会电脑，开车，接待

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

岗位要求:，开平区马家沟附近居住，人品好气质佳，有沟通能力，熟练使用电脑办公，熟练使用各种办公软件制作相关表格，及文件录入，简单的会记工作，弹性工作，年薪制，工作稳定可长期工作。 老板人好，工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。

古冶南范附近

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

统计材料，要求会熟练使用电脑。

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

乐亭浪窝口找长期工 大蒲河口找长期工 新开口找长期工 大滩找长期工 新手，成手联系

迁安住楼房有一位73岁大哥伴自理，扶着做轮椅上，会吃饭，就是腿软，手不会用力，招聘女保姆/有耐心的，会开车的最好，一个月4500元2天休。不会开车的，3800元，2天休，联系电话急用女保姆

招聘面点，月工资月休两天，法定节假月三天，工资4500-5000，收银卖饭员，月工资3500，法定节假月三天，全部包吃住，宿舍环境好，活简单好干，路南金色和园，有意联系

长宁道火锅店招面点一名，月工资4500.活简单好干，会找烧饼就行，联系电话

唐山市丰润区招不锈钢安装要求熟练会用氩弧焊。

开票，对账，维护客户，打扫办公室卫生，会用管家婆软件优先！

招聘业务专员8名：（适合宝妈） 1.任职要求： 普通话流利，会电脑操作，对人事招聘工作有经验者优先，具备良好的应变能力，和表达能力。 2.岗位职责： 主要负责网络招聘信息和维护，电话通知求职者进行面试以及后期跟进。 3.薪资待遇，试用期，底薪3000+提成、正常工资6000一12000，具体面谈， 工作时间8.30--17.00 单休，节假日正常休息， 上班地址：玄武区常发广场 联系电话：

招聘，招聘，因业务需要现需要多岗位招聘。 工作地点：深圳龙华区民治星河CoCocity 1.保洁员：月薪2750，月休4天，加班费另算。综合薪资：单班3100以上，连班5100-5800，年纪要求65以下。 2.办公室：月薪3000，月休4天，加班费另算。综合薪资：单班3200以上，连班5200-6000，。 联系方式：（章主管）

工作认真

北京大兴青云店附近职工餐厅招做饭师傅，男女不限。工资面议5000左右 另外招一名办公室文员，工资面议。

1、在项目部经理的指导下，承担工程部各类书函文件、合同文本、招投标资料、设计图纸及变更文件、图书资料等的接收、发放与保管工作；确保签发与分发流程及时准确，并完整标注收发时间。 2、负责施工现场所有文件、资料及设计图纸的管理，建立施工图与设计变更的工程档案体系；落实与总包单位、监理单位及公司相关部门之间的资料传递、借阅工作，并办理相应签收手续。 3、及时处理工程过程中产生的报告、来往函件，按项目名称和类别分类归档，编制清晰目录；对所有文件资料进行编号登记，经项目经理审批后统一存档。 4、收集并建立与工程建设相关的技术标准、规范文件、建筑材料信息及设备资料等基础性文档资源。 5、做好工程部档案的分类管理工作，严格执行合同编号、归档与分发流程，准确统计工程款项支付情况。 6、保管工程部涉及的工程预算、决算、结算文件、工程量清单等资料，以及招投标过程中的技术与经济类签证材料。 7、依据建筑主管部门及城建档案馆的相关要求，收集、审查并核对竣工验收资料；协同公司其他部门汇总整理项目立项批文、批复文件、合同文本、竣工验收材料及现场影像资料等归档内容。 8、参与各类工程项目会议，并完成会议记录的整理与保存工作。 9、对部门内的电子文档实施重点备份管理，防范因设备故障导致关键文件丢失的风险。 10、完成公司及项目部上级交办的其他相关事务。 11、持有资料员证书者优先考虑。

工作内容： 1、日常各门店前台收入及销售数据核对； 2、做好日常出入库系统维护与设置营销活动； 3、协助开展各店日常盘点及其他岗位事务。 任职资格： 1、有1-3年财务工作经验； 2、会基本的办公软件操作； 3、认真仔细； 4、性格稳当认真。 5、家离公司近的优先考虑。 工作时间：08:30-17:00单休五险节假日 职位福利：节日福利、全勤奖、加班补助、团建活动

工作内容： 1、全面负责企业行政事务，保障日常运营的高效有序进行； 2、带领行政团队持续优化工作流程，提高服务质量和运行效率； 3、参与公司战略制定，协同推进文化旅游项目的落地与执行。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验； 2、擅长行政事务的统筹处理，拥有良好的组织与协调能力； 3、熟悉文化旅游领域，能有效助力公司业务拓展与项目发展。

岗位职责: 1.协助公司律师处理日常法律事务，保障工作有序推进并高效落实 2.具备良好的文字表达与逻辑分析能力，合理安排日常事务及客户沟通 3.准时高效完成上级交办的各项公司任务 4.周六日休息，享受法定节假日休假待遇 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能有效协调不同层级的工作关系 2.可独立开展工作，同时具备较强的时间规划与执行能力 3.对工作质量有追求，乐于持续优化流程，适应动态变化的工作环境

岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

不需要工作经验，接受小白入职，公司有成熟的人才培养流程。 1.维护客户档案信息 2.执行公司下放的阶段任务 3.需要操作电脑，手机 招聘要求： 1.大专及以上学历 2.年龄21-50周岁 薪资待遇：试用期3000，转正后3000-6000 工作时间：早8：30-晚5：00午休2小时，周末双休，休法定节假日。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况； 4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

底薪+高额项目绩效奖金，要求可以做到项目全流程，会做标书，有一定的投标经验，投标起到至关重要的作用，有疑问或是薪资构成的问题可以电话联系。 可约面试，不玩虚的！

岗位职责： 1.负责工程项目相关资料的搜集与归类，确保文件齐全且数据准确； 2.协助项目组提供资料调取、传递及文档管理支持，提升协作效率； 3.按周期维护项目档案，保证信息更新及时、内容有效关联； 4.参与项目会议，完整记录会议要点并整理后续跟进事项。 任职要求： 1.具备良好的文档处理与系统化归档能力，能高效组织各类资料； 2.掌握图纸识读技能，熟练操作CAD软件，胜任技术资料整理任务； 3.具备较强的沟通意识和团队配合能力，可跨部门协同作业； 4.工作细致认真，责任感强，能精准落实各项执行要求。 公司地址在唐山，工作地点：河北保定乌龙沟

岗位职责： 1、协助总经理管理公司内部各项工作，包括行政、人事、后勤、采购等，确保各项工作顺利进行，并协调与其他部门关系，做好工作协同； 2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责公司对外（外宣、手续办理等）、对内（会议组织、接待等）； 5、会简单的视频剪辑，文书、文件编写能力必须强； 任职资格： 1、人力资源、工商管理或相关专业，本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理或相关工作经验，特别优秀者可放宽条件； 3、具有很强的计划性和实施执行的能力； 4、文字编写能力强，会视频剪辑； 5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。 联系方式：