【真人真事】 2025年5月，03年出生的佳琪小姐姐，凭借自身能力全款购入小米SU7，9月已完成提车，现为衡阳市场面谈经理。 2025年9月，宝妈刘婷单月业绩达24.9W+，实际到手收入超19W+，真实可查。 同样付出时间与精力做销售，为何不选择更高收入天花板？选择往往比努力更重要，03年的年轻人都已实现全款购车，你还在犹豫什么？ 【公司了解指南】 1、企业成立于2014年，至今已稳健运营11年，设有5个营业部，业务团队近200人。 2、拥有超4000平方米高端办公环境，中天广场10楼与20楼整层均为业务办公区。 3、湖南省内唯一一家设有银行在编人员驻点办公的贷款服务机构，信息透明可核验。 4、配备湖南排名前三的法务团队，全程保障业务合规合法，平台正规可靠。 5、设立独立新媒体部门，全面运营公司官网、微信公众号及抖音账号。 6、荣获企业信用3A认证，十一年来合同履约率始终保持100%。 【岗位要求】 1、年龄24-40岁 2、具备销售工作经验 3、有电话销售经历者优先 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元起 + 高比例提成20%-60% + 月度奖金，月均收入2-20万+ 2、福利待遇： （1）月度分红机制 （2）五险一金 + 双休 + 月度奖金 + 孝心基金 （3）法定节假日 + 优秀员工带薪休假 + 旅游假 + 生日假 + 年资假 （4）节日礼品 + 生日礼物 + 周年纪念礼 + 父母关怀福利 + 每周下午茶（详情可见公司主页图集） 【工作时间】 9:00-17:30，中午休息2小时，周末双休 【岗位职责】 1、利用公司提供的精准广告资源，通过电话与客户沟通，添加微信并邀约至公司面谈（结合电销与网销模式） 2、专注银行抵押贷、信用贷等贷款咨询服务， exclusively 推广正规银行产品！ 2019年，与多家银行签订对公合作协议，成为湖南少数设银行驻点的助贷机构 2020年，获多家银行授予“一级核心渠道”荣誉称号 2023年，受邀出席银行年度表彰大会，荣膺年度优秀渠道第二名 2024年，成功通过企业最高信用等级评定——3A认证 成立11年来，在职员工规模持续稳定在200人以上

年龄18岁以上，学历不限，有销售经验者优先

一、工作内容： 1、室内办公，不需要外出 2、电脑办公 二、岗位要求： 接受无经验但是需要积极的稳定人员 三、薪资福利 底薪+绩效 新人平均5k-7k，均薪8-12k 四、工作时间 8点半-18点周末双休

【薪资待遇】： 1、6500底薪（无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）＋管理奖金（薪资非固定，能力突出者收入更高） 2、每年组织两次及以上公费旅游 3、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 【晋升方向】： 基层—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理 【岗位职责】： 1、本岗位为集团中高层管理储备岗，集团成立二十年来，所有高层均通过内部轮岗晋升产生。新员工入职后需在三个部门进行轮岗学习（市场营销管理＋人事管理＋财务管理），通过实践提升综合管理素养，为未来管理岗位夯实基础。 2、轮岗结束后，根据个人兴趣与实际表现，安排至各部门担任中高层管理职务。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限 2、不甘平凡，具备长期发展规划意识 3、具备积极的学习与工作态度，自律性强，善于团队协作 4、提供老员工带教，公司安排带薪培训 5、应届毕业生、退伍军人优先录用 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 欢迎有意向者咨询了解。

工作内容: 1、通过线下拜访、网络渠道、电话沟通等形式开拓客户资源。 2、定期向潜在客户介绍公司优质服务渠道及相应报价方案。 3、定时回访已合作客户，提供专业高效的物流解决方案。 任职要求： 1、****以下，性别不限，具备强烈的销售从业意愿与积极心态，无论是否有经验均可报名，公司设有系统化的培训机制与清晰的工作指引，入职后将安排定期业务培训，并由业务经理进行一对一辅导。 2、欢迎具有货代、物流销售相关从业背景的人员加入，共同成长发展。 3、拥有房产、保险、金融等领域销售经验者可优先录用 福利待遇： 五险：入职即办理五险； 上班时间：9:00-18:00 假期：做六休一（单休），法定节假日正常休息； 司龄奖：满2年享100元/月，之后每增加一年加50元/月； 福利：每周四下午茶，定期举办生日会，节日福利发放等； 年假：工作满一年享5天带薪年休假

一、岗位职责 1.公司提供优质客户资源，通过线上方式完成新客户转化，实现销售业绩目标。 2.负责老客户的日常维护与服务，提升客户体验，推动复购及客户推荐。 二、岗位要求 1.目标感强，具备强烈进取心，敢于挑战高绩效目标。 2.拥有客户导向思维，能准确洞察客户需求，具备良好的沟通表达与销售能力。 3.大专及以上学历，具备1年以上电话销售相关经验。 4.有招投标、广告、教育咨询、大健康、保险、金融等行业背景者优先考虑。 三、福利待遇 1.阶梯底薪+绩效+高额提成，综合收入10-15k，销售冠军月薪可达2w以上。 2.实行师徒带教模式，全程指导，助你快速掌握技巧，高效成单。 3.人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶。 4.所属企业为行业领先机构，团队成员以95后、00后为主，氛围活跃积极。 5.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 6.提供带薪培训与学习成长机会。 7.多项节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等惊喜礼遇。 8.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 9.年度旅游与年度健康体检。 10.设立“百万俱乐部”荣誉激励及丰厚奖励。 11.多维度、高频次评优与竞赛奖金机制。 上班时间：08:50-18:00，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日与国家政策同步休假

职位名称：销售顾问 职位描述： 负责新车的销售及相关服务，提供客户咨询支持 深入挖掘客户需求，促成产品成交 开展售前客户跟踪及售后客户关系维护 落实各阶段营销策略的有效执行 做好客户沟通协调，提升品牌用户满意度 任职要求： 1、对汽车行业有热情，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、拥有较强的服务意识和团队协作能力； 3、有销售工作经验者优先考虑。 职位类型：销售专员 工作地址：长沙长沙县长沙华鲲汽车销售有限公司F区03栋 职位要求 经验与学历：经验不限·学历不限 薪资范围：15K-30K12个月

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 3. 协同团队协作，推动销售任务的达成 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备挑战目标的决心 2. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 3. 性格积极进取，能适应高效、快节奏的工作模式 【薪酬福利】（全职） 1、薪资：底薪4500起+提成+线上订单+奖金+包住宿+带薪培训，综合收入6000-12000上不封顶！！！ 2、早8:30晚六，做六休一，法定节假日正常休假。办公氛围轻松灵活，每月定期举办员工团建及文娱活动，倡导快乐工作； 3、免费提供住宿，房间整洁卫生，生活设施完善。（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行约8分钟）； 4、多样化激励机制：业绩突出者可获年会学习资格，节日礼包及每年一次家庭旅游机会； 5、提供透明公正的晋升通道，所有管理岗位均不外招，由内部员工晋升产生。 晋升空间：销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理（CEO）

岗位描述: 1、公司提供大量精准客户资源，通过电话与微信结合的方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求，把握销售机会并促成成交； 2、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠活动信息，加速推动订单达成； 3、迅速妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，持续提升客户满意度； 4、服务对象主要为男性群体，专注于帮助男性改善健康相关问题！ 基本待遇 1、【薪酬】无责任底薪（1800）+高额提成（6%~22%）+绩效奖金（1000-5000）+个人奖金+团队奖金+五险+年终奖金（月综合收入8000--20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！当前数据显示，半数员工月薪过万，20%员工月薪达3万，5%员工稳定月入4万。轻松干：约6000，认真干：约10000，用心干：约15000，努力干：20000以上！ 2、【活动】为丰富员工业余生活、增强归属感，公司每月组织聚餐、唱歌、户外拓展等团建活动； 3、【礼品】每逢节日及员工生日，公司将发放福利，如生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等； 4、【培训】提供带薪培训，涵盖职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位内容； 5、【带教】每位新员工均配备销售精英一对一指导，全程陪跑，快速适应工作节奏，解决实际问题； 6、【晋升】公司设立快速晋升通道，助力实现职业突破，拥有广阔发展空间，晋升机制公平、公正、公开透明，最快两个月升组长，三个月晋升主管！ 8、【晋升路径】员工—组长—团队主管—部门经理—高级经理—分公司总负责人—公司合伙人，主管级年薪20-80万，经理级保底年薪60-150万。 任职要求: 1、年龄18--40周岁，能吃苦耐劳； 2、热爱销售工作，性格外向，反应灵敏； 3、具备良好的学习能力、应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心、感恩之心以及积极向上的工作态度； 5、公司提供专业带薪培训，覆盖从销售到管理的实战课程，享受高管一对一辅导，助力成长，无经验者亦可加入。 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:45-18:00

岗位职责： 1、通过多种渠道掌握市场竞品动态及行业信息，对获取资料进行归类汇总，并快速响应跟进； 2、在指定区域内开展客户信息采集与整理，借助电话、线上平台、实地拜访等形式挖掘客户需求，推进销售洽谈并促成合作签约； 3、落实销售回款流程，依照公司规定和合同约定确保货款按时、安全到账； 4、应对现场突发状况，统筹内部资源支持，协调解决项目执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理相关专业优先考虑，具备两年以上销售或电话销售从业经历； 2、具备出色的市场拓展能力； 3、熟练掌握各类销售方法，拥有良好的沟通协作能力与团队精神，责任心强，执行高效； 4、意志坚定，能承受较强工作压力；作风正派，无不良习惯。 公司福利： 1、周末双休、享受国家法定节假日； 2、高底薪+高提成+年终奖金，年综合收入15万起，收入上不封顶； 3、缴纳五险、提供住宿； 4、月度团建经费、节日礼品、带薪年休假、工龄工资等多重福利。

时近路塑胶厂. 下班就发工资 早晚直接上班，要人多 18至50岁 来了都能干，全自动机器，非常简单，修毛边，看外观，装箱子 下班就发白班200，夜班210 中介提10元/天 联系电话☎

盛世龙腾花园酒店一楼酒店招聘收银前台一位 八小时轮班制度早中晚三班次 一周轮班一次 底薪2500-3000 有全勤奖励 会员充值提成 月休四天法定节假日多加一天 夜班补贴包两餐

招娉，食堂早餐档口需要大姐3名，工资3000，熟练后有加，月休2天，小时工2名，按小时算，以上工作均需要上早班，联系电话

怀化皇冠假日酒店 招聘 A、餐饮部 中餐 砧板主管（头砧） 1人 45岁以下，月薪5k-6.5k，买社保 2、有酒店同类管理工作经验优先 B、餐饮部 西餐 冷菜主管 1人 45岁以下，月薪5k-6k，买社保 2、有酒店同类工作经验优先 C、餐饮部 餐饮销售经理 1人 1、男女不限，45岁以下，月薪4k-6.5k+提成，买社保 2、有酒店餐饮销售工作经验优先 D、餐饮部 餐饮高级服务员 2人 1、，身高165cm以上，形象佳，18岁-35岁，买社保 2、月薪2.8k-3.2k，条件优秀者可薪资面谈 E、（在校）实习生 2名 1、男女不限，年满18周岁，形象气质佳 2、月薪2.5k，包吃住 以上岗位月休6天，法定节假日，包吃住 联系电话：

怀化麻阳招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4. 协助开展产品培训、技术指导及售后服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1. 学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有饲料、动保、养殖行业从业经历者优先 3. 热爱农业一线工作，能适应经常性下乡走访与驻点服务 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力 5. 持C1及以上驾照、能熟练驾驶者优先

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

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岗位职责： 1. 负责指定区域（北京、天津、东北）饲料添加剂大客户的拓展与开发； 2. 维护所辖区域内大客户关系，提供日常服务支持； 3. 配合公司开展技术交流会及其他客户相关活动的策划与执行； 4. 汇总并分析产品相关的市场信息与反馈； 5. 出席行业会议及论坛，跟踪行业发展趋势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，动物营养、畜牧兽医、水产等相关专业； 2. 具备饲料添加剂或预混料销售相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，工作认真，普通话标准，具备良好的沟通能力，能适应长期出差； 4. 拥有饲料添加剂领域大客户资源者优先考虑； 5. 持有C类及以上小车驾驶证者优先录用。

1.携带公司资料，前往本地建材店、装修门店、五金店等地推访，完成目标客户微信添加； 2.主动拓展当地门窗、扶手类建材行业微信群，按要求提交入群凭证； 3.如实记录每日地推轨迹及客户添加情况，月底配合业绩核对。

中国人寿银行保险部招聘啦 市区各大银行网点驻点客户经理名 要求：年龄25-45岁之间，工作认真负责，市区长住人口，工作班时间上午9点至下午五点半，享受周末，国家法定假日。 工资待遇：高中以上学历，底薪3000+提成+各项津贴，收入上不封顶。保底2200元，此工作可以是陪读家长！ 活动:每个季度都有外出团康活动，比如摘杨梅、摘桃子、摘葡萄、聚餐，烧烤，旅游等等。 想即可获得财富还可提升自己，欢迎加入

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化合作模式与政策建议 5.配合总部完成合同管理、回款跟进、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4. 学历不限，热爱销售工作，有团队协作精神与持续学习意愿 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备良好的职业道德

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，持续维护良好的店面合作关系； 3、根据客户需求，提供延保方案咨询、出单服务及相关支持，完成合同签署，并依公司规定收取相应服务费用； 4、协同客服部门跟进已购延保客户的后续服务流程，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力和问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

职位名称：业务拓展专员 职责要求： 1. 具备优秀的渠道开发能力，能主动挖掘并搭建新的业务合作通路。 2. 深入分析市场动态，研究竞争格局，制定可落地的渠道扩展方案。 3. 与潜在合作方开展高效沟通与商务接洽，推动建立持久稳固的合作关系。 4. 持续追踪渠道合作成效，定期评估并优化调整拓展策略。 5. 拥有良好的谈判技巧和表达能力，能够精准识别合作契机与核心要素。 6. 具备敏锐的市场感知力和灵活应对能力，能迅速响应市场变动并采取有效措施。 7. 可独立承担工作任务，同时拥有团队协作意识，配合相关部门共同推进业务增长。 8. 定期汇总市场情报与客户意见，为公司经营决策提供可靠依据。 当然，具体的要求还需要根据公司的业务特点、目标市场等因素进一步细化和明确。你也可以提供更多详细信息，以便我能更好地为你完善这份招聘要求。

销售油烟机，燃气灶，热水器，消毒柜，集成灶

我们是拥有4000多名员工的大型集团公司，主要从事工业照明灯具的销售工作，重点面向长期合作的客户单位开展渠道销售，维护并深化客户关系。同时需收集市场与行业动态，确保完成公司下达的销售目标。 1.负责渠道销售，在维护现有客户的基础上持续拓展新客户资源，促成订单达成。（公司为中标供应商，配备经理带教） 2.采用面访形式，定期对国有企业等客户进行上门拜访。 3.跟进客户订单的交付及后续服务，确保履约及时、客户满意。 4.工作区域覆盖怀化市及周边县市，享有市内交通补贴和出差补助；每两周在湖南办事处集中开会一至两次，其余时间在外开展客户拜访，通过钉钉打卡签到，自律性强的候选人优先考虑。 5.入职即缴纳社保、商业保险，并享受高温补贴等多项福利；无责任底薪4700元，另配150元话费补贴，提成处于行业领先水平！转正后每月额外享有800元加油补贴及工龄工资（逐年递增）。 6.严格执行国家规定，法定节假日全员休息，周末双休，无需加班。 面试通过后需参加为期两天的入职培训，地点位于湖南办事处。

充电桩销售职业是随着新能源汽车产业发展而兴起的新兴职业，主要负责充电桩产品的销售、市场推广及客户关系维护等工作。以下是该职业的详细介绍： 1.主要职责 市场开拓：寻找潜在客户，包括政府机构、企事业单位、物业、停车场运营商、商业综合体、新能源车主等，挖掘市场需求，制定并执行市场拓展计划。 客户开发与维护：与客户建立联系，了解客户需求，提供专业的充电桩解决方案，建立长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 销售与谈判：负责充电桩设备的销售工作，包括产品介绍、报价、谈判、合同签订等，完成公司下达的销售目标。 项目跟进：协助客户完成充电桩项目的规划、设计、安装、调试等工作，确保项目顺利实施，解决项目过程中出现的问题。 市场调研与分析：关注行业动态、竞争对手情况、政策法规变化等，为公司制定销售策略和产品规划提供参考。 初级销售专员的薪资以基本工资+提成为主，月薪范围在3000-8000元左右；随着经验和业绩的提升，薪资水平会显著提高，高级销售经理或区域经理的年薪可达数十万元。

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世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦