只有你努力就能拿到8k以上的高薪，无试用期 薪资：底薪+高提成 前期5-6k； 中期8-10k 后期10k以上不封顶 岗位职责: 1.电脑打字； 2.刷抖音小红书聊天加微信 3.有话术和客户聊天推荐产品 任职要求: 18-28岁 每周日休，节假日正常休 时间: 8.50-6.30 岗位福利：下午茶，奖金旅游

岗位职责： -按照标准话术及时回复学生咨询，提供问题解答。 -入职初期由资深员工带教，快速掌握工作流程。 职位要求： -不限制学历，无工作经验要求。 -可接受白班制全职工作安排。 工作时间： -上午9:30至12:00，下午14:00至18:00。 -享受周末及法定节假日休息。

养牛饲养员2~3名，管吃住自带被子，长期工，月工资2200~2600元，招完为止，有意者速联系，庞

收入高，长期稳定，喜欢旅行、热爱生活的伙伴欢迎加入我们团队！！！ 旅居朝阳行业，善于交流，执行力强，配合团队工作安排 岗位职责： 1.按照公司业务需要，前往指定地点开展外派工作。 2.与客户保持顺畅沟通，保障各项业务有序推进。 3.执行上级下达的任务指令，完成交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识。 2.工作踏实负责，能积极配合上级的工作调度。 3.热爱本职工作，可接受频繁出差的工作模式。

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工作内容: 1.通过出差方式开展省内二级市场的线下产品推广工作 2.负责市场开拓、客户开发与维护，以及产品销售跟进事宜 3.开展市场调研，并完成产品销售任务 注：所有出差相关费用由公司全额承担 薪资待遇: 1.无责任底薪3500~4500+奖金（1k-8k）员工补贴(车费,餐补，住房)+免费提供住宿+出差报销+奖金+年终奖 2.现有员工月均收入6000以上 我们提供: 1、免费员工住宿，配备齐全家电，缴纳五险 2、享受国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假 3、发放生日礼品、节日福利，设立孝顺金，组织国内外团建旅游 4、提供内部与外部培训机会，具备管理岗位晋升通道 职位要求: 1、年龄要求：20--29岁 2、具备团队协作精神，执行力强，有积极学习的态度 3、接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4、具备销售能力或市场相关经验者优先考虑 5、退伍军人可直接录用 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先

1.全封闭管理 2.服从安排 3.喜欢跳槽的勿扰 4.保育～育肥饲养员工人 4500-6000免费吃住

招聘：销售人员 薪资：3000底薪元 底薪+提成+奖金 薪资平均6000-8000，优秀上不登顶 入职一对一教带，缴纳社保 年龄03-88年沟通能力强

招配怀段饲养员 1负责猪群的饲喂，卫生，健康管理工作 2自动料线，水泡粪 3基本工资4500外加绩效工资 4，身体健康，55岁以下 5，住宿条件，双人间，独立卫生间，配备空调。有意向者欢迎加入

工作内容: 1、负责配合栋长进行鸡群日常管理 2、鸡舍内卫生管理 3、鸡舍内环境控制管理 4、鸡只异常情况观察和汇报 5、鸡舍内外的生物安全管理工作 6、简单的设备故障排查和鸡只投料工作 7、上级领导交代的其他工作

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因业务发展 年后招聘船舶电气人员 预装工5名 打磨工3名 区域负责人5名 单船负责人2名 接线工10名 辅助小工10名 文员2名 工资待遇详谈，只要有能力，工资不是问题， 工资，8小时制，加班另算 ，电话

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急急急单：周口医院重症监护室刚出。明天用一位全活护工，翻身扣背打流食，吸痰排痰气切全活，49岁r重度脑瘫，每天290元，管吃住。明天8点准时上岗☎红运来家政

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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17年美妆国货品牌，不封顶薪资，公平晋升能者上 如果你想要轻松、活跃的上班氛围，我们有！ 如果你想要透明、公开、公平的晋升制度，我们有！ 工作描述： 1.通过网络沟通客户，基础电脑操作会就可以上岗 2.客户购买产品之后，进行售后服务指导教学 3.开发新客户+维护老客户，入职时间越久薪资越高 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑 二、岗位福利 1，公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短2，接受新人小白，入职提供二天培训(由师傅一带一噢~)，包您轻松上手3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力4，对钱有欲望的。 5，公司氛围非常融洽，没有勾心斗角，同事都是00后噢

招有户用光伏开发经验的合作伙伴，执行能力强。

招聘县城副食业务员一名 底薪:2000 全勤:200 月公休:4天 综合薪资:3000-6000

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【任职要求】 1、高中及以上学历；年龄在28至39周岁之间； 2、具备零售产品推广经验者优先考虑。 工资待遇： 3、提供五险一金、节日津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金；建立公平、公开的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及分红权益； 4、健全的福利机制：包含国家规定的五险一金、过节费用、年度团队旅游、多项补助津贴； 5、依法保障休息休假：实行每日8小时工作制，享受法定节假日、带薪年休假等权益； 6、系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才有机会参与海外国际学术交流活动。 上班时间：上午8:00－下午17:00 快加入我们吧 持续成长的平台与机会 持续提升的专业能力与综合素养 持续实现的个人价值与职业理想！

岗位要求25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。 企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班，适合追求稳定服务类工作且希望工作压力适中的伙伴（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的员工，公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休零加班！ 福利待遇： 薪资结构：基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月收入8-25k。 社保公积金：依法缴纳医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，其余时间自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日正常休假，产假长达158天并带薪。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的建立联系与售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护及日常客服运营工作。 发展空间： 若你有自我提升与职业进阶的需求，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，晋升机制健全，管理岗需求量大，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升全程公开透明，唯能力论，人人皆有机会。 培训支持： 无需担心经验不足！ 1、新员工入职后将系统学习公司概况与产品知识，流程简洁易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程带教，一对一指导，助你快速成长。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰，惊喜不断。 3、每年享有5至15天带薪年假，幸福感满满。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期，陪伴你人生的重要节点。 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作之余轻松放松。 6、常态化开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力。 员工关怀： 1、设立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等方式反映工作或生活难题，及时获得帮助。 2、对家庭确有困难的员工提供专项支持，领导亲和，同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、定期健康体检、年终奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利

移动动房销售，

新人阶段：综合5000+ 熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责周口区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户资源与新增业务机会； 3、拓展本地市场，积极开发新客户，提升市场份额； 4、开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备在设计院端的技术对接与宣传推广； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系； 6、收集辖区市场情报，分析竞争格局与对手动态。 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 3、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-8000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀者可面议。 2、享有具有竞争力的提成机制及多项激励奖励。 3、薪资构成：底薪+提成+奖金+补贴 4、交通补贴外加每季度油补1200-4200元，配备通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制，法定节假日正常休息。 5、提供专人指导与系统培训，拥有健全的晋升体系，设立管理与专业双发展通道，助力人才成长与潜能释放。 6、双休、法定假日、五险、油补、话费补助、差旅补助；实际支出费用据实报销。 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、员工旅游、节日福利、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险 职位亮点：大平台支撑、精英团队、系统培训、高收入潜力、能力进阶

岗位名称：新能源业务代表（本地市场专属） 岗位职责 1.负责本地区域内户用光伏电站的市场推广与业务开拓，面向农村及城郊家庭普及光伏安装优势 2.精准对接农户需求，提供专业的光伏政策解读与方案咨询 3.维护客户关系，完成订单跟进及后期服务协调 4.收集区域市场信息，协助团队优化推广策略 任职要求 1.本地户籍，熟悉所在乡镇/社区地理环境及人际关系网络 2.自备车辆，能灵活开展区域内上门拜访工作 3.具备良好的沟通表达能力，有销售经验者优先 4.认可新能源行业发展前景，有农村市场资源者优先 薪资福利 方案一：稳定保障型 无责底薪3000元/月 业绩提成：每成功签约1户奖励1000元（无上限） 月均收入参考：8000-15000元（按历史数据，成熟业务员月均签约5-12单） 方案二：高激励型 保障薪资：月收入不低于本地最低工资标准 业绩提成：平均一单提成在6000以上， 月均收入参考：10000-20000元（按历史数据，优秀业务员月均签约8-15单） 入职即享专业培训：光伏技术知识+本地市场开发技巧 公司提供区域独家客户资源支持，无需从零开始