障,保障设备持续正常运转; 6. 按照管理规定记录污水处理过程中的关键运行数据,完整填写各类报表,便于后续追溯与核查; 7. 正确佩戴和使用劳动防护用品,确保个人及他人安全,发现安全隐患或事故发生时及时上报并处置; 8. 主动参与环保管理,降低能耗与物耗,减少废弃物排放,提升资源循环利用水平。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等
生产组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理农业农林牧副渔食品/饮料库存/仓储管理
1.负责生产车间鸡肉产品加工现场管理 2.具备一定管理经验。 3.对产品质量负责 4.负责仓储冷库班组的管理,货物出库。
辽宁阜新招聘6名力工。工作时间从六点半到五点半。薪资为160元一天,一天一结。工作地点在城
160元/天
工地力工6-10人日结
招聘6名力工。工作时间从六点半到五点半。薪资为160元一天,一天一结。工作地点在阜新城南敬老院。
阜新
10月29日 09:24拨打电话
工地力工长期11-20人日结
阜新发电厂急缺力工20人,工资日结,每天150元,提供工作餐。要求身体健康,年龄58岁以下,需前往博爱体检。工作内容为给保温工作打下手,可工作至年底。
阜新
10月29日 09:24拨打电话
辽宁阜新和美家园小杜炸串店招长期刷酱零活一名(晚5点—12点)月薪2800元联系电话
2.8千/月
厨工1-2人月结
和美家园小杜炸串店招长期刷酱零活一名(晚5点—12点)月薪2800元联系电话
阜新
10月29日 09:20拨打电话
辽宁阜新有没有干卸草块活的,明天卸一车七米七草块,有干的电话联系
装卸工
有没有干卸草块活的,明天卸一车七米七草块,有干的电话联系
阜新
10月29日 09:20拨打电话
辽宁阜新从山上往家倒草块,有想干的联系我。
装卸工
从山上往家倒草块,有想干的联系我。
阜新
10月29日 09:18拨打电话
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理新能源
汉南新能源主机厂招班组长,工资面议,要熟手。 【岗位职责】 1. 承接车间生产计划,合理安排班组人员分工,跟进每日产能,保质保量完成生产任务 2. 管控班组产品质量,监督员工按SOP作业,及时处理产线异常、不良返工,做好首件、巡检 3. 班组人员管理:考勤、排班、新员工带教、安全培训、班组纪律、员工沟通疏导 4. 落实安全生产、5S现场管理,监督设备日常点检、物料管控,杜绝浪费与混料 5. 每日开班前会,上报生产数据、质量、安全问题,对接主管、质检、维修等部门 【任职要求】 1. 年龄25-35岁,高中/中专及以上学历,身体健康,能适应两班倒 2. 有汽车整车/零部件产线1年以上班组长/副班长、线长管理经验;熟悉总装、焊装、涂装优先 3. 懂现场质量、安全管理,会开早会、统计产量,沟通协调强,抗压,执行力好 4. 服从管理,原则性强,无重大安全质量事故记录 【薪资待遇】 综合:7K起步,面议工资。 底薪+班组长岗位津贴+绩效奖+加班费+夜班补贴+全勤,每月20号准时发薪 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年度免费体检、工龄奖、高温补贴、员工购车优惠
生产副班长
6-9千/月
生产管理包住20人以上月结经验不限学历不限全职食品/饮料
1. 生产安排 根据车间下达的当日生产计划,合理分配班组人员岗位(分割、剔骨、取脏、包装等);把控生产节奏,跟进产量进度,按时完成生产指标;协调岗位顶岗,处理人员临时缺岗。 2. 班组人员管理 管理本班员工出勤、排班、工位纪律;新员工岗前带教,讲解操作手法、岗位要求;观察员工状态,及时反馈员工流失、情绪问题;做好班内沟通,传达厂区通知、奖惩制度。 3. 质量管控 监督员工按工艺标准操作,把控产品规格、重量、品相;及时发现不合格品,制止违规操作;做好过程自检,减少次品、返工。 4. 安全与现场卫生 落实车间安全生产要求,提醒员工规范穿戴劳保用品,规避割伤、滑倒等风险;管控车间卫生、工器具清洗消毒,落实食品车间卫生规范;发现设备、安全隐患**时间上报。 5. 物料与损耗管控 管控原料、辅料、包装材料使用,减少原料浪费、物料丢失;做好本班物料交接、数量核对。 6. 记录、上报与对接 填写班组生产记录、产量报表、异常记录;生产异常、设备故障、质量问题及时上报车间主任;对接质检、维修、后勤等岗位。 7. 现场 5S 管理 保持工位整洁,物料摆放规范,下班组织本班组做好工位清理、收尾工作。 8. 配合执行 落实公司、车间各项管理制度;参与班组问题复盘,提出效率、改善建议。
生产线长
8-9千/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职注塑组装团队管理生产成本管理
熟悉注塑,组装加分 岗位职责: 1.全面负责生产线日常运营管理,统筹人员、物料与设备调度,确保生产计划准时高效达成 2.合理分配产线人员工作任务,实时跟踪生产进度,及时协调解决异常问题 3.严格执行质量管控标准,监督首检、巡检与终检流程,推动不良率持续降低 4. 主导产线5S管理与安全生产执行,定期组织班组安全培训与隐患排查 5. 协同计划、品质、工程等部门高效对接,优化工艺流程与作业标准,提升整体生产效率 任职要求: 1. 具备3年以上电子/制造类产线工作经验,其中至少1年班组长或拉长实操经历 2.熟悉精益生产、IE手法及常见制程管控要点,能独立处理现场突发问题 3. 具备良好的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及抗压执行力 4.责任心强,原则性强,能以身作则带动班组达成目标
钳工班长
8千-1万/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
1.会磨各种角度钻头,熟悉各种型号压铆件的加工(标准麻花钻、薄板钻、不锈钢钻头、扩孔钻等,根据板材:冷轧板、不锈钢、铝板调整钻头角度),能根据不同材质、孔型需求修磨钻头,解决钻孔起毛、断钻头、孔偏、烧刀等问题。 2.负责钳工班组日常排班、人员分工、工序安排,统筹机箱机柜钳工工序(钻孔、攻丝、压铆、去毛刺、装配、调试等)生产任务,跟进生产进度,保证按时交货。 3.指导班组员工操作、培训新人:钻头修磨、压铆件识别、压铆操作、攻丝、识图、量具使用(卡尺、角尺、塞规等)。
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理食品/饮料
1、负责加工现场人员工作安排,按产量标准安排人员。 2、组织加工组各项工作标准的培训和班前后会务的召开。 3、现场管理巡查,及时发现加工过程中不符合标准的问题,及时纠正。 4、团队关系维护,建立良好和谐的员工关系,不断提高管理效率。 5、控制加工环节的成本投入,合理管控支出,提高劳效,降低成本。 6、按照生产计划,合理分解任务,及时调整员工人分工,优化工序,确保高效生产。 任职条件: 1.大专以上学历,食品类、管理类专业,应届生亦可;上班时间:08:30-20:00左右(长白班)。 2.性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳,对生产管理感兴趣优先考虑。 3.主动学习思考,有一定的沟通协调和计划组织能力,熟练使用电脑办公软件。
阜新新邱区招钢筋工
钢筋工
阜新市新邱区招钢筋工
阜新 新邱区
12月2日 10:03拨打电话
阜新细河区工地需要木工4人钢筋工1人服从指挥,干活好手,有意者私信联系。联系电话:孙总
建筑木工钢筋工
阜新工地需要木工4人钢筋工1人服从指挥,干活好手,有意者私信联系。联系电话:孙总
阜新 细河区
8月6日 10:01拨打电话
生产部经理
5-8千/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验机器人经验
【岗位职责】 1. 负责机械加工、机械组装行业的生产管理,确保生产流程和产品质量。 2. 制定和优化生产计划,监控生产过程,确保生产任务按时完成。 3. 负责生产现场的管理,包括材料、设备的维护和保养,以及生产人员的培训和指导。 4. 解决生产过程中的问题,确保生产的连续性和高效性。 【岗位要求】 1. 具备机械加工、机械组装行业5年以上的管理经验。 2. 熟悉生产计划、现场管理和生产过程管理的相关知识和技能。 3. 良好的团队管理能力和沟通技巧,能够激励和引导团队成员。 4. 具备良好的问题解决能力,能够在生产过程中迅速有效地解决问题。
铸造工程师
3-5千/月
其他生产营运人员1-3年大专UGAutoCAD金属冶炼相关专业SolidWorks铝金属型铸造
铝合金铸造企业,根据客户图纸进行产品设计及模具设计,并负责后期的产品开发过程跟踪。 1. 熟练使用绘图软件CAD、UG等。 2. 铸造机械相关专业。
阜新新邱区招钢筋绑扎280元一天
280元/天
钢筋绑扎
阜新市新邱区招钢筋绑扎280元一天
阜新 新邱区
9月7日 08:10拨打电话
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD压力设备经验有生产经营调度经验机械加工制造经验
具备生产经营管理经验,熟悉生产调度与设备运维,协助生产经理统筹公司各环节运营,须熟练掌握机械图纸识读与应用
覆膜砂制造工程师/厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专覆膜砂,铸造工艺
负责覆膜砂生产制造,技术支持
阜新细河区招钢筋工后台,日工340元,,工作认真,干活踏实!
8千-1万/月
钢筋制作钢筋工长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
阜新市细河区招钢筋工后台,日工340元,,工作认真,干活踏实!
阜新 细河区 阜新
8月6日 06:05拨打电话
辽宁阜新明天市里需要2人。
钢筋工1-4天1-2人
明天市里需要2人。
阜新
9月20日 19:24拨打电话
连锁火锅店店长
7千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责连锁火锅店日常运营管理,统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2. 制定并落实销售目标与成本控制方案,提升门店盈利水平与顾客复购率 3. 组建并培养高效服务团队,开展员工培训、排班管理及绩效考核 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行总部运营标准与营销活动,确保门店合规、高效、统一运营 任职要求: 1. 熟悉火锅业态者 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及门店基础财务核算流程 4. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者可适当放宽学历要求 5. 认同企业文化,具备服务意识与结果导向思维
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