不要打电话！不要打电话！ 工作轻松无压力 年满18，男女皆可 负责日常销售工作

咱们是12小时工作制 上午9:00/21:00（早班） 中午11:00/23:00（中班） 下午14:00/02:00（中班） 晚上21:00/09:00（夜班） 所有班次均轮班上，目前每10日一转班，也就是 上10天09:00-21:00（早班）次日转11:00-23:00（中班） 上10天11:00-23:00（中班）次日转14:00-02:00（中班） 上10天14:00-02:00（中班）次日转21:00-09:00（夜班） 上10天21:00-09:00（夜班）次日转09:00-21:00（早班） 注：每10日一转班时21:00-9:00夜班需要上到次日中午12:00（比平时多三小时） 例如：8月1日上夜班，上到8月2日中午12:00多上3小时 8月2日夜班就不上了，直接上8月3日早班9:00-21:00，班次均按上班需求调整 不包住宿不包生活：有微波炉可自带 每月15日发放工资，可预支不预超。 薪资待遇： 前20天实习期净100元一天，， 实习期均跟白班和中班。 转正后每6个月底薪上涨50元（工龄工资） 月休假不超三天，带薪（周一至周四自行安排，法定节假日除外）未休满3日均按178/日发放 休超三天均按上班天数乘以178元/日计算工资 带社保待遇：底薪+社保+夜班补贴+考核补贴+工龄工资 底薪：4200 社保：。需要自己支付480-520左右费用 夜班补贴：夜班补贴20/天（按上夜班天数计算) 考核补贴：按考核完成率给予补贴（一般一个店能均摊100-200元不等，须转正满月考勤计算） 到手3700左右+夜补约200+考核补贴约120+工龄工资+ ：底薪+社保补贴+夜班补贴+考核补贴+工龄工资 底薪：4200 夜班补贴：夜班补贴20/天（按上夜班天数计算) 考核补贴：按考核完成率给予补贴（一般一个店能均摊100-200元不等，须转正满月考勤计算） 到手：5600左右 底薪4200+夜补约200+考核补贴约120+工龄工资+ 主要负责水果店日常，外卖果切，店内卫生，外卖平台回复顾客等为主要工作内容。

公司门店直招!!! 工作时间:早上八点30-晚上六点，午休3个半小时左右，具体看店内情况，月休四天 工作内容: 1.负责门店日常接待，热情解答顾客咨询，了解需求并促成产品销售 1.讲解高端奶制品、特点及营养功效，提供专业建议 1.完成商品上架陈列、补货、盘点及账目核对等日常运营工作 1.维护门店环境卫生，确保良好购物体验 1.协助组织健康讲座、会员活动等社群运营工作 任职要求 1.20-40周岁，身体健康 1.具备良好的沟通能力和服务意识，对健康行业有热情 加分项 1.耐心细致，善于与中老年人沟通，有销售经验者定义 1.认可品牌理念，愿意学习营养健康知识 1.无明显纹身，形象气质佳 福利待遇 薪资:无责底薪+高提成(上不封顶)，月均收入5000-8000元 保障:入职即缴社保，享受法定节假日带薪休假 福利:伊利产品内购折扣、节日礼品、生日福利 成长:免费健康知识培训、产品专业培训、晋升通道，月休4天

负责加货销售打包

展销会招聘营业员(兼职) [职位要求] √动作麻利，能吃苦耐劳，服从安排。可以出差（川内） [工作时间](^_^)8:30-晚上8点 √薪资范围:4000-6000元 年龄不限 吃自己煮，包住, 联系电话：

乐山沃尔玛 现酥记中国炸鸡店 招聘店员数名 -薪资待遇：月薪 2500+提成+节日福利 -岗位职责：负责炸鸡及配套产品制作、备料、打包出餐，维护店内卫生，协助收银或订单处理，保障食品质量与出餐效率。 -任职要求：年龄18-45岁，身体健康。无不良嗜好。 -工作地点：沃尔玛商圈 工作时间:10:30-21：00，月休4天。 报名联系电话: (微信同号) (微信同号)

工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 职位要求： 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识: 3、身体健康、吃苦耐劳 工作时间： 两班倒9.30-18.3018.30-24.00

简阳30年老品牌，期待你的到来！

店内日常工作，包括但不限于店内日常清洁，桌游收纳，桌游讲解等相关店内事务，买五险。

岗位职责： 1.负责宽窄巷子特产门店的日常营业工作，包括产品介绍、销售服务、顾客接待； 2.完成商品陈列、补货、盘点及收银操作，确保门店运营顺畅； 3.维护店内环境整洁，保持陈列美观，营造良好的购物氛围； 4.协助完成节假日促销活动执行，提升门店销售业绩； 5.上班时间：早班9:00~19:00，晚班13:00~23:00，月休4天，节假日加补贴。 任职要求： 1.开朗乐观，能吃苦耐劳，对门店销售工作抱有兴趣； 2.有景区销售经验者优先； 3.晋升发展：店员-副店长-店长-大店长，公司提供完善的晋升通道和人才选拔制度。 薪资福利： 1.薪资结构：第一个月保底5500元，第二个月起3700元底薪+300元全勤+提成（按店铺总提成计算）； 2.福利待遇：享受节假日礼品、下午茶、团建活动、保险等。

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前台接待，收银，打扫卫生