30/小时！30/小时！30/小时成都郫县电子厂-------------------三天后每天日结薪资待遇:日结22一个小时月结30一个小时年龄要求，18-50岁，工作要求：18-50岁，男女不限，身体健康上班时间：8：00-20：00两班倒吃住情况:提供吃住工作内容:手机包装，质检，一看就会。上班地址：郫县面试时间:上午9.00-14.30

300一天，长期，短期都可以安排五险一金可选择包吃包住包一日三餐16-49岁，男女不限厂区直招，直招，直招，不收任何费用！！！

成都华为电子厂招普工，280元/天，保底6900+包吃住。坐岗。16-52岁。不穿无尘服，当天安排入职入住，第二天上班，人性化管理。【厂区优势】《优势1》：空调车间，不穿无尘服，80%坐岗《优势2》：当天面试，当天安排住宿。《优势3》：三餐免费，包吃包住。【薪资待遇】《1》280元/天，每天工作10小时，上六休一，综合薪资：6900+《2》每月10号发工资，不压工资，不拖欠工资。《3》购买五险一金。【招聘要求】16-55岁，不限学历，不限经验，都有老人带。【工作概况】普工，质检员，贴膜，仓管，组装，包装。【工作地址】成都郫都区每周一至周日天天招聘面试，直接联系我，高效找工作。

工作内容:负责手机屏幕质检，坐岗，穿无尘服，简单轻松，独立岗位。工作时间:早8晚8，上六休一，两班倒，可以安排长白班。工作要求:16-45岁。男女不限工资待遇:300一天。包吃住，宿舍6-8人间，热水洗衣机空调独立卫生间，15号发工资，可以预支工资！

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1、短期工:26-28小时260-280天熟手280-300天2、每天工时有:10个小时3、小时工月收入:月4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长:10小时每月准时10号发工资，不压工资二:岗位职责:1.招聘岗位:普工、质检员、包装工、品管员、测试员等。2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带三:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。四、招工要求1、18-48岁。2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿)五、免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。2、免费提供住宿、4-8人间，空调宿舍。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间

[厂区优势]《优势1》:恒温车间，可带手机，不过安检《优势2》:当天面试，当天安排住宿。《优势3》:三餐免费，菜品多样，自由选择《优势4》:免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。[薪资待遇]《1》:30元/时，包吃包住;综合薪资:7000-8000/月[工作时间]《1》:8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算《2》:每周休息1天，一月休息四天《3》:公司执行白晚班两班制《3》:每个月7号发工资。从不拖欠。[招聘要求]《1》:16-54岁，不限学历，不限经验《2》:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用[工作概况]《1》:普工，技术工，学徒工，质检员，物流，仓管《2》:无需经验、岗位自选，简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。【福利待遇】：1、食堂免费就餐，粤菜、湘菜、川菜等，南北口味皆有，供工友自行选择2、免费公寓式宿舍，4-6人/间，房间设施，WiFi、空调、衣柜、热水器、洗衣机一应俱全3、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，坐班，穿普通工衣温馨提示1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职;2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，

要求：18-55岁，男女不限，需持有健康证，50以上需要精神面貌好。内容：酸奶等干果盒包装、打包，常温车间，工作轻松不累。待遇：16元/时，每天核算11个小时，70小时内。每月20号发薪，每周可以预支。吃住情况：白班包午餐和晚餐，夜班餐补30元/晚工作时间：8:00-20:00长白班，后期有少量倒班。

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兼职免费坐车；年龄要求：18岁～54岁；签到时间:04:00签到；04:20发车；注意事项:拖鞋；凉鞋；短裤过膝盖；不能喝酒！必须要带上身份证原件。郫县包接包送支援新津薪资福利:160元/人

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驻马店中集华骏半挂厂1月11日下午两点招聘焊工20名普工6名要求：年龄18-50岁。只要想干直接和我们联系。 进厂免费发放劳保用品，衣服鞋都有，吃饭厂里有食堂。宿舍洗衣机，热水器，空调，无线网都有免费使用。联系电话

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新都汽车线束厂招聘【人员要求】年龄18-46岁，男女不限，身体健康。【岗位及工资待遇】物料员：物料进出库管理；编织、复绕、成缆：负责操作机器设备。新员工首月：学习期7天：150元/天；学习期过后白班170元/天，夜班180元/天。满勤奖200元/月，首月综合工资4000-5000元/月左右。第二个月或PPI考核通过后：白班190元/天，夜班200元/天，满勤奖200元/月，次月开始综合工资4600-6000元/月左右。特别说明：以上岗位均为12小时工作制，出勤不足12小时的按小时折算当天工资。其他福利：第二个月或PPI考核通过即购买社保、工龄、车间奖罚、节假日福利、生日礼物、高温补贴等。每月25号发工资！【吃住情况】白班免费中晚工作餐2餐。住宿补贴200元/月。【工作时间】8:00～20:00。两班倒，根据生产安排倒班（一般一周一倒）。月休4-6天（根据订单安排休息）。【工作地点】成都市新都区新都工业东区。联系电话：

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工作内容：负责路由器,摄像头组装,手上工作，看护机器！工作要求：男女不限！#17-42岁！工作时间：早8:00-晚20:00 两班倒（月休4天）工资待遇：16元/小时+夜班补贴15元/天/每个月20号发上个月工资工作地址：成都市新都区石板滩街道跃飞路528号吃住情况：包住宿，自带床上用品行李，有空调,独立卫生间，热水器，，吃自理有食堂几元一餐。

今日招聘工作招聘岗位：仓管，扫码、包装，贴标签，守夜，质检，搬运薪资待遇：26-28/小时+包吃住（路费可报销）打卡七天可以预支入职后公司依法与员工签订劳动合同，购买五险一金，提供保障。住宿条件：包吃住/有空调，洗衣机，独立卫生间上班时间：早八晚五（中午休息一个小时）’

【工作内容】：主要做扫码、包装、贴标签、普工、仓管、品检、等【招聘要求】：年龄18-45岁，无需工作经验【薪资待遇】：220/天【工作时间】：8.00-20.00（不加班17.00下班）中午吃饭时间1小时晚上吃饭30分钟上班2小时休息10-20分钟【工作环境】：不穿无尘服、不看显微镜、恒温空调车间、无噪音、无异味；【住宿环境】：免费4-6人间，空调，洗衣机，24小时热水，独立卫生间等基本设施齐全。工资是每个月7号发，工资统一打卡里的都是坐着上班的工作，休假时间是上六休一

职位详情：新厂区、新厂区！提前报名可以提前安排宿舍，郑重承诺！本招聘不收取任何费用。厂区主要电子产品，上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高，机会难得（当天安排食宿）一、小时工待遇1、28元/一小时，保底工时260个小时，每月有280-330个工时。2、收入：保底7300左右/月。3、平均一天上10个小时。5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。二、正式工待遇：1、正式工：6500-7500/月2、底薪2360元，加班费按照劳动法计算，平均每天加班2至3个小时。3、每月有：岗位津贴300-500元，绩效奖200-500元，超产奖金2000-3000以及全勤奖金等等。4、工厂依法为员工购买五险一金。三：工作内容1、电子产品的组装、包装、插件、检测、物料等岗位。2、无需经验、生熟手均可；生手进厂后有老员工带。四：车间环境1、车间配有饮水间、休息间。2、都是坐着上班。3、手机可以带进车间，不穿无尘服。4、每2个小时休息15分钟。五：上班时间（长白班或两班倒）1、上午8:00-12:00下午13:00-17:00晚上18:00-20:00或21:002、每天上班10-11小时，每周休息1天，每月休息4天

一、招聘岗位及工作内容:品管员/仓库员/普工/操作工/包装工，主要生产apple平板、笔记本、手表的测试和组装二、工资待遇:试用期2100底薪，转正后2300底薪，加班费另计，入职奖励共4200元，分4次发放。在职满30天1000元，在职满60天1000元，在职满90天1100元，在职满120天1100元新进正式员工入职即享有免费住宿，同时在享有入职奖励期间不同步享有出勤激励、技能津贴。在入职激励期满后次月开始享有出勤激励(最高400元/月)、技能津贴(最高400元/月);综合薪资4500至5500元/月三、工作环境:中央空调车间，穿普通静电衣，做班，两班倒，白夜班一个月倒班一次。四、住宿环境:6到8人间的公寓式宿舍，第三方专业物业管理，宿舍走路5分钟到20分钟左右到厂区五、吃饭环境:菜系丰富，饮食选择范围广，厂牌有虚拟的400元，可以用于食堂，厂区小卖部等消费，后再从工资里扣除六、招聘要求:男女不限，年龄:18~44.9岁，身份证需有磁性且有效期大于1个月，身心健康，手脚灵活，会识字。

成都优质，超级优质电子厂，福利待遇:(1)月均综合薪资6000—7000(工资构成:基本工资+各项津贴+年终奖),技能岗位津贴全年高达12,000元;(2)购买六险及住房公积金;(3)带薪休假:除法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类有薪假期外，正式工还特别享有健康假、社区服务假等带薪假期。(4)免费提供住宿(入住青年公寓)、工作餐、交通车(至崇州市区、郊县、成都等);(5)严格遵守劳动法规，依法计算加班费;(6)为所有的应聘人员提供公平的就业机会，为员工提供系统全面的学习机会、多渠道的晋升机会;(7)正式工入职满一年，每年免费享有一次年度福利体检;(8)管理公寓化，配套空调、电视房、洗衣机、独立卫生间。

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